公務員培訓心得體會與公務員培訓心得體會20xx匯編-文庫吧資料
2024-11-22 02:37本頁面
【正文】 息系統(tǒng)、水質(zhì)監(jiān)測與評價信息系統(tǒng)、水土保持監(jiān)測系統(tǒng)、河道管理監(jiān)測系統(tǒng)、水利行政資源管理系統(tǒng)等，基本形成水利信息化綜合體系，發(fā)揮好水利信息為水行政管理和社會公共服務的基礎和支撐作用。具體到本職工作中來，就是努力建立和完善水利信息化建設為主要載體的工作平臺。主要包括：水行政立法、水行政執(zhí)法、水事糾紛調(diào)處、規(guī)劃管理、水資源管理、水資源保護、防汛抗旱、河道管理、河道采砂管理、水土保持、水利工程建設與管理、水文管理、行政許可管理等13個方面的工作。水行政管理的主體是各級政府及其水行政主管部門，水行政管理的對象是全社會的水事活動。二、加強水行政管理能力培訓中有幸聽到了水政局局長劉振勝《水政、水資源的亮點》、江務局局長史光前《水旱并發(fā)的思考》和長科院副院長陳進《北美水利與生態(tài)環(huán)境》的報告，深受啟發(fā)，感觸良多，進一步理解了委黨組提出的“維護健康長江，促進人水和諧”的治江思路?！豆珓諉T處罰條例》是本著保護公務員的權(quán)益也書寫的，其中參考了大量資料，進行了大量的調(diào)研，且充分體現(xiàn)了定性平等、公正公平、教懲結(jié)合、錯責適應的原則，考慮問題的細致出乎意外。一方面遵守紀律，另一方面規(guī)范行為。因此，樹立成本―― 效益意識是必須的，是構(gòu)建和諧社會永續(xù)發(fā)展的必要條件。第四，由“效率型”向“效益型”轉(zhuǎn)變。黨明確提出了“依法治國”的基本方略，使人們對法律作用的認識有所提高。我國是一個人治歷史漫長的國家，人治在中國傳統(tǒng)文化中擁有悠久的歷史。當前，建立服務型政府已經(jīng)成為政府創(chuàng)新的一個基本目標，這是在市場本位、社會本位的基礎上提出的，是順應市場經(jīng)濟發(fā)展的。這就決定了公務員應該正確看待政府的作用，摒棄政府“萬能”觀念，梳理“有限政府”、“小政府、大社會”的觀念，樹立“政府――中介組織――社會”的觀念。政府從屬于社會，由社會所決定，職責是維護社會秩序。在理解和運用這九種通用能力之前，需要觀念轉(zhuǎn)型。這次培訓，我感到學有所獲，對我今后正確的履行崗位職責，做好總工辦信息化工作有所幫助。公務員培訓心得體會2018【公務員培訓心得體會XX】公務員任職期間培訓是國家公務員制度的一個重要組成部分，XX年8月20日至XX年9月14日，我參加了委人勞局教育處組織的水行政管理培訓。長期以來國家對機關(guān)管理人員進行現(xiàn)代管理知識的教育和培訓不夠，由于不懂管理，盲目決策而付出的學費和代價已經(jīng)相當多?，F(xiàn)
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