企業(yè)財務部年度工作總結20xx年與企業(yè)財務部年終總結(三篇)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:56本頁面
【正文】 遺留財產反會反目成仇，常常因分配不均而大大出手，行同路人。困惑一、生命與金錢。圣人說：三十而立，四十不惑。不用為了趕公交車而大早上也要爬起來，風雨里也急急趕路了。公司還是那個公司，不同的是同事有來有去。XX年就在這樣不斷的總結和學習中緊張而淡然中過去了，新的XX年在漫天飛落的皚皚雪花中到來了。但是，財務工作的縝密性和復雜準確性畢竟是高要求的，人的局限性是客觀的，再加上家庭的長途限制，家事的羈絆和拖累。因為科學的飛速發(fā)展，現(xiàn)在國家會計政策也不斷推陳出新，年年有變化調整。哪怕夜以繼日，自己費時費力任勞任怨，也保證了完成任務，保證配合領導的工作。xx年公司貸款業(yè)務的多方需要，財務報表又復雜多變。二、貸款報表業(yè)務?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結如下：一、會計基礎工作方面為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎救嗽诙麻L正確領導下，在財務部主任的指導關心下。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。三、財務核算與管理工作(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制度。(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將**年的工作做如下簡要回顧和總結?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1