辦公室年終工作總結報告范文與辦公室年終工作總結范文(1)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:29本頁面
【正文】 風活動、遠程教育工程、課桌凳更新、招商引資等工作的督察活動。在辦公室的敦促和要求下，全局在7月15日前圓滿完成了辦理工作，受到了縣領導的好評。 20xx年年，我局應辦理的建議和提案共計22件，是全縣的辦理大戶。辦公室圍繞全局的重要工作部署和有關領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作。該網(wǎng)站自8月份開辦以來，開設一線來稿、教育信息、教育大事、教育法規(guī)、教師風采、校園社刊、活動剪影等欄目，為我縣教育信息提供了交流平臺，每天點擊量都在500次以上。20xx年年被省教育廳評為省教育宣傳工作先進縣。為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，在原來的基礎上增設了政教論壇、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、安全教育、校長風采等欄目，擴大了信息容量，及時反映了我縣教育工作動態(tài)，能夠將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了汝南教育特色，得到了市、縣領導的充分肯定。信息宣傳是我局今年工作的亮點和特色。按照局領導的要求，較好地完成了講正氣、樹新風、構建和諧校園主題教育活動會議材料、教職工全員聘任制主題材料、教師節(jié)表彰大會材料、藝術周活動主題材料及上報縣、市的各種材料。一、較好地完成了各項文字材料工作。繼續(xù)加強與政府各級管理部門的溝通聯(lián)系，努力給企業(yè)建造一個良好的外圍環(huán)境。加強公司宣傳力度，利用政府銜接的媒體接待做好宣傳。嚴格控制接待、車輛、通訊等各項費用的支出，加強各項辦公耗材的管理及成本核算。加強人力資源管理，在各條件允許的情況下安排外出取經(jīng)學習，提高HR專業(yè)管理技能，使其人資管理有高一層次突破。就公司現(xiàn)形勢發(fā)展，辦公室人員工作效率有待改進，對領導交辦的任務落實、檢查、督促、執(zhí)行速度與效率亟待提高。人力資源管理比較薄弱，人力資源發(fā)開發(fā)和管理比較保守滯后，專業(yè)HR管理技能、策略有待學習、創(chuàng)新提高。此外，為有效利用宣傳渠道，今年對電子票背面新加入了公司微信公眾號的二維碼，進一步向社會和公眾推廣《*****》認知度。為達宣傳效果，來訪所有媒體都已贈送了公司宣傳冊等資料。8月，由中央電視臺新影視制作中心帶領的拍攝組(荷蘭、意大利、土耳其)幾國聯(lián)合制作人員一行來訪拍攝了演出。其次就是12月，**市旅游宣傳形象片拍攝組來訪拍攝了演出，拍攝的精彩畫面將剪輯與其它**旅游景點合成一部旅游形象推廣片，主要用于網(wǎng)站、各旅游點、交通樞紐游客區(qū)播放。但媒體來訪量同比去年有所增加，但都多以國內(nèi)地方電視臺居多，拍攝和報道的題材也多以旅游推廣、文化宣傳為主：旅游推廣：4月，由**市旅游發(fā)展委員會牽頭，以宣傳美麗中國*******旅游年為主題，***媒體記者團及使館工作人員來訪考察拍攝演出。根據(jù)公司領導要求，每天中午11：30分，都會將當日的開演信息在劇場門口的LED屏幕顯示，給游客一個全面了解當天演出信息的直接窗口為劇場入場秩序提供一定奠定。經(jīng)過半年的努力測試，不斷查找資料，模擬試驗，終于做成了數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡實時復制備份，克服了過去人工備份的弊端。今年票務硬件運行較為平穩(wěn)，主要服務器未出現(xiàn)硬件上的損壞和老化，總體能達到目前使用要求。在監(jiān)控數(shù)據(jù)網(wǎng)絡方面，目前公司已申請了一條移動專線，部分的攝像頭已移入移動鏈路中，供手機端觀看，方便領導及時了解水位和掌握劇場情況，這也是今年的監(jiān)控工作的一個較大創(chuàng)新突破。今年，應公司領導、劇場、藝術團、成本部提出要求，在書童山三五變、倉庫、鼓樓、總統(tǒng)席區(qū)域總計新增了十幾個攝像頭。剩余80M做辦公手機WIFI接入、監(jiān)控網(wǎng)絡手機接入使用，并在每個部門辦公室都安裝了小型的AP，兼顧手機接入WIFI,為各部門的微信、手機通訊提供了辦公便利。四、網(wǎng)絡、監(jiān)控不斷摸索，實現(xiàn)創(chuàng)新成果今年，通過不斷技術摸索，在網(wǎng)絡、票務系統(tǒng)、監(jiān)控設備上有了較大的創(chuàng)新突破，具體工作如下：網(wǎng)絡方面。及時申請延續(xù)實行特殊工時制度：由于市級勞動部門收緊對特殊工時制審批政策，所以去年批準的延續(xù)時間至20xx年12月31日止，今年12月份將繼續(xù)申請?zhí)厥夤r制的審批。及時辦理新進、離退人員的相關手續(xù)，并做好新進人員的勞保手續(xù)辦理。人事工作秉持依法依規(guī)辦事態(tài)度，謀求勞資關系和諧，本年度未有勞動爭議事件發(fā)生。及時與新進人員完成勞動簽訂，今年共與58名全日制、非全日制員工完成了勞動合同續(xù)簽，另與守竹排人員續(xù)簽了守護協(xié)議，使其明了責任，安心工作，完成合同、協(xié)議簽訂率達100%。此外，還按上級主管部門要求完成相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報及穩(wěn)崗補貼申報工作。及時為生育婦女
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