【正文】 廉政建設和反腐敗工作認真對照檢查，做好自查自糾。三要進一步加大黨風廉政建設動態(tài)考核力度，加強黨風廉政建設與具體工作相銜接，獎懲掛鉤。一要強化黨風廉政建設工作，重點加大干部職工自律教育，以提高干部職工反腐倡廉的自覺性。黨風廉政建設工作的基礎尚需進一步夯實，工作的針對性、實效性還有待增強；由于工作點多面廣，在工作的力度和深度上有待于進一步加強；在具體的物資工作過程中，制度和措施的落實與業(yè)務有機的銜接還有待于進一步完善和提高等等。在開展效能監(jiān)察中，對發(fā)現(xiàn)的問題，注意督促有關(guān)部門從體制、機制和制度上找根源，建立和完善各項制度，嚴格內(nèi)部約束機制，堵塞漏洞，規(guī)范管理，防止出現(xiàn)問題反彈。尤其是加大了對招標、投標、評標、監(jiān)督各方和代理機構(gòu)的紀律約束，進一步加強和規(guī)范對各類招投標活動的監(jiān)督。進一步完善了監(jiān)督制度。貼近中心工作，做好效能監(jiān)察立項工作。并在此基礎上，制定了效能監(jiān)察專項工作方案，明確了各專業(yè)的職責分工，任務，對效能監(jiān)察工作步驟、方法和時間進行了統(tǒng)一部署，定時間、定任務、定人員，提出了具體要求。三、提高認識，加強領(lǐng)導，加強效能監(jiān)察工作加強領(lǐng)導，明確任務分工，做到組織落實。結(jié)合物資公司工作實際和特色，不斷拓寬教育形式，筑牢黨員干部的思想道德防線，使廉政建設教育做到了三結(jié)合，即堅持經(jīng)常教育和重點教育相結(jié)合，堅持正面教育與警示教育相結(jié)合，堅持制度建設與考核獎懲相結(jié)合。把預防職務犯罪工作作為黨風廉政建設的重點工作，進一步建立健全了內(nèi)控機制，加大了監(jiān)督制約力度。高度重視黨內(nèi)民主生活會的重要性，及時、有效地開好民主生活會，各班子成員及全體領(lǐng)導干部都能在生活會上本著對黨的事業(yè)高度負責的責任心和使命感，暢所欲言，開誠布公，即增強了班子團結(jié)，又提高了工作質(zhì)量。認真開展“反違章”活動，制定詳細的活動方案，成立活動領(lǐng)導小組，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，抓好重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，清理了各部門及公司領(lǐng)導人員存在的問題和需要修訂和完善的制度。把監(jiān)督的重點放在資本運營、工程項目物資采購招投標等重點環(huán)節(jié)上，做好從源頭上抓預防和治理腐敗工作。加大制度建設，加強源頭和重點環(huán)節(jié)控防，不斷完善懲防體系。到目前為止，班子成員和部門負責人沒有發(fā)生違規(guī)違紀和不廉潔現(xiàn)象。公司兩級領(lǐng)導干部認真履行廉政職責，樹立風正清廉良好風氣。并在公司內(nèi)部建立了從領(lǐng)導到各部門的黨風廉政建設責任目標制，分解和下達了黨風廉政建設責任指標，領(lǐng)導按分工實行了分管范圍內(nèi)黨風廉政建設責任制，對部門實行了廉政建設責任承包，并簽訂了責任書，形成了公司黨風廉政建設責任層層負責制，做到了指標分解到人，責任明確。根據(jù)電力公司下達的《公司黨風廉政建設考核辦法》，圍繞公司中心工作，堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、全員參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。四是成立了業(yè)務專題指導小組，對個人自由裁量權(quán)較大的業(yè)務環(huán)節(jié)的權(quán)力進行分解，強化監(jiān)督制約。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務運作的異常情況。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、XX年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內(nèi)部對話、個別談心、發(fā)放內(nèi)部調(diào)查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調(diào)研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。三是建立健全了內(nèi)控機制，將廉政風險關(guān)口前移。二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指導工作。今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內(nèi)控，取得了明顯的效果：一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權(quán)限得到明確。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文 秘 家 園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。組織各部門學習了《xxx、xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。今年以來，重點抓了四個方面的教育：一是開展理想信念教育。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃順利實施，完成情況良好。今年以來，黨組針對實際情況，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來抓，成立了領(lǐng)導小組，黨組書記擔任組長，進一步完善了組織領(lǐng)導體制；黨組成員下基層科室檢查工作，必須同時檢查其黨風廉政建設責任制落實工作；各位黨組成員嚴格履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》的各項規(guī)定，起到了很好的帶頭和示范作用；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到年度有計劃、季度有分析、半年有小結(jié)，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標。黨組一班人切實負起領(lǐng)導責任，認真履行“一崗雙責”，克服麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識，把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制的基礎得到了抓緊抓實。黨風廉政建設工作自查報告述職報告一、今年以來黨風廉政工作回顧（一）落實黨風廉政建設責任制的意識大幅提高，組織領(lǐng)導機制進一步加強： 一是思想認識得到提高，落實責任制的責任感和緊迫感明顯增強。