【正文】 導自己實際工作。外向型經(jīng)濟也得到較快發(fā)展，至11月份，已批辦三資企業(yè)*家，合同利用外資*萬美元，實現(xiàn)到帳外資*萬美元。同時，通過加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和技改投入，使全鎮(zhèn)經(jīng)濟得到快速發(fā)展。鎮(zhèn)農(nóng)工商總公司能緊扣經(jīng)濟建設(shè)這根主線，抓好產(chǎn)權(quán)制度改革，培育民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，加快招商引資步伐，大力發(fā)展外向型經(jīng)濟。 二、努力做好本職工作，積極配合張書記做好工作。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制能抓好落實，我們總公司的一些同志經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。妻子在市婦聯(lián)工作，我們能經(jīng)常交換意見，互相督促，調(diào)至塘橋工作四年以來，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。使用公車按市委文件執(zhí)行，沒有超標，并由車隊統(tǒng)一調(diào)配，其他同志也可以使用。作為個人來講，也能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。近幾年來，塘橋經(jīng)濟保持了較快速度增長，作為政府機關(guān)在營造一個良好的投資環(huán)境上起到了關(guān)鍵作用。按照黨風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。按照上級紀檢部門的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學習黨紀法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀委七次全會提出的領(lǐng)導干部廉潔自律“六項規(guī)定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。下面，我根據(jù)要求就個人廉潔自律情況向在座各位作一匯報。 在日常工作中始終堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變思想防線，嚴格遵守“四大紀律八項要求”、“五個不許”、“五個嚴禁”的有關(guān)規(guī)定，堅持一切從簡、勤儉節(jié)約，自覺加強黨性修養(yǎng)，提高自身政治素質(zhì)。三是加快充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建步伐。定期開展技能扶貧工作，安排特困家庭學生免費上省、市技校。積極協(xié)調(diào)財政、稅務、工商、民政、教育、農(nóng)業(yè)等部門，與困難企業(yè)、困難下崗失業(yè)職工結(jié)成幫扶對子，落實援助措施。（五）加大困難群體就業(yè)援助，擴大就業(yè)覆蓋面。一方面，在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實行“免費”培訓的基礎(chǔ)上,每年定期舉辦再就業(yè)培訓班、創(chuàng)業(yè)培訓班、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓班、勞資管理人員培訓班。加大了基層勞動保障服務平臺建設(shè)的投入力度，進一步規(guī)范了基層管理服務網(wǎng)絡(luò)，健全完善了各項統(tǒng)計檔簿資料，年均培訓農(nóng)村剩余勞動力500余人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力XX余人。每年定期開展 “就業(yè)服務在身邊”、“農(nóng)村勞動力進城務工集中招聘日”、“勞動保障政策宣傳周”、“春風行動在開發(fā)區(qū)”、就業(yè)促進宣傳活動、技能崗位對接專題招聘會等宣傳服務活動，發(fā)布大量用工信息、提供就業(yè)崗位。與外省市等單位建立了長期勞務合作關(guān)系，合理配臵人力資源。每年實現(xiàn)自謀職業(yè)就業(yè)1000余人。配合年度勞動保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調(diào)查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，二是(請你繼續(xù)關(guān)注好)依托第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵自謀職業(yè)。（二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。進一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會保險補貼、失業(yè)保險金審批等機制。先后制定出臺了《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移實施意見》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標責任制考核辦法》、《日照經(jīng)濟開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實施方案》等文件，加大了就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制落實力度，各有關(guān)部門、街道辦事處、村居均成立了就業(yè)工作領(lǐng)導小組，做到了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、人員六到位。三年來共建立勞動力供求檔案6000余份；共舉辦就業(yè)培訓班26期，培訓農(nóng)村剩余勞動力XX余人、下崗職工1100人；三年實現(xiàn)新增就業(yè)18000余人。本著整體工作上水平，重點難點工作求突破的工作原則，進一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安臵力度，重點開展了促進下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進城務工“春風行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安臵分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項目跟進就業(yè)服務、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓，勞務派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務平臺，扎實開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進一步加大。堅持學中干，干中學，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以自身帶頭學習帶動本部門人員形成良好的學習氛圍。堅持不斷加強學習，提高自身駕馭就業(yè)工作的業(yè)務水平。自覺以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，努力用新的思維、新的方法觀察、分析、解決問題。一、注重理論學