【正文】 時在工作過程中，新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認(rèn)同。二、新生代農(nóng)民工文化需求原因分析，學(xué)習(xí)欲望強烈。隨著新生代農(nóng)民工維權(quán)意識的逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權(quán)利，必須有相應(yīng)的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。雖然新生代農(nóng)民工文化水平較傳統(tǒng)農(nóng)民工文化水平有顯著提高，但是其平均受教育年限卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市從業(yè)人員，這種差距與農(nóng)村城市化的進程不相適應(yīng)。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學(xué)習(xí)意識，但由于學(xué)習(xí)成本較高以及收益的不穩(wěn)定性，對于學(xué)什么、怎么學(xué)，卻還存在著很多迷惘和認(rèn)識上的誤區(qū)。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術(shù)門檻，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”。學(xué)好一門過硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強烈的愿望。新生代農(nóng)民工相對單調(diào)的文化生活致使他們在價值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、聽廣播等較為原始、低級的娛樂方式上。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。一、新生代農(nóng)民工文化需求現(xiàn)狀分析。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因......第七篇:農(nóng)民工文化需求調(diào)研報告據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次。這個問題引起全社會的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。在建筑攻打的民工勞動強度大，勞動和生活條件差。原因之二是大多數(shù)的農(nóng)民工對加入工會組織的態(tài)度不積極......第六篇:農(nóng)民工工資問題處理調(diào)研報告《咱們工人有力量》更是振奮人心,XX年春晚農(nóng)民工代表旭日陽剛以汪峰一首《春天里》,寒假期間我專門走訪了村子里在外打工的一些叔叔阿姨,與他談話中我進一步了解到不易與艱辛!文中我將對如下兩個問題進行闡述并發(fā)表一下自己的觀點。有人還提出不建工會的理論依據(jù)，說農(nóng)民工有土地，身份還是農(nóng)民，不屬于工人階級。究其原因之一是某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或業(yè)主對組建工會和吸收農(nóng)民工入會態(tài)度不積極。（一）農(nóng)民工對工會組織不了解，在非公企業(yè)中建會難。二、全縣農(nóng)民工權(quán)益保障存在的突出問題近年來，各級黨委和政府以及社會各個方面都采取了許多措施，努力維護農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工中高中以上文化程度的占20%，而初中及初中以下的占80%，有一定專業(yè)技能的人員只有10%。農(nóng)民工日工作時間8小時以下的占41%，超過8小時的占59%。簽訂勞動合同的農(nóng)民工425人，占農(nóng)民工人數(shù)的19%。（二）進城務(wù)工人員的分布據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣農(nóng)民工主要分布在建筑業(yè)、餐飲服務(wù)、商品流通行業(yè)和礦業(yè)等勞動密集型行業(yè)，人數(shù)達名，平均年齡在30周歲，其中：女性農(nóng)民工534人，占農(nóng)民工人數(shù)24%，本省級進城農(nóng)民工1645人，占農(nóng)民工人數(shù)65%，農(nóng)民工會員人數(shù)391人，占農(nóng)民工人數(shù)17%。一、農(nóng)民工的基本情況及分布（一）農(nóng)民工的規(guī)模和數(shù)量是國家重點扶貧縣，全縣32萬人口中，91%為農(nóng)業(yè)人口，目前農(nóng)村的富余勞動力為人。調(diào)查采取召開座談會、走訪、發(fā)放調(diào)查表和統(tǒng)計表等方式，對270個單位的農(nóng)民工狀況進行了調(diào)查。以上培訓(xùn)機構(gòu)教員步隊嚴(yán)謹(jǐn)......第五篇:農(nóng)民工現(xiàn)況和維權(quán)調(diào)研報告農(nóng)民工是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期產(chǎn)生的一支新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，他們已成為城市建設(shè)的主力軍，是城市一般服務(wù)行業(yè)的勞動者主體。鄉(xiāng)村充裕勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移,進城務(wù)工經(jīng)商,不只推進了鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的措施,也促進了本地鄉(xiāng)村經(jīng)濟建立,為農(nóng)民增收,企業(yè)增效,當(dāng)?shù)刎攧?wù)增進發(fā)揚了積極的效果。用工單位反應(yīng)的信息標(biāo)明，參與過技藝培訓(xùn)和文明水平高的農(nóng)民工，更能順應(yīng)新的工作崗?fù)?，其文明水平和把握的技藝與勞務(wù)收入成必然的正比例關(guān)系。(二)、農(nóng)民工就業(yè)散布和收入狀況經(jīng)過本次查詢發(fā)現(xiàn)，我縣外出務(wù)工人員首要從業(yè)范疇散布在建筑、服裝、餐飲、電子等行業(yè)。%，%，%，%。其組成為：%、%、%、%、%。近期,依照深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,自己對我縣鄉(xiāng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工本質(zhì)及就業(yè)近況進行了一次具體查詢，總結(jié)經(jīng)歷，討論問題，提出建議及對策。加大力度，采取措逐漸展現(xiàn)成效，主要體現(xiàn)在以下方面：進一步完善安全培訓(xùn)制度，按照總局《生產(chǎn)經(jīng)營安全培訓(xùn)規(guī)定》和《關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的若干意見》，我縣相繼下發(fā)了《關(guān)于舉辦全縣非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)班的通知》。目前農(nóng)民工安全生產(chǎn)情況形勢仍較不容樂觀，一是部分企業(yè)對安全培訓(xùn)責(zé)任不夠重視，部分單位對農(nóng)民工的安全培訓(xùn)工作重要性認(rèn)識不足，積極性不高，仍然存在重生產(chǎn)、輕安全、重技能培訓(xùn)、忽視安全培訓(xùn)的問題，仍較大范圍內(nèi)存在無勞動合同、無職業(yè)健康體檢和檔案管理，在工傷或其他商業(yè)保險中做的較好的有煙花爆竹行業(yè)、非煤礦山行業(yè)、投保率均達到86%或以上。受教育程度絕大多數(shù)在初中或初中以下，在非煤礦山中以36—45歲居多，輕紡行業(yè)中以16—25歲居多。如果用工單位不給勞動者上工傷保險......第三篇:農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)病調(diào)研報告一、農(nóng)民工安全生產(chǎn)職業(yè)病危害情況（一）農(nóng)民工基本情況農(nóng)民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，但是，由于多種原因造成當(dāng)前農(nóng)民工整體文化素質(zhì)較低，安全意識淡漠，缺乏必要的安全知識和自我防范能力，給安全生產(chǎn)帶來很大壓力。而大部分農(nóng)民工發(fā)生工傷都是由自己或其親屬來申請工傷認(rèn)定。農(nóng)民工發(fā)生工傷后，未參保的用人單位不積極主動地申請工傷認(rèn)定，也不按法律規(guī)定向農(nóng)民工支付工傷待遇。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，各類企業(yè)普遍存在工傷保險“不劃算”的錯誤認(rèn)識。由此可見許多農(nóng)民工對工傷保險缺乏必要的了解。在這種危險的工作環(huán)境下，員工又缺乏必要的勞保設(shè)備，加上加班加點的工作，身體疲乏，注意力不集中就