農(nóng)村黨建工作思路與農(nóng)村黨建工作計劃20xx匯編-文庫吧資料
2024-11-22 03:27本頁面
【正文】 培養(yǎng)”試點，在黨員民主評議中試行“票決制”等。建立健全農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制，建立和完善一系列配套制度。如在農(nóng)村黨員干部中培養(yǎng)“雙示范”典型。如大力推廣村級班子“動態(tài)管理”等先進經(jīng)驗。把黨的xx大精神貫穿到基層組織建設(shè)的各個方面和工作環(huán)節(jié)。采取“六抓”，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。(二)以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設(shè)?？h、鄉(xiāng)分別成立農(nóng)村工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門辦事機構(gòu)，在廣泛深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照中央《決定》要求，結(jié)合實際，科學制定五年發(fā)展規(guī)劃，確立發(fā)展目標，落實工作責任。二、工作目標通過五年的努力，逐步建立起黨對農(nóng)村工作領(lǐng)導的規(guī)范化、制度化，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)進一步鞏固，基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展經(jīng)濟的能力顯著增強，配套組織建設(shè)完善，打造一支能打硬仗的干部隊伍，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善，先進性充分體現(xiàn)，黨在農(nóng)村的各項方針政策得到較好貫徹落實，農(nóng)村改革發(fā)展的目標順利推進。在加大“雙帶”力度方面，我們堅持把解決“有人管事、有能力辦事”的問題擺在第一位，提出并認真組織實施３至５年內(nèi)培養(yǎng)和評選１００名左右張克勤式優(yōu)秀村黨支部書記的活動，并制定了目標措施，評選標準和獎勵機制，每年評選出的１８名張克勤式的優(yōu)秀村黨支部書記，政治上給榮譽，精神上給鼓勵，經(jīng)濟上給獎勵，按照帶領(lǐng)群眾發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、致富奔小康和抓農(nóng)村基層黨的建設(shè)等方面為基本標準，評選３名最優(yōu)秀的村黨支部書記享受鄉(xiāng)級副職的政治經(jīng)濟待遇，評出６名取得顯著成績的村黨支部書記，年終一次性獎勵１萬元，評出９名成績比較突出的村黨支部書記，年終獎勵三輪運輸車１輛，藉以激發(fā)廣大黨員干部特別是村黨支部書記的工作熱情，提高他們帶領(lǐng)群眾脫貧致富的積極性和主動性。按照“建村址、辦實事、促發(fā)展”的幫扶機制，實行縣級領(lǐng)導干部包鄉(xiāng)、縣直及省地駐通各單位包村幫扶工作責任制；通過向上爭取、部門幫助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財
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