農(nóng)林局人事科教半年工作總結(jié)與農(nóng)林局作風建設年活動實施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 02:53本頁面
【正文】 為農(nóng)民多辦好事、做實事，幫助他們解決在實際工作和生活中遇到的各種問題。在考評中有基層、群眾反映或投訴而有損我局形象的，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究所在單位和部門負責人責任。強化責任制管理和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，責任落實到位。要堅持工作實踐創(chuàng)新,圍繞農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展大局，及時調(diào)整思想上、工作上和政策制度上不適應發(fā)展要求的東西，創(chuàng)新工作和服務方式。局系統(tǒng)干部要堅持解放思想、實事求是，自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法中解放出來，在研究新情況、解決新問題中不斷推進思想解放和觀念更新。興創(chuàng)新之風，努力建設創(chuàng)新型機關(guān)。三是著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結(jié)合。二要重視和加強對干部職工的業(yè)務培訓。認真學習黨章、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)、嚴明政治紀律，自覺服從組織決定。要以建設學習型機關(guān)為目標，堅持和完善中心組學習制度和機關(guān)學習日制度，健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務學習的制度化和規(guī)范化，在全系統(tǒng)形成濃厚的學習氛圍。二、目標任務教育和引導局系統(tǒng)全體干部職工進一步轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，切實抓好整改措施的落實，在局系統(tǒng)形成真心實意服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的良好氛圍，興學習之風、創(chuàng)新之風、實干之風、廉潔之風，不斷實現(xiàn)“嚴守各項制度，提高工作效率，提升自身素質(zhì)，強化服務意識，樹立新形象，創(chuàng)造新業(yè)績”的學習型、創(chuàng)新型、服務型和廉潔型機關(guān)的目標。八、認真做好日常工作我股工作繁雜，除以上重點工作外，還辦理調(diào)資、晉升職稱、招聘人員等工作，這些工作都牽涉到個人利益，來不得半點馬虎，只有用心辦事才對得起各位同事。七、科技特派員工作根據(jù)區(qū)委辦公室、政府辦公室《關(guān)于進一步加強科技特派員工作的實施意見》，為進一步完善科技特派員制度，加強我區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)和服務工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智，推進科技創(chuàng)新要素向農(nóng)村和企業(yè)流動；加速科技成果轉(zhuǎn)化應用。戰(zhàn)友們分別在企業(yè)、行政、事業(yè)單位退休，由于企業(yè)退休與事業(yè)、行政退休工資、待遇相差較大，在戰(zhàn)友聚會中，難免造成他們不滿情緒，以至于上訪，請求提高待遇。通過對42位干部（含退休干部）的清理，初步確定26位干部（含退休干部）符合條件享受相關(guān)待遇，現(xiàn)已上報等待批復。四、事業(yè)單位清理根據(jù)事業(yè)單位分類改革的有關(guān)文件精神，我股擬在去年事業(yè)單位職能職責清理的基礎(chǔ)上，再次對事業(yè)單位的職能職責進行疏理、上報，保證事業(yè)單位分類工作順利進行，保障各事業(yè)單位分類的公正、合理。今年，市局下達我區(qū)新型農(nóng)民培訓任務1000人，農(nóng)村實用技術(shù)培訓任務10萬人次，在接受任務后，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定培訓實施方案，明確培訓責任。現(xiàn)項目正在準備驗收中。加強對基層農(nóng)技人員開展知識更新培訓，
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