關于貫徹執(zhí)行勞動法等“四法”及相關法律法規(guī)情況匯報與關于近五年旅游發(fā)展情況及今后五年旅游發(fā)展思路-文庫吧資料
2024-11-22 03:22本頁面
【正文】 ⒋稅收征管還存在很多漏洞。⒊企業(yè)工會組織沒有真正發(fā)揮作用。的用工單位簽訂勞動合同不規(guī)范，沒有經(jīng)過勞動部門鑒證。任意延長工作時間情況比較普遍，加班不加工資問題不同程度存在，拖欠勞動者工資現(xiàn)象仍有發(fā)生。有些企業(yè)收取員工押金的行為仍然存在，占。⒈勞動保險觀念不強。其中有戶享受稅收優(yōu)惠時間超過兩年，經(jīng)營已步入正軌，基本具備了納稅能力，有戶經(jīng)營規(guī)模擴大，在市場上站穩(wěn)腳跟。企業(yè)改制后，稅務部門加強征管力度，制度上實行專人負責，專項管理，政策上大力扶持，使我區(qū)稅收逐年遞增，如酒廠集團年月改制，年上繳增值稅、消費稅萬元，年上繳兩稅萬元，年—月已入庫兩稅萬元，預計全年實現(xiàn)兩稅萬元。在規(guī)范稅收征管的同時，重點加強了改制企業(yè)的稅收管理和下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實。為進一步貫徹落實《中華人民共和國稅收征收管理法》，推動全區(qū)執(zhí)法工作的順利開展，做到依法行政，保障各項稅收工作任務的完成。⒏突出服務重點，稅收征管日益規(guī)范近來年，我區(qū)稅務部門堅持在服務中執(zhí)法、在執(zhí)法中服務的基本工作思路，嚴格貫徹落實《稅收征管法》，堅持依法治稅，法制意識明顯增強，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，稅收執(zhí)法工作質(zhì)量逐年得到提高。今年月份開始，組織兩個組，邀請人大和監(jiān)察局的有關領導，開展近一個月的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，到目前為止，檢查了個單位，發(fā)出《統(tǒng)計查詢書》份，要求各有關單位在規(guī)定時間內(nèi)作出答復。同時，我們對重要調(diào)查對象的統(tǒng)計基礎工作也進行規(guī)范，要求報表單位報送統(tǒng)計表必須規(guī)范，既要簽字蓋章，還要保證報送及時和數(shù)據(jù)準確，主要數(shù)據(jù)應建立臺帳，統(tǒng)計人員必須持證上崗，參加省、市組織的繼續(xù)再教育。近年來，我區(qū)結(jié)合“四⒎加強統(tǒng)計執(zhí)法，統(tǒng)計工作扎實有效近年來，我區(qū)始終堅持以《統(tǒng)計法》為工作準則，統(tǒng)計工作逐步走上良性發(fā)展的軌道。近幾年來共檢查用人單位多家，責令補簽勞動合同多人；查處非法職業(yè)中介機構(gòu)家，責令取締；責令家單位退還用工押金萬元。區(qū)無線電二廠職工張克明等人對廠方解除勞動合同并做除名處理不服，我們及時入廠調(diào)查，主動與主管部門協(xié)商，最后會同勞動仲裁部門一起，給予妥善解決。區(qū)總工會一名副主席被聘為區(qū)勞動仲裁委員會委員兼仲裁員，積極主動參與勞動爭議仲裁。如城南園藝場，近年來每年召開—次職代會，土地責任制調(diào)整、農(nóng)場職工基本養(yǎng)老保險等重大問題，都交職代會討論通過，真正體現(xiàn)了職工當家作主的精神。全區(qū)建立職工代表大會制度的企業(yè)有家，其中非公有制企業(yè)家；實行廠務公開的企業(yè)有家，全部為區(qū)屬企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道企業(yè)。非公有制企業(yè)簽訂集體合同家，普及勞動合同達以上；覆蓋職工人，履約。全區(qū)各級工會及職能部門認真貫徹實施《勞動法》，大力推行平等協(xié)商、集體合同制度。③積極行使維權(quán)職能。年底，非公有制企業(yè)建立工會的僅家，到年月，非公有制企業(yè)建立工會家，增加家。年底，我區(qū)共建工會家，工會會員名。如長城大酒店，今年上門次找其總經(jīng)理，要他依法盡快組建工會，他被我們精神感動，正在組建。六是對規(guī)模較大的企業(yè)工會組建進行上門走訪。為了確保組建質(zhì)量，我們將工會組建所需的資料、表格、組建工作的有關程序等打印成冊，下發(fā)到每個需要組建工會的企業(yè)，增強了企業(yè)組建工會的積極性。每年都由區(qū)委副書記、工會組建工作領導小組組長親自帶領區(qū)委辦、政府辦、區(qū)委組織部、區(qū)委督查室、區(qū)總工會負責人下基層督促檢查，并下發(fā)通報、表彰先進、督導后進，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有力地推動了工會組建工作。堅持“邊組建、邊充實、再完善、逐步規(guī)范”的工作思路，確保工會組建工作穩(wěn)步推進。三是實行目標管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）辦也相應成立了工會組建工作領導小組，做到認識到位，層層負責。一是建立健全組織機構(gòu)。②狠抓基層工會組建工作。近幾年來共舉辦工會干部和職工骨干學習班期，參加培訓人數(shù)達多人次，區(qū)普法辦將《工會法》納入了普法范圍。組織了區(qū)委委員、區(qū)人大常委會委員進行了專題學習。全區(qū)各級工會組織，掀起學習宣傳《工會法》的熱潮。自年以來，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，“”人員再就業(yè)人，家政服務等靈活就業(yè)人；免費發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證本，免費再就業(yè)培訓人。緊接著一方面宣傳勞動法規(guī)條例，另一方面對全區(qū)就業(yè)與再就業(yè)人員作了一次登門入戶調(diào)查摸底，當時面臨企業(yè)破產(chǎn)和改制，就業(yè)與用工供求矛盾十分突出。年參保人數(shù)為人，其中勞動部門二級機構(gòu)事業(yè)單位人全部納入失業(yè)保險，截止年月底，已將區(qū)屬個事業(yè)單位、個企業(yè)單位納入失業(yè)保險征繳范疇，參保人數(shù)為人，已征繳失業(yè)保險基金萬元；年上半年征繳萬元，完成年度任務的；做到按時足額發(fā)放失業(yè)保險金，其中，糧食系統(tǒng)失業(yè)人員人發(fā)放其失業(yè)保險金萬元，并代發(fā)協(xié)保、退養(yǎng)人員生活費萬元。④失業(yè)保險工作邁出新的一步。醫(yī)療保險于年元月啟動，按照“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，實現(xiàn)平穩(wěn)運行。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險體系逐步完善，效果明顯；在《勞動法》頒布實施時，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險正式啟動，年參保人數(shù)為人，基金收繳萬元，到年底，機關事業(yè)單位參保人數(shù)達人，收繳養(yǎng)老保險基金萬元。在此基礎上，我們積極做好擴面工作。②從健全養(yǎng)老保險規(guī)范操作抓起。在實際操作過
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