公司黨支部年終工作總結-文庫吧資料
2024-11-22 02:18本頁面
【正文】 干部隊伍建設，班子成員之間互相交心談心，加強思想交流和工作溝通，形成互相信任、互相理解、互相支持、團結和諧的良好風氣。先后組織開展40余次內部業(yè)務培訓會和周工作例會，相互交流、相互學習、共同提升；邀請顧問律師開展《中外合資企業(yè)法》、《融資租賃之售后回租》、《融資租賃中合同要點解答》、《商業(yè)保理業(yè)務》等4次培訓，揭示業(yè)務操作中涉及的法律要點難點，強化業(yè)務風險控制，增強風險防范的能力；選派骨干員工到成都金控集團、無錫金等5家優(yōu)秀同業(yè)單位交流學習、委派7人次外出參加“不動產融資租賃業(yè)務實操”、“融資租賃法律及財稅風控”等培訓，提升專業(yè)知識水平，提升人才隊伍質量。黨支部書記****同志重點圍繞落實黨建工作責任制、履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況及201x年黨建工作思路與舉措等向黨員大會進行了述職匯報，接受民主測評。堅持民主生活會制度，開展批評與自我批評、自覺接受監(jiān)督，消除誤會，增進理解，增強信任，化解矛盾，改正缺點，達到團結協(xié)調，黨員干部之間以誠相待，互相信任，互相補臺，互相支持，維護班子的整體形象。一是建立健全領導班子議事決策機制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則，完善班子的議事和決策機制，做到重要情況在領導會上通報，重要文件和重要會議精神及時轉達。在后期工作中，黨支部將嚴格按照相關規(guī)定，待支部黨員人數(shù)達到成立支委班子的條件之后，就及時向集團黨委申請健全支部班子，選舉支委委員，明確責任分工，更好推進各項工作的開展。隨著公司發(fā)展，到10月份，公司黨員雖然達到7人，但其中一名黨員同志為輪崗實習生，因暫未定崗，故仍不滿足成立支委班子的條件。同時，嚴格按規(guī)定公示及時公示黨費收繳、黨員評優(yōu)、黨員轉正等工作信息，切實做到黨務公開，接受黨員群眾監(jiān)督。按照“實事求是、科學分類、整齊規(guī)范、系統(tǒng)全面”的要求，規(guī)范支部黨建基礎資料管理。根據(jù)支部黨員日常的工作表現(xiàn)，今年評選出劉海斌同志為優(yōu)秀共產黨員。二是開展黨員民主評議。按照《黨章》對共產黨員的要求、圍繞“雙向培養(yǎng)”，堅持個別吸收的原則，嚴格按程序和要求把好入口關，及時把政治覺悟高，工作實績突出的業(yè)務骨干吸收入黨，為企業(yè)發(fā)展輸送新鮮血液。按照
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