【正文】 備注： 查房 內(nèi)容 記錄另存。 . . 護(hù)理不良事件統(tǒng)計(jì)表 序號(hào) 事件名稱 月 份 合計(jì) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 院內(nèi)（可控）新發(fā)壓瘡 2 跌倒 3 墜床 4 自殺 5 管道異常脫落 6 給藥錯(cuò)誤 — 口服藥 7 給藥錯(cuò)誤 — 靜脈 8 給藥錯(cuò)誤 — 其他 9 采血錯(cuò)誤 10 輸液反應(yīng) 11 輸血反應(yīng) 12 銳器傷 13 血液 /體液暴露 14 投訴 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 備注： 護(hù)理不良事件 登記表、報(bào)告表、討論分析記錄、年度總結(jié)報(bào)告另存?zhèn)洳椤? 科室 床位與護(hù) 士 比例 編制 床位數(shù)（張） 開(kāi)放 床位數(shù)（張） 日均床位占用數(shù) （張） 護(hù)士人數(shù) （人） 床位：護(hù)士比 按國(guó)家規(guī)范 (1： ) 尚 缺護(hù)士人數(shù) 注：年終填寫 ，床護(hù)比按 日均床位占用數(shù)計(jì)算。 . . 科室護(hù)理人員基本情況一覽表（一） 編號(hào) 姓名 性別 出生年月 日 參 工時(shí)間 來(lái)院時(shí)間 起始學(xué)歷 最高 學(xué)歷 職 稱 執(zhí)業(yè) 證書編號(hào) 聯(lián)系電話 衣服尺碼 鞋 尺碼 備注 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 備注欄內(nèi)填寫學(xué)歷、職稱變更，調(diào)入、調(diào)出情況等。 . . 護(hù)士長(zhǎng)工作 安排 工作 時(shí)限 內(nèi)容 備注 每日 常規(guī) 工作 參加晨間護(hù)理 主持晨會(huì)，檢查護(hù)士?jī)x表，點(diǎn)評(píng)護(hù)士交班 檢查白天及夜間護(hù)理工作 巡視病房，了解病人病情及心 理情況，及時(shí)與病人及家屬溝通 督查醫(yī)囑處理、執(zhí)行情況 檢查運(yùn)行病歷、出院病歷書寫質(zhì)量 每周 常規(guī) 工作 制訂周安排 晨間業(yè)務(wù)知識(shí)提問(wèn)一次 參加總查對(duì)醫(yī)囑一次 參加科主任查房一次 護(hù)理質(zhì)控檢查一次 檢查教學(xué)工作一次 排班 每月 常規(guī) 工作 制訂月計(jì)劃 組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次 組織業(yè)務(wù)查房、行政查房一次 檢查急救藥品、物品、儀器及設(shè)備的備用情況 至少兩次 全面質(zhì)量檢查一次（每周落實(shí)） 組織護(hù)理技術(shù)操作考核一次 組織工休座談會(huì)一次 科室護(hù)士例 會(huì)一次 （質(zhì)量講評(píng)、傳達(dá)院部會(huì)議精神、落實(shí)護(hù)理工作） 護(hù)理工作滿意度測(cè)評(píng)一次 參加護(hù)理部組織的護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議 參加護(hù)理部夜查房每月一次（時(shí)間待定） 上交 上月 護(hù)理月報(bào)表 及時(shí) 檢查上交 出院病歷 （出院后 7 天內(nèi)） 每季 常規(guī) 工作 組織護(hù)理病例討論一次 組織護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)一次 組織理論考試一次 參加護(hù)理部質(zhì)控檢查一次 上交 護(hù)理質(zhì)量檢查持續(xù)改進(jìn)記錄表 （二級(jí)質(zhì)控） 半年 常規(guī) 工作 半年工作總結(jié)（上交護(hù)理部） . . 全年 常規(guī) 工作 清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)一次 全年工作總結(jié)（上交護(hù)理部） 制訂新一年計(jì)劃 （上交護(hù)理部） 注：需上交資料應(yīng)在次月 5 日前完成。 11. 定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。 9. 制定并落實(shí) 科室 護(hù)理人員培養(yǎng)計(jì)劃。 7. 組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及護(hù)生的臨床教學(xué)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。 5. 積極防范 不良事件 的發(fā)生，一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并作出相應(yīng)的處理。 3. 負(fù)責(zé)、檢查本科室 的護(hù)理工作，組織、指導(dǎo)并參加危重?fù)尵炔∪恕⒋笫中g(shù)病人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作，并做好傳、幫、帶。 2. 合理進(jìn)行勞動(dòng)組合，注重人力搭配，保證節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。 四、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)按本手冊(cè)所列項(xiàng)目認(rèn)真準(zhǔn)確 及時(shí) 填寫，字跡清楚、無(wú)涂改。 三、一年內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)如有調(diào)動(dòng)，原任護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)將本手冊(cè)移交。. . 護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè) HU SHI ZHANG GONG ZUO SHOU CE 縣人民醫(yī)院護(hù)理部 . . 護(hù) 士 長(zhǎng) 工 作 手 冊(cè) 醫(yī)院 XX 縣人民醫(yī)院 科別 姓名 年 . . 