公司財務(wù)工作計劃20xx年與公司財務(wù)工作計劃4篇匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:23本頁面
【正文】 分析為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。② 重點針對銷售額、費用額、利潤額三項指標著重進行分析。理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性，避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞，規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費用支付單據(jù)，寫明支付原由，并必須經(jīng)公司財務(wù)部總監(jiān)簽，方可支付，使現(xiàn)金按標準管理，做到有據(jù)可查，避免收付風險。按照規(guī)范、精細、科學(xué)的標準，提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)和強調(diào)工作的主動性，以提升財務(wù)部整體工作水平。完善內(nèi)部控制，不斷查找財務(wù)工作中存在的漏洞，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報公司，并對應(yīng)完善相關(guān)制度。制定各項財務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標準。一、財務(wù)基礎(chǔ)工作(一)、制定財務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標準。財務(wù)人員要勇于擔當，配合收購、生產(chǎn)、銷售等一連貫的工作。下年要對已經(jīng)或有可能出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行“堵漏”，從流程和制度上給予解決；*****為整體考慮問題，配合各關(guān)聯(lián)企業(yè)的共同目標與行動；。以“多鼓勵”而非約束的原則，制定財務(wù)人員考核標準；。財務(wù)部人員將參加集團、股份公司組織的集體培訓(xùn)、會計人員繼續(xù)教育，另外還將有針對性的自我組織部門學(xué)習(xí)，以應(yīng)對工作上的新挑戰(zhàn)。公司將根據(jù)這個要求加強帳套管理，提高滿足信息的準確性和及時性；。公司財務(wù)部工作計劃一、財務(wù)基礎(chǔ)。七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。新華書店(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險公司(學(xué)生保險)上門服務(wù)，允許學(xué)校提供便利條件，但領(lǐng)導(dǎo)、教師嚴禁介入。教育班主任、教師不得以任何理由收取學(xué)生的任何費用。按照上級要求停收住宿學(xué)生住宿費。管好固定資產(chǎn)帳。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。四、財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化。財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。加強各種費用開支的核算。做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.做好正常出納核算工作。三、加強規(guī)范資金管理。二、進一步做好預(yù)算工作探索基層學(xué)校預(yù)算管理規(guī)律按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。一、組織財務(wù)人員參加上級組織的各種培訓(xùn)。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃 ：財務(wù)出納工作計劃對加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，有著非常重要的作用。九、進一步加強制度建設(shè)，實施財務(wù)人才工程，適應(yīng)公司的發(fā)展要求積極實施財務(wù)人才工程，進一步完善各級財會人員知識結(jié)構(gòu)，選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進取意識的復(fù)合型財會人才，為我公司實現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的財務(wù)管理隊伍。八、進一步加強財務(wù)監(jiān)督，做好迎審工作今年，受中共中央組織部委托，國家審計署將在電力系統(tǒng)進行XX年財務(wù)收支和領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟責任審計。六、做好城農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對供電局內(nèi)部經(jīng)營責任制的考核，我們要求各供電局采取措施，切實將
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