公安系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展作風建設(shè)意見與公安警察20xx個人年度工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:47本頁面
【正文】 流工作體會。工作中，我努力學習業(yè)務(wù)知識，并通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。所以我選擇有針對性的學習，在學習中能夠突出重點，結(jié)合特警的實際工作有針對性的進行學習。對此我利用業(yè)務(wù)時間來學習黨章等方面知識，來提高自己專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務(wù)。通過學習，理解了組織對做好教育、訓練、執(zhí)法、學習等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。公安警察XX個人年度工作總結(jié)公安警察XX個人年度工作總結(jié)一時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。市局作風辦將及時編發(fā)簡報，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，推動作風建設(shè)深入開展。要圍繞本單位、本部門作風建設(shè)的進展、效果以及在公安工作、隊伍建設(shè)尤其是開展服務(wù)“兩個率先”、打擊犯罪、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，為民辦實事、警務(wù)機制改革等成果以及隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型事跡，組織連續(xù)報道、深入報道。（四）加強宣傳，營造濃厚氛圍。對抓作風建設(shè)工作不力、措施不硬、整改不到位的單位，要及時責令糾正。要結(jié)合實際召開基層民警座談會、警風警紀監(jiān)督員座談會、群眾代表座談會，在廣大民警中開展一次征集改進作風合理化建議活動，并采取發(fā)放征求意見表等形式，主動征求意見和建議，不斷加強和改進公安機關(guān)作風建設(shè)。（三）指導督促，促進健康發(fā)展。對群眾反映問題集中，整改措施不力，面貌轉(zhuǎn)變不大或群眾評議居末位的部門主要負責人要實行責任追究制，并視情作出相應(yīng)處理。各級領(lǐng)導干部要切實增強憂患意識和責任意識，真正看到隊伍作風方面存在的突出問題，深刻剖析根源，著力進行解決，切實保持當前抓隊伍建設(shè)的良好勢頭，確保今年隊伍建設(shè)力度不減、標準不降、措施更實、效果明顯。（二）強化責任，嚴肅組織紀律。各級公安機關(guān)領(lǐng)導要在作風建設(shè)中起帶頭作用，凡是要求下級做到的，上級首先做到，要求一般干部做到的，領(lǐng)導干部首先做到。三、工作要求(一)加強領(lǐng)導，周密安排部署。各地、各部門要堅持把抓典型貫穿于“春風行動”的全過程，切實做好發(fā)現(xiàn)總結(jié)、培育選樹、宣傳推廣先進典型的工作，努力以典型引領(lǐng)“春風行動”的健康深入開展。.. （七）立足崗位，扎實推進“春風行動”向縱深發(fā)展。為更好地接受人民群眾監(jiān)督，增強公安工作的透明度，爭取社會各界對公安工作的支持和理解，市局在認真總結(jié)往年好的做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市公安機關(guān)組織開展以社區(qū)民警為主體、以開展述職述廉為主要內(nèi)容的“年終向群眾報告工作”制度。市局監(jiān)察、督察室和作風辦將適時組織開展明查暗訪活動，著力解決少數(shù)基層所隊存在的“臟亂差”、“稀拉松”、“冷硬橫”等問題。堅持以市紀委組織的第二輪“百佳基層站所”評選為切入點，按照“辦事要公、作風要實、效能要高、為警要廉”的總體要求，全力推進窗口建設(shè)整體水平的提高，力爭通過參與評比活動，掀起“爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃烈氛圍，樹立公安機關(guān)愛民、利民、便民、親民的良好形象。加強公安隊伍管理長效機制建設(shè)，促進公安隊伍正規(guī)化，是當前公安隊伍建設(shè)的一條主線。對一些群眾反映強烈，長期存在的老大難問題，要采取集體會診的辦法，認真制定整改措施，找出解決問題的辦法。對平時群眾反映問題較多的單位和個人，市局將明確專人落實幫教措施，限期完成整改。要認
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