信用社(銀行)安全保衛(wèi)學習心得與信用社20xx年個人總結范文匯編-文庫吧資料
2024-11-22 01:31本頁面
【正文】 力地遏制了“小錢柜”的膨脹。二是根據(jù)市聯(lián)社的要求和安排，對全縣11個獨立核算信用社的度會計決算工作專項檢查，客觀、真實地反映了我縣年度會計決算工作的真實性。一年來，我們主要作了以下工作：一、全面完成和落實上級部門所賦予的各項工作。以來，我縣農村信用社各項業(yè)務突飛猛進，超常規(guī)發(fā)展，同時又適逢農村信用社改革，在這機遇和挑戰(zhàn)的面前，我們要把握好這時代發(fā)展的主流，與時俱進，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)出農村信用合作事業(yè)的新天地。銀行安全是銀行業(yè)務迅猛發(fā)展的基石，共同筑牢我行安全防范屏障，是為我行業(yè)務快速發(fā)展提供有力保障和支撐。要高度重視抓好內部管理薄弱環(huán)節(jié)。進一步提高內控執(zhí)行力。要加大學習教育力度，通過創(chuàng)新學習形式，豐富學習內容來增強學習效果，讓制度規(guī)定等合規(guī)文化在員工中熟記于腦，爛記于心，不斷提高防控意識。第五，要加強防控意識教育。三要傾聽員工的心聲，關注員工思想變化。事實充分證明員工的收入高低與案件發(fā)生頻率有很大的關系，員工的收入高、工作穩(wěn)定、無后顧之憂的單位和行業(yè)，其案發(fā)率就低些或為零。一要關心員工的疾苦，解決員工的學習、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯后得不到休息等柜員后顧之憂，使他們能夠一門心思干工作，滿腔熱情搞服務。提高全員風險防范意識。每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個職工都是防范風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。第三，要加強風險教育管理。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓工作等等，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負面效應，避免因熟知了監(jiān)管漏洞而產生的犯罪誘惑。我們要通過工作機制的轉變，來防范案件的發(fā)生。機制漏洞是各項案件發(fā)生的一個重要因素。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出銀行隊伍。要樹立內部控制人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，己不勞心。第一，每位員工首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑經驗操作。我們更要進一步提高制度執(zhí)行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆蓋到業(yè)務經營和管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面是十分重要的。但是，我們不能因此而忽視制度建設的必要性和重要性。首先要加強法規(guī)制度建設。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了
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