公共資源交易中心黨組書記抓黨建工作報告與公共資源交易現(xiàn)狀調(diào)查匯報匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:54本頁面
【正文】 弊端越來越明顯。有的招標(biāo)剛開始報名，交易中心外面有人就知道了，然后就在外面謀劃搞“小動作”和“暗箱”操作。目前公共資源交易基本都是采用現(xiàn)場報名方式。二、存在的問題由于公共資源交易中心建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是對現(xiàn)有行政管理模式的重大改革、權(quán)力的再分配、利益的再調(diào)整，在開展和推進(jìn)過程中必然會存在一些困難和問題。制訂了《業(yè)務(wù)保密制度》、《問負(fù)責(zé)制度》、《責(zé)任追究制度》等8個場內(nèi)工作制度和管理辦法，走上了以制度約束人和事的良性軌道。對工程建設(shè)、土地出讓、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易等四個方面的交易流程作了詳細(xì)的規(guī)定；三是規(guī)范了場內(nèi)交易規(guī)程。（四）建立了規(guī)范的交易運作機(jī)制。（三）建立了完善的交易服務(wù)平臺。在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高位推動下，核定中心編制10個，其中設(shè)主任1名、副主任1名，調(diào)入工作人員2名，并安排紀(jì)檢、財政、國土、國資、建設(shè)、交通、水利、林業(yè)等8個部門指派人員進(jìn)駐中心受理相關(guān)業(yè)務(wù)，與原單位工作脫鉤，接受中心管理；內(nèi)部科室設(shè)有業(yè)務(wù)室、財務(wù)室、辦公室和監(jiān)督股等“三室一股”；信息平臺方面建立了獨立的信息發(fā)布網(wǎng)站。從而形成了“決策、監(jiān)督、服務(wù)”三級管理的運行模式，為全縣公共資源公開、公平、公正交易奠定了良好的基礎(chǔ)。（一）建立了合理的交易管理體制。一、我縣公共資源交易市場基本現(xiàn)狀玉山縣公共資源交易中心設(shè)立于XX年9月，隸屬于縣行政服務(wù)中心管委會管理，系獨立核算、全額撥款的副科級事業(yè)單位。將評議考核結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員納入年度目標(biāo)考核的在重要內(nèi)容和年度評優(yōu)的重要依據(jù)。建立健全班子成員述職機(jī)制，探索建立黨組成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制，完善雙評雙述制度。按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，不斷鞏固堅持專題教育實踐活動，教育落實并重，監(jiān)督落實同行，堅持問題導(dǎo)向，建立工作臺帳，落實一項，銷除一項，積極總結(jié)工作成果，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，更好地發(fā)揮黨建工作在公共資源交易工作中的指導(dǎo)作用。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度并加強(qiáng)督查督辦。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務(wù)黨風(fēng)培訓(xùn)活動，組織干部職工參加警示教育和黨風(fēng)廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的活力。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作。 二是不斷夯實黨建工作責(zé)任機(jī)制。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”，帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中存戒”的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機(jī)制方面，有時督促不得力，沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)，未形成強(qiáng)有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發(fā)揮不出應(yīng)有的制約和管理效用。有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在工作不夠細(xì)致、作風(fēng)不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現(xiàn)糾正。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設(shè)，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。個別領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忘記了堤防建設(shè)管理工作的神圣職責(zé)，對自身存在問題的危害性和嚴(yán)重性認(rèn)識不足甚至不以為然，從而導(dǎo)致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。一定程度存在 “不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導(dǎo)致建立有效的激勵機(jī)制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導(dǎo)致政治工作開展起來一般化，效果不理想。在思想上認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，政治工作是軟任務(wù)，抓業(yè)務(wù)工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。 剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子“兩手抓、兩手硬”意識不強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅決。六是系統(tǒng)的建章立制做得不夠。三是民主決策展開得工作不夠。二是開展批評與自我批評氛圍不濃。一是缺乏思想溝通。 五是黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強(qiáng)。四是對黨員干部的生活關(guān)心不夠。三是組織活動不經(jīng)常。指導(dǎo)思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務(wù)工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。一是思想政治教育針對性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)少，沒有形成制度化、經(jīng)?；瑢W(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)文件代替學(xué)理論，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯。對抓基層黨建工作重視程度還有待于進(jìn)一步提升，對黨組書記主責(zé)主業(yè)意識程度有待于進(jìn)一
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