勞動人事局黨風廉政建設工作總結與勞動人事系統個人工作總結匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:25本頁面
【正文】 ，能結合自己的工作職責學習有關文件。能自覺的撰寫心得體會，并在支部學習會上作了”更新觀念，開創(chuàng)人事工作新局面”的交流發(fā)言。作為一名黨的干部，思想上要適應形勢要求，工作上要跟上時代步伐，就必須加強學習。******同志在十六大報告中指出：形勢逼人，不進則退?！ ?二OO四年十二月十日協助開展優(yōu)化環(huán)境、重大事項行政效能監(jiān)察和規(guī)范整頓市場經濟秩序工作，全年未發(fā)生相關的有效投訴。堅決貫徹執(zhí)行整治送收“紅包”的規(guī)定，沒有一例送收紅包、有價證券和禮品禮金行為；在公開招考行政機關、事業(yè)單位新進后勤人員和對外招考的30多名社區(qū)工作人員中，始終堅持公開、公平、公正的原則；對于公務員的管理特別是工資的晉級、晉檔嚴格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟私行為；嚴格審批、核算費用，厲行節(jié)約，做好財務聯絡工作，專項資金做到?？顚Ｓ?；按時辦理信訪件，熱情接待來電來訪；依法進行勞動監(jiān)察和處理勞動爭議，公正執(zhí)法；依法進行職業(yè)介紹和勞動人事代理、勞務輸出。 抓業(yè)務管理工作。全區(qū)開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4205個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1222人，“4050”人員再就業(yè)459人。 農墾養(yǎng)老保險、就業(yè)和再就業(yè)、10件實事的落實，都是關系新區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，納入了區(qū)重大事項效能監(jiān)察和過時責任追究的內容。從鎮(zhèn)兩辦和三家大型企業(yè)聘請了7名行風評議監(jiān)督員，并就如何開展好行風評議和“滿意新區(qū)”的有關工作，邀請評議監(jiān)督員召開了專題會議，征求了他們的意見。我局的兩個二級機構也分別召開了行風評議工作動員大會。我們成立了高新區(qū)勞動人事局行風評議工作領導小組，領導小組下設辦公室。三、抓住三個重點，遏制****行為 抓行風評議工作。局內部及時對領導班子、科室、中心和個人執(zhí)行責任制的情況定期進行
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