【正文】 干部，立足于教育提高，促其改進；對群眾意見大、不認真查擺問題，沒有明顯改進的干部，要進行組織調整；對在活動中發(fā)現的重大違紀違法問題，及時移交紀檢監(jiān)察機關或有關方面嚴肅查處。不折不扣地落實中央和省市委確定的專項整治任務，上下聯動，深入推進機關作風問題、公務用車問題、違反財經紀律問題等專項整治；扎實開展公款吃喝、奢侈浪費等重點問題專項整治。市供銷社領導班子的整改方案和領導班子成員的整改措施上報市委督導組審閱；所屬企業(yè)領導班子和領導班子成員的整改措施上報市供銷社黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室審閱。要針對存在的問題專題研究制定整改方案，不能簡單以對照檢查材料中的整改打算代替整改方案。制定整改方案。對照中央和省市委關于教育實踐活動學習教育、聽取意見和查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的部署要求，逐項進行“回頭看”，及時發(fā)現問題、找到差距。重點是把領導班子、領導干部個人整改與對群眾反映強烈的突出問題集中專項整治結合起來，對查擺出來的問題認真進行整改落實，建立健全領導干部聯系群眾制度、機關工作人員考核問責制度及涉及公務接待、公車管理、財務管理、“三短一簡”等方面的制度。市供銷社所屬企業(yè)將報告報送市供銷社黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。上報專題民主生活會報告。要對黨員進行民主評議，每名黨員要針對存在的問題提出改進措施和辦法。會上要開展嚴肅認真的批評和自我批評，開門見山，直截了當，點要害、抓關鍵，不穿靴戴帽，不避重就輕，不繞彎子；既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛，達到“團結—批評—團結”的目的。市供銷社和所屬企業(yè)要召開專題民主生活會。上級黨組織、黨組織主要負責同志要嚴格審核把關。領導班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。市供銷社和所屬企業(yè)領導班子、班子成員要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫對照檢查材料。問題分析形成專項材料向市委督導組反饋。市供銷社領導班子及其成員要對征求到的意見和查找出來的突出問題進行認真梳理分析，匯總形成征求意見情況報告。市供銷社機關和所屬企業(yè)要對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和省市有關規(guī)定進行檢查。對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼、先進典型，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，深入查找“四風”問題具體表現，注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。重點是把“四風”方面的突出問題查找準、剖析透，以整風精神開展批評和自我批評。要加強“新農村現代流通網絡工程”建設，著力以現代流通方式改造、整合、提升、優(yōu)化供銷合作社現有網絡資源和傳統(tǒng)經營業(yè)務，構建機制健全、管理規(guī)范、功能完善、有序和諧的農村現代流通服務網絡，健全供銷社服務“三農”的體制機制；以村級綜合服務社和“網上便民服務中心”為載體，適時開展送肥下鄉(xiāng)、農產品銷售、農技推廣、政策宣傳等“供銷品牌進村、優(yōu)質服務到戶”活動。要深入開展“把支部會開在群眾家”、“特困村脫貧攻堅行動”、“在職黨員進社區(qū)”、“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建等活動，推動各項整改任務落到實處。邊學邊查邊改。要高度重視來信來訪等送上門的意見。通過開展“三進五訪”活動，深入基層、貼近群眾，廣泛征求各方關于轉變作風、促進供銷事業(yè)發(fā)展、幫扶基層單位和群眾等方面的意見建議。聽取意見。要認真制定學習計劃，采取個人自學、專家授課、研討交流等方式，組織全體黨員深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習中央和省市有關會議精神，學習中發(fā)〔20**〕4號和鄂發(fā)〔20**〕14號文件規(guī)定的學習內容，學習黨章、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育。深入開展調查研究，廣泛聽取意見，為對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎。（一）學習教育、聽取意見。三、方法步驟市供銷社黨的群眾路線教育實踐活動，從20**年2月份開始，活動時間不少于3個月。（四）解決聯系服務群眾長效機制問題。供銷社歷史包袱沉重，職工待遇不高，要本著“量力而行、盡力而為”的原則，注重改善民生，力所能及地提高職工待遇，幫助困難群眾排憂解難，共享改革發(fā)展成果。在服務主體上，新型農業(yè)社會化服務體系的組織形式還不完善，帶來整體推進力度的不夠；在服務功能上，與農民的聯結度還不深，農民合作經濟組織聯合會、農民專業(yè)合作社和村級綜合服務社等服務功能還不夠強；在網絡資源的整合上，農村現代化流通體系還不健全，特別是農產品的現代流通相對滯后，與“三農”的現實需求還有較大差距。另一方面，為農服務水平有待進一步提高。一方面，為農服務體制機制有待進一步完善。這方面的問題主要表現在：勤儉辦社的意識不夠強，公務管理需進一步規(guī)范，節(jié)能環(huán)保工作還有待提高。這方面的問題主要表現在：為“三農”服務的宗旨意識不夠強，能力席位意識淡薄，工作缺乏主動性、建設性、創(chuàng)新性；深入基層、深入困難群眾不夠，對群眾感情不夠深，對困難職工關心不夠。這方面的問題主要表現在：理論學習不深入、不系統(tǒng)，調查研究蜻蜓點水，學習及調研成果對工作指導性不夠強；缺乏一抓到底的落實精神，工作安排多，檢查監(jiān)督不夠，效率不高，執(zhí)行力不強，檢查督促流于形式、效果不夠佳。這方面的問題主要表現在：沒有充分發(fā)揮供銷社經濟合作組織的經濟屬性，寄望于行政職能的回歸和政策扶持，存在安于現狀、因循守舊、墨守成規(guī)、小富即安的思想，以致搶抓發(fā)展機遇的意識不夠強，轉變思維理念和工作方法不快。黨員領導干部要帶頭加強學習、帶頭聽取意見、帶頭談心交心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，作出表率。四是堅持分類指導，針對各單位的不同情況，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。二是堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