ｘｘ分公司XX年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。通過企務公開的形式對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統(tǒng)等渠道進行公示、擴大了員工的知情權(quán)和參與權(quán)，起到了較好的監(jiān)督作用。四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。為了培養(yǎng)和造就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領(lǐng)導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結(jié)人；換位思考理解人；互相支持尊重人；獎罰分明教育人，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。分公司組織領(lǐng)導班子成員認真學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領(lǐng)導干部必須認真履行職責》（國家電網(wǎng)紀檢[XX]21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀檢[XX]22號文），根據(jù)省紀委《關(guān)于對清理糾正國家機關(guān)工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督查的通知》（贛紀發(fā)[XX]14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《ｘｘ分公司招投標管理辦法》。各種資金使用實行逐級預算管理。制定了《財務管理制度》、《接待管理規(guī)定》、《借款報銷管理辦法》、《辦公用品管理辦法》等制度，并下文執(zhí)行。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政誡勉談話。制定了《XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》二是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任狀》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。二、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規(guī)范。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動?，F(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。年初，黨組成員、紀檢組長帶領(lǐng)監(jiān)察室的同志，對全局各部門的黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制的落實情況進行了抽查，針對存在的問題，結(jié)合上級要求，本著“責任明確、突出重點、措施具體、督察有力”的原則，在與市局簽訂《XX年度黨風廉政建設責任書》和與*區(qū)政府、*區(qū)黨風廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組簽訂《XX年度黨風廉政建設責任書》和《XX年度糾風目標管理責任書》的基礎上，制定了我局《XX年度黨風廉政建設責任書》和《XX年度糾風目標管理責任書》，并在XX年4月19日召開的*區(qū)工商局工作暨黨風廉政建設黨風廉政建設、糾風目標管理及反腐敗工作自檢自我檢查報告來自范文搜，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。三、黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制納入季度工作目標考核情況實行黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制是黨風廉政建設、糾風目標管理和反腐敗工作的一項治本之策，是貫徹 “三個代表”重要思想的一種具體體現(xiàn)。結(jié)合全市工商系統(tǒng)建立完善黨風廉政建設工作臺帳要求，對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、干部教育管理制度、黨風廉政制度、財務管理制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度，進行全面的統(tǒng)計和清理，對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止、有明顯缺陷的進行修訂完善、需要細化的制定配套實施細則，做到了制度建設與時俱進，制度建設與反腐倡廉的決策相統(tǒng)一、與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一、與國家法律法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，靠制度管人。二、完善黨風廉政建設工作臺帳，強化制度規(guī)范根據(jù)市工商局黨風廉政建設的工作要求，及時對黨風廉政建設工作臺帳進行了充實完善，在我局內(nèi)部統(tǒng)一和規(guī)范了“五本記錄”（即：黨組（支部）會議記錄、辦公（所務）會議記錄、黨風廉政建設學習記錄、政治學習記錄、業(yè)務學習記錄）、“一部匯編”（規(guī)章制度匯編）和“十部匯集”（即：《黨風廉政建設責任書》匯集、工作安排檢查考核總結(jié)匯集、信訪案件匯集、民主評議行風工作匯集、領(lǐng)導干部匯集、表彰獎勵與好人好事匯集、黨風廉政建設巡察（督察）工作匯集、心得體會論文匯集、簡報匯集和圖片資料匯集），并結(jié)合我局工作實際，在本局內(nèi)建立起黨風廉政建設責任制考核評價體系，確保責任制的實施不走形式，進一步強化了責任落實、責任考核。二是堅持局黨組定期研究分析職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設及糾風目標管理和反腐敗斗爭工作。明確了局黨政一把手擔負第一位責任，負總責；領(lǐng)導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設和糾風目標管理負直接領(lǐng)導責任；局屬各部門在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨組抓具體工作的格局。我局黨組始終把此項工作納入年度各項工作目標考核的議事日程。同時，以學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，把黨風廉政建