副主任科員任職演講范文與副主席在工資協(xié)商交流會講話匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:21本頁面
【正文】 和重要制度保障，是化解勞動關系矛盾的必然選擇。當前，職工工資收入和生活水平得到了很大提高。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商構建和諧勞動關系，是工會參與社會管理與創(chuàng)新的重要內容。王兆國同志多次指出，要把工會推動構建和諧勞動關系的各項工兒抓緊抓實抓好，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，促進建立企業(yè)工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。胡錦濤總書記等中央領導同志多次強調，要大力發(fā)展和諧勞動關系，完善勞動關系協(xié)調機制，促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定。我們要站在貫徹落實黨中央關于構建和諧勞動關系、加強和創(chuàng)新社會管理決策部署的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商促進構建和諧勞動關系的重要性和必要性。為進一步推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，下面，我講幾點意見。全市重點及重點扶持企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質以上建筑企業(yè)和房地產開發(fā)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。按照三年規(guī)劃的部署，市各級工會結合本地實際，突出工資集體協(xié)商兩條“底線”維護，創(chuàng)新了六種企業(yè)工資集體協(xié)商新方式，探索了三種區(qū)域性工資集體協(xié)商新模式，實踐了三種行業(yè)性工資集體協(xié)商新模式，豐富了六種類型工資集體協(xié)商新內容，深入推進工資集體協(xié)商工作取得了階段性成果。市總通過組織開展“建功立業(yè)大競賽、和諧企業(yè)大創(chuàng)建、溫暖萬家大幫扶”三項活動，創(chuàng)建了一大批勞動關系和諧企業(yè)，推動了科學發(fā)展，促進了社會和諧。剛才，縣縣委副書記同志發(fā)表了熱情洋溢的致辭，根據大會安排,縣總工會等5個單位將作典型發(fā)言，中糧可口可樂飲料（）有限公司等10家企業(yè)將在大會現(xiàn)場簽訂了工資集體合同，市總工會黨組成員、調研員同志將通報全市三季度工資集體協(xié)商工作進展情況，市人大副主任、市總工會主席同志將對工會工資集體協(xié)商工作進行總結和部署，會議內容豐富,工作推動有力。本人自參加工作以來，就一直在系統(tǒng)工作，既有基層工作的經驗，也有機關工作的經驗，尤其是在機關的近20年，對行業(yè)的總體情況比較熟悉，加之，自己的工作崗位又需要同各基層單位進行協(xié)調、配合、溝通，因此，在實踐中自己的綜合管理能力、組織協(xié)調能力也有了較大幅度的提高。我在近20年的工作期間，依據《會計法》等國家有關法律、法規(guī)，加強會計基礎工作，提高會計信息質量，使會計核算合規(guī)、及時、準確、完整，確保會計核算的一貫性；通過建立憑證制度，規(guī)范了憑證設計、登錄、傳遞、歸檔等一系列管理內容，從而有效確保了財務記錄和其他信息的安全、可靠以及資金的運用；
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