創(chuàng)建文明單位的工作總結(jié)與創(chuàng)建文明城市爭做文明家庭實施意見匯編-文庫吧資料
2024-11-22 04:15本頁面
【正文】 廠外加工，特別是高能耗的工序，在能源豐富的地方加工，價格低廉，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，可謂一舉多得。高技術(shù)含量的產(chǎn)品，給企業(yè)帶來了良好的經(jīng)濟效益。六、提高經(jīng)營業(yè)務(wù)水平，工作績效突出公司還投入大量資金對環(huán)保設(shè)備進行改造，使排放物都符合條件，減少對廠區(qū)周圍群眾的影響。公司建立了一整套的管理制度，對環(huán)境衛(wèi)生安全工作每月考核，考核成績與獎金考核聯(lián)系起來，使環(huán)境衛(wèi)生工作，有人抓，有人管，有人做，xx年XX年公司未發(fā)生重大安全事故。這兩年南通碳素的廠區(qū)面貌發(fā)生了巨大的變化，新的廠房建起來了，大片的綠地建起來了，道路變寬了，無論是生產(chǎn)區(qū)，辦公區(qū)，還是其它地方，衛(wèi)生狀況天天保持良好。企業(yè)在不斷地改制與改革中，始終把員工的利益放在首位，不把一位員工推向社會，而是通過企業(yè)的發(fā)展壯大，使每一位員工有事做，也更好地激發(fā)了員工的熱愛企業(yè)，珍惜崗位。以人為本的管理理念，深入人心。各部門也根據(jù)各自的情況，建立管理制度，使各項管理工作，有章可循。各車間也建立了員工代表會議制度，審議通過車間的收入分配、生產(chǎn)安排等重要情況。通過學(xué)習(xí)先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，引進先進的管理方法，企業(yè)的管理水平有了很大的提高，繼而促進了生產(chǎn)經(jīng)營的提高。公司通過學(xué)習(xí)和引進，不斷提升管理水平，企業(yè)建立了一套科學(xué)的運行，決策，管理機制，把以人為本的管理理念，融入管理工作中，企業(yè)經(jīng)濟效益增長迅速，使南通碳素成為全國碳素行業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣。四、管理規(guī)范科學(xué)民主，人際關(guān)系和諧。在公司內(nèi)部，有員工家庭生活出現(xiàn)了困難，工會等部門都要給予幫助，解決他們的后顧之憂，員工們也會自覺地捐款，形成一人有難，八方支援的良好風(fēng)尚。XX年汶川地震發(fā)生后，公司1202名員工主動捐款97749元，捐款上繳了南通市紅十字會。公司每年都有不少員工自覺參加義務(wù)南血活動，公司也定期組織員工參加義務(wù)獻血。公司為了幫助解決所在社區(qū)困難家庭的兒童上學(xué)問題，與港閘區(qū)教育局，在二三工小成立了“揚子碳素春蕾班”。公司還通過設(shè)備的改進，生產(chǎn)工藝的改進，在發(fā)展企業(yè)，搞好生產(chǎn)的同時，把對群眾生活的影響，減少到最小?，F(xiàn)在公司有了發(fā)展的成果，也應(yīng)該回報社會，不忘群眾。思想道德教育取得了良好的效
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