創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)造一片新天地學(xué)習(xí)體會(huì)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制度與措施匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-22 03:57本頁(yè)面
【正文】 獻(xiàn)、創(chuàng)一流”的競(jìng)賽活動(dòng)和“先進(jìn)科室”評(píng)比活動(dòng)，積極參與區(qū)直部門和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的各種評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，在局內(nèi)真正形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，樹立人事干部奮發(fā)有為的新形象。把思想政治工作貫穿于“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的始終，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施塑造形象育人工程，把培養(yǎng)一支“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的干部隊(duì)伍作為爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重要內(nèi)容來抓。舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)講座，全面提高業(yè)務(wù)水平。與此同時(shí)，開展各類短期培訓(xùn)，組織全體干部進(jìn)行計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，使全體干部掌握基本的上機(jī)操作知識(shí)。四是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要針對(duì)當(dāng)前人事和勞動(dòng)保障工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專題調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研次數(shù)每年不少于2次，并且每人至少要撰寫1篇有價(jià)值的調(diào)研文章。局班子成員每年寫學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)不少于2萬字，并且在市級(jí)刊物上發(fā)表理論文章不少于1篇，在區(qū)級(jí)刊物上發(fā)表理論文章不少于2篇。為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，每位干部每年要寫23篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，形成理論成果，在此基礎(chǔ)上召開全局學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。二是全體干部要堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)制度，通過舉辦演講比賽、討論交流、專題講座等靈活多樣的形式，集中輔導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體干部的學(xué)習(xí)興趣。加強(qiáng)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握人事工作政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。以創(chuàng)建全區(qū)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)示范點(diǎn)為契機(jī)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)理念，全面提高整體素質(zhì)。要實(shí)現(xiàn)科室“無紙化”辦公、實(shí)行收費(fèi)“一票制”、推行“首問責(zé)任制”。不出現(xiàn)違反干部人事工作紀(jì)律現(xiàn)象，不出現(xiàn)損害群眾利益的行為，財(cái)務(wù)管理符合規(guī)定要求，不發(fā)生綜合治理一票否決現(xiàn)象。確保爭(zhēng)創(chuàng)“XX—XX年度市級(jí)最佳文明單位”和“XX—XX年度省級(jí)文明單位”的創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。不斷完善政務(wù)公開的措施、方法和內(nèi)容，創(chuàng)新和拓寬服務(wù)方式。在確保今年人事政務(wù)信息及宣傳報(bào)道稿件省級(jí)采用不少于5篇、市級(jí)采用不少于10篇、區(qū)級(jí)采用不少于15篇，調(diào)研文章省級(jí)刊物采用不少于2篇、市級(jí)采用不少于4篇、區(qū)級(jí)采用不少于8篇的基礎(chǔ)上一年要上一個(gè)新臺(tái)階。人事信息宣傳和調(diào)研工作年年上臺(tái)階。重點(diǎn)工作有創(chuàng)新，出經(jīng)驗(yàn)，出成果。建設(shè)一支政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、進(jìn)取心強(qiáng)的人事干部隊(duì)伍。以良好的精神狀態(tài)和卓有
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