勞動(dòng)安全演講稿：勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富-安全帶來(lái)幸福與勞動(dòng)安全演講稿：呼喚人性化管理匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 05:18本頁(yè)面
【正文】 并未改變，因工作環(huán)境問(wèn)題影響職工有效執(zhí)行安全制度，是不容忽視的問(wèn)題。制度是死的，人是活的，環(huán)境是變化的，制度是靠人去執(zhí)行的，制度必須隨環(huán)境變化不斷完善。勞動(dòng)安全管理流于口號(hào)，沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，大而化之，籠而統(tǒng)之，定性的多，定量的少，沒(méi)有可操作性。從管理者身上找原因，如果安全制度脫離實(shí)際，不以人為本，不合情理，不易操作，那就不是簡(jiǎn)單的誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)“買(mǎi)單”的問(wèn)題了。其實(shí)，管理者與被管理者是相輔相成的，制定制度與執(zhí)行制度是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。分析這2起職工死亡事故的發(fā)生，盡管原因是多方面的，但最基本的原因還在于安全制度不執(zhí)行、安全措施不落實(shí)。痛定思痛,事故是慘痛的，教訓(xùn)是深刻的。截止8月5日，全局共發(fā)生6起職工死亡事故和2起重傷事故。因?yàn)樗麄冋诖覀兓丶?。為了關(guān)心自己的人而努力的工作。生活中，有許多人在默默的關(guān)愛(ài)著自己、家人、朋友......我們雖然辛苦，卻開(kāi)心著，充實(shí)著。您是否總在與規(guī)則過(guò)不去......你是不是在偷偷回答“是的”。您是否還在圖省事而懶得系安全帶。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是讓它成為一種習(xí)慣。可事實(shí)卻的確是這樣，安全不是靠你的小心翼翼。工作時(shí)，公司會(huì)經(jīng)常告誡我們“安全是一種文化，安全是一種行為，安全是一種習(xí)慣。所以，為了家人，更為了自己。走進(jìn)車間，你是否注意到“勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸?！边@句至理名言。你是不是迫切地想打個(gè)電話給奔波地妻子，給年幼的孩子，給為你付出一生，你還沒(méi)來(lái)得及報(bào)答的父母，你是不是感
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