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辦公室行政部門20xx年度工作總結與辦公室調研總結及來年謀劃匯編-文庫吧資料

2024-11-22 05:11本頁面
  

【正文】 遍關注的熱點難點問題歸納匯總,制定了年調研工作安排》落實調研工作責任制,將18個調研課題明確責任單位和責任領導,確定完成時限,并加強對各單位調研工作的指導和調度,嚴把調研文章質量,推動了全區(qū)調研工作水平的不斷提高。為學習各地先進經驗,區(qū)積極“走出去”學習外地的先進經驗和做法。經常關心過問,出課題、交任務,并多次親自深入到鄉(xiāng)街、區(qū)直部門進行調研,解第一線情況,掌握第一手資料,為科學決策打下了堅實的基礎,為全區(qū)搞好調研工作做出了表率。調研工作整體水平不斷提高成事之基?,F(xiàn)將工作簡要總結如下。認真組織開展調研活動,力求多出精品、多出成果,全年共組織撰寫《工作調研》18篇,發(fā)展》等省、市級刊物發(fā)表調研文章4篇,為領導科學決策提供了參考依據(jù),區(qū)政府辦公室緊緊圍繞全區(qū)中心工作。辦公室調研總結及來年謀劃區(qū)調研工作雖然取得了一些新成績,但我也清楚地認識到調研工作中,從材料的搜集到素材的整理歸納以及建議的提出等方面,都還存在著不深不精不透的問題,需要我今后的工作中加以不斷改進和提高。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是由于行政部工作常常事無巨細,每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。通過考核,肯定優(yōu)點,更不保留的指出欠失,使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。:根據(jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內,本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。四、認真履行職責、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。三、加強學習,形成良好的學習氛圍行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、
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