縣商務局作風建設活動實施方案與縣困難職工援助中心管理企劃方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 05:38本頁面
【正文】 提高，要認真總結和探索加強作風建設的經(jīng)驗和有效做法，使之規(guī)范化和制度化，促進局機關作風建設，以進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。要注重實效，反對形式主義，切實抓好整改。二要公開公正，講求實效。*。參加縣委、縣政府召開的全縣民主評議機關作風工作總結大會，總結評議情況，通報評定結果，部署下年工作。（二）總結提高。第四階段：定級（11月1日—11月30日）（一）定級依據(jù)和標準以及評議結果的運用機關作風等級設滿意、基本滿意、不滿意三個檔次，根據(jù)綜合得分、社會測評滿意和基本滿意率評定。各股室（單位）要以開展這次作風建設活動為契機，進一步抓制度建立，抓工作落實，抓規(guī)范提高，努力在全局建立保持良好工作作風和嚴密組織紀律的工作機制。抓好檢查落實，要向全體干部職工通報整改情況。第三階段：督促整改（10月1日—10月31日），制訂整改方案，召開機關作風整改大會，組織力量抓好落實，并形成整改情況報告一式五份，于10月25日前報縣作風辦。評議代表或監(jiān)督員通過擺事實、講道理，全面客觀地評議我局機關作風情況，重點評議存在的問題。*商務網(wǎng)上公布《局機關作風建設活動實施方案》及監(jiān)督電話：*第二階段：征集意見（8月16日—9月30日）。開展自查自評自糾，圍繞評議內(nèi)容，查擺本單位存在的問題，分析原因，組織本單位聘請的機關作風監(jiān)督員或群眾代表進行自評，形成自評報告一式五份于8月10日前報縣作風辦。成立評議工作班子，聘請3至5名機關作風監(jiān)督員，召開本單位評議工作動員會，層層發(fā)動，廣泛宣傳，使全體干部職工充分認識民主評議機關作風的重要性和必要性，達到統(tǒng)一思想、提高認識、人人參與的目的。同時，組織機關干部職工觀看警示片《墮落的靈魂》。抓好學習教育，召開動員大會，對活動進行具體部署。整個評議工作分四個階段進行。、貪圖享受，用公款大吃大喝、游山玩水、進行高消費娛樂和超標準超編制配備使用小汽車、違規(guī)修建辦公樓等樓堂館所等行為；、職業(yè)道德和家庭美德，是否追求低級趣味、生活腐化墮落；。公開履行職責情況及有無不嚴格執(zhí)行政務公開制度與不履行公開和告知義務的行為；、內(nèi)容合法、程序合法；、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項是否存在不受理、不辦理行為，或在受理后未在規(guī)定時限內(nèi)辦結的，在執(zhí)行公務中有無態(tài)度生硬、蠻橫粗暴、故意刁難的行為；、敷衍塞責、效率低下、延誤工作的行為；涉及多個部門辦理的事項，部門之間或部門內(nèi)部延誤推委扯皮、工作脫節(jié)、隨意設卡、服務質(zhì)量差等延誤工作的行為；、亂收費、亂罰款、亂處罰、亂攤派、索要贊助，或利用職務或工作的便利指定購買商品、接受有償服務、“吃、拿、卡、要、報”的行為。、方針、政策，認真落實中央、省、市、縣各項決策部署情況；，嚴格執(zhí)行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的
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