公務(wù)員單位鑒定意見與公務(wù)員培訓(xùn)個人鑒定匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:32本頁面
【正文】 大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。中國人才指南網(wǎng)凡事積極主動，迎難而上，爭當(dāng)排頭兵，不怕苦，不怕累。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實(shí)際效果。學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項(xiàng)方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、計算機(jī)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識 。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項(xiàng)基本原則，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心?，F(xiàn)自我鑒定如下：思想政治方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。公務(wù)員培訓(xùn)個人鑒定xx年本人工作變比較頻繁，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和州委辦公室兩個科室掛職鍛煉。對不按規(guī)定條件、程序或突破機(jī)構(gòu)規(guī)定、超職數(shù)進(jìn)行新錄用公務(wù)員任職定級的，一律予以糾正或宣布無效，并對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重作出處理。三、有關(guān)要求做好新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作，是加強(qiáng)公務(wù)員管理，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。所在單位對擬任職定級人員試用期情況進(jìn)行全面考核，確定考核鑒定意見，考核鑒定意見分為合格和不合格。二、工作程序新錄用公務(wù)員考核和任職定級工作由各級組織、人事部門負(fù)責(zé)組織，錄用單位具體實(shí)施。是名合格的共產(chǎn)主義公仆。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維。該通知在工作中能夠仔細(xì)
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