衛(wèi)生院勞務(wù)提成發(fā)放方案與衛(wèi)生院安全生產(chǎn)自查報告匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:43本頁面
【正文】 行。1職工自動辭職：在崗不滿半年不參加半年勞務(wù)分配，不滿一年不參加年終勞務(wù)分配。急救護送：醫(yī)生x%，護士x%（護送費由醫(yī)生收交收費室，收費室開收據(jù)交駕駛員作派車單）。院長、副院長參照全院最高獎發(fā)放，不高于全院最高獎。公衛(wèi)、防疫、婦保、衛(wèi)監(jiān)：綜合獎（提成總額247。收費：收費總額x%。護士：護理費x%，治療費x%，住院費x%，搶救費x%，手術(shù)費x%，麻醉x%，平產(chǎn)接生x%，心電監(jiān)護x%。一、發(fā)放宗旨調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性，改善服務(wù)態(tài)度；提升精氣神，整治庸懶散，讓想干事、能干事的人有事干；體現(xiàn)多勞多得的分配原則，真正做到獎勤罰懶；體現(xiàn)崗位承但的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險；體現(xiàn)技術(shù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量。衛(wèi)生院勞
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