醫(yī)藥系創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書與醫(yī)院“一崗雙責”實施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:42本頁面
【正文】 展好系部創(chuàng)先爭優(yōu)和推進學習型黨組織建設活動。⑨進一步辦好《藥韻》系刊，濃縮藥學系人精神特寫，集成系部文化經(jīng)絡體脈。⑦組織和參與就業(yè)洽談應聘會。④建立學生分會工作室和學生活動室，提供電腦等辦公條件。②加強特困生管理，建立特困生檔案，多渠道、多方式幫助特困生完成學業(yè)。1辦好九件實事。1規(guī)范八項管理。關注七個問題。①首位律和新奇律的運用；②直接批評、間接批評和隱性教育的有機結合和靈活運用；③針對我系目前生源體系和專業(yè)狀況采取直管和學生自治相結合的過渡管理方法；④大專班帶動中專班和高職班、老生班帶新生班，班主任助理和學生分會干部聯(lián)系班級制；⑤“傾聽”與談心方法。切實把國家賦予的獎、評、貸、補、助這五項權力用好，為學生成長成才提供幫助。成立獎、評、貸、補、助評定小組，健全獎評制度，完善獎評機制。建章立制先行，進一步建立和健全各項規(guī)章制度，在制度面前人人平等，將制度當秤砣，以制度管人，以制度管事。確保四個先行。著力抓好輔導員、班主任和團學干部三支思想政治和學生管理工作隊伍不放松。加強學生頂崗實習和就業(yè)指導，進一步開辟外省就業(yè)渠道，確保80%的學生帶薪實習，確保畢業(yè)學生一次性就業(yè)100%，并不斷提高就業(yè)質量。進一步加大招生宣傳力度，力爭20**年各專業(yè)招生人數(shù)突破400人，最大限度提高學生到校率。持之以恒抓早操早課、抓到課率、抓考紀考風，抓實驗實習，建立和鞏固優(yōu)良學風的長效機制，促進我系學風持續(xù)好轉。做好兩篇文章。實現(xiàn)真正意義上的工學結合，實驗開出率達到100%，綜合性、設計性實驗達到70%以上。全系年發(fā)表學術論文20篇以上，確保專任教師人均發(fā)表學術論文1篇以上。做好各級各類項目的申報工作。按照學校的統(tǒng)一部署，做好新一輪專業(yè)培養(yǎng)方案的修訂工作。規(guī)范網(wǎng)絡虛擬、周末休閑等載體文化，全方位融入藥技文化，把握宣傳輿論陣地，加強特色文化導向?！靶麄鬏浾摗惫こ蹋?guī)范載體文化?！拔拿黟B(yǎng)成”工程，提升文化涵養(yǎng)。組織參加學院第13屆校運會和第30期黨校培訓班，開展短小精悍、頗具感染的黨日、團日主題班會，組織藥界明星報告會和藥業(yè)罪犯現(xiàn)身說教活動，陶冶情操、勵志育人。把系部建成一個溫馨的大家庭、生活的好樂園、避風的好港灣、創(chuàng)業(yè)的好陣地、成才的好搖籃，保持沸騰的好人氣！學生快樂，教師幸福，領導班子從容！“精品勵志”工程，陶冶道德情操。健全安全管理責任制和應急事件預警處置機制，營造平安和諧的工作、學習和生活環(huán)境。“平安創(chuàng)建”工程，建設和諧系部。建立師德新概念、打造系部新形象、調整管理新格局、構建服務新體系。教書樹形象、管理樹形象、服務樹形象，時時處處牢記自己的責任，事事件件兌現(xiàn)自己的諾言。第三，服務承諾“形象策劃”工程，樹立品牌意識。第二，職責承諾對照高職院?；鶎狱h組織工作職能的要求，堅持黨建工作
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