縣黨建工作水平的提升主持會講話與縣黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:39本頁面
【正文】 制、考核機制和獎懲機制，推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)步入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。對群眾反映強烈、鄉(xiāng)鎮(zhèn)又難以解決的問題，無論涉及到哪個部門，都要采取有力措施予以解決。在村級，要健全村民情接待制度和村民質(zhì)詢會制度，完善村務(wù)公開和財務(wù)公開，做好基礎(chǔ)性工作。基層黨組織建設(shè)需要“載體”，沒有好的載體，工作就缺少應(yīng)有的“抓手”。做好調(diào)查摸底，為開展以學(xué)習(xí)*精神為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動做好準備。要努力消除黨建工作的“空白點”，做到有黨員就要有黨組織，有黨員有組織就要開展活動，就要發(fā)揮黨組織和黨員的作用。積極探索社區(qū)黨建設(shè)的有效載體，進一步提高社區(qū)黨建工作的水平。要加強對農(nóng)村基層干部的教育和引導(dǎo)，著力提高他們帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的素質(zhì)和本領(lǐng)。在抓基層黨組織建設(shè)中，要從欠發(fā)達縣與全國縣域基本競爭力百強縣同時并存這個最大的現(xiàn)實出發(fā)，緊密結(jié)合工作實際，以創(chuàng)新精神來通盤設(shè)計工作思路?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要在全縣上下形成一種想干事、干實事、干大事的工作氛圍，帶領(lǐng)和引導(dǎo)全縣人民激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、鼓足創(chuàng)業(yè)干勁，積極投身于*的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的事業(yè)中去。我縣處在欠發(fā)達的現(xiàn)實，尤其需要各級干部牢記“兩個務(wù)必”，把時間、精力、物力和財力集中在致力于*跨越式發(fā)展上來。各級干部要努力做到講理想、講責任、講奉獻，善于在困難的環(huán)境面前打開局面。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要強化行政效能監(jiān)察，促進機關(guān)高效率、高質(zhì)量地履行職責，防止和克服官僚主義和各種不良行政行為的發(fā)生。每位工作人員都要立足本職，勤奮工作，促進黨委、政府工作的有序進行。由于責任心不強、職責不到位，對職責范圍內(nèi)的情況掌握不及時，對新出現(xiàn)的問題沒有及時研究加以解決，導(dǎo)致小事變大，造成不良影響。具體地講，各單位都要做到恪盡職守，對職責范圍的事，不折不扣地辦好，一級對一級負責。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門是一個有機的整體，任何一個單位、一個崗位出了差錯，就會影響整個黨委、政府的形象。大家在一起共事，要互相信任、互相支持，互相尊重、互相諒解，講政治、顧大局，有原則、守紀律，重程序、講規(guī)矩，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是，堅決反對個人主義和自由主義，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。搞好團結(jié)是黨性的體現(xiàn)、是品德的體現(xiàn)、也是領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的體現(xiàn)。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風(fēng)、增強團結(jié)的要求，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。在強調(diào)干部年輕化的同時，要防止在年齡上搞“一刀切”，注意選用好其他年齡層次的優(yōu)秀干部，發(fā)揮各個年齡段干部的積極性。對年輕干部，要樹立看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展?jié)摿Φ挠^念，看準了就用，使年輕干部最大限度地發(fā)展其特長。要加強年輕干部的培養(yǎng)教育，切實提高馬克思主義理論素養(yǎng)，增強黨性修養(yǎng)，拓寬世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，使年輕干部善于從政治上判斷形勢，把握大局，能夠處理復(fù)雜問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。中央、省、市對培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性已多次作了深刻的闡述，并提出了明確的工作目標和要求。要以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標，以落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)為著力點，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，力求在改革和完善干部考察制度、建立科學(xué)的干部評價體系、健全黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度、疏通干部“出口”等方面取得新的突破，努力形成擇優(yōu)進入、嚴格監(jiān)督、有效激勵、正常退出的一整套健全的干部工作制度體系。特別要選準配好配強“一把手”。要始終堅持黨管干部，明確選人的標準，樹立正確的用人導(dǎo)向，建立和完善選人用人的機制。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的建設(shè)的龍頭，關(guān)系到我縣改革和發(fā)展的全局。要花大力氣對全縣人才隊伍現(xiàn)狀、需求及趨勢進行深入的調(diào)查研究，進一步完善全縣人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，充分發(fā)揮各類人才在我縣全面建設(shè)小康社會中的作用。組織部門要切實負起牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責，花大力氣抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，以創(chuàng)新的精神，抓好各類人才教育培訓(xùn)工作。我縣要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，歸根到底也取決于我們所擁有的適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的人才的數(shù)量和質(zhì)量。要認真落實中央提出的每年抽調(diào)五分之一左右的在職干
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1