護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)使用說(shuō)明 一、本手冊(cè)為醫(yī)院各護(hù)理單元 護(hù)士長(zhǎng)工作記錄、 統(tǒng)計(jì)專用 。 二、護(hù)理部根據(jù)情況每月檢查本手冊(cè)使用情況，并作為對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的工作考察依據(jù)之一。如護(hù)士長(zhǎng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休等離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)將本手冊(cè)交代理工作的同志填寫，以保持其連續(xù)性。 . . 目 錄 病房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé) ……………………………………………………………………… …… …… 護(hù)士長(zhǎng)工作日程 ………………………………………………………………………………… . 科室護(hù)理人員基本情況一 覽表 ..................................................................................................... 年護(hù)理工作計(jì)劃 ...................................................................................................................... ...... 第 1 季度護(hù)理工作重點(diǎn) ......................................................................................................... 1 月工作重點(diǎn)及周安排 ………………………………………… …… ..…………………… 2 月工作重點(diǎn)及周安排 ………………………………………… …… …………………… . 3 月工作重點(diǎn)及周安排 …………………………………………… …… .………………… . 第 2 季度護(hù)理工作重點(diǎn) ……………………………………………… …… ..…………… ... 4 月 工作重點(diǎn)及周安排 …………………………………………………… …… ..………… 5 月工作重點(diǎn)及周安排 ………………………………………………… ……… ………… ... 6 月工作重點(diǎn)及周安排 ………………………………………………… ……… ………… ... 第 3 季度護(hù)理工作重點(diǎn) ……………………………………………………… ……… .…… .. 7 月工作重點(diǎn)及周安排 ……………………………………………………… ………… ..… .. 8 月工作重點(diǎn)及周安排 …………………………………………………… ……… ..……… .. 9 月工作重點(diǎn)及周安排 ………………… …………………………………… ……… .…… ... 第 4 季度護(hù)理工作重點(diǎn) ……………………………………………………… ……… …… ... 10 月工作重點(diǎn)及周安排 ……………………………………………………… ……… .…… . 11 月工作重點(diǎn)及周安排 …………………………………………………… ……… .……… . 12 月工作重點(diǎn)及周安排 ………………………………………………………… ……… .… . 護(hù)理質(zhì)量考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)表 …………………………………………………… ……… .…… .. 科室工作量統(tǒng)計(jì)表 ……………………………………………………………… ……… .… .. 科室 難免壓瘡、 壓瘡 轉(zhuǎn)歸情況 登記表 …………………………………… ……… .… .. . . 護(hù)理不良事件統(tǒng)計(jì)表 ………………………………………………………………… .…… .. 科室護(hù)理 業(yè)務(wù) 查房登記表 ………………………………………………………… ……… .…… .. 科室護(hù)理行政查房登記表 ………………………………………………………………… 科室護(hù)理教學(xué)查房登記表 ………………………………………………………………… 科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排表 ……………………………………………………………………… .. 科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)完成情況登記表 …… ………………………………… ……… .…… .. 科室護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn) /考核計(jì)劃 …………………………………………… … 護(hù)理技術(shù)操作考核 成績(jī)登記 ……………………………………… ……… .…… .. 護(hù)理理論考核成績(jī)登記表 …………………………………………………… ……… .…… .. 護(hù)理科研論文登記表 ……………………………………………………………… .. 護(hù)理科研項(xiàng)目登記表 ……………………………………………………………… .. 護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、技術(shù)革新登記表 ………………………………………… .. 護(hù)理人員派出參觀、進(jìn)修培訓(xùn)登記表 …………………………………………… ... 臨床護(hù)理 接待參觀 登記表 ………………………………………………… 護(hù)理人力資源管理統(tǒng)計(jì)表 ………………………………………………………… .. 護(hù)理人員夜班及節(jié)假日值班統(tǒng)計(jì)表 ………………………………………