【正文】 做人，精心做事”的行為準(zhǔn)則，隨車起重機(jī)公司開展以《共同價(jià)值》手冊(cè)規(guī)范員工行為的活動(dòng)等，都收到了初步成效。今年以來，公司各單位廣泛開展了創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化活動(dòng)，已經(jīng)取得了階段性的成果。文化為本，建設(shè)一流素質(zhì)的員工隊(duì)伍。各單位的廣播、廠報(bào)、畫廊等宣傳陣地建設(shè)也得到不斷加強(qiáng)，已經(jīng)有12個(gè)二級(jí)公司創(chuàng)辦了自己的廠報(bào)。內(nèi)部以《徐工集團(tuán)》報(bào)為陣地，及時(shí)報(bào)道公司的重大決策與部署，及時(shí)宣傳企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)取得的成績(jī)，及時(shí)反映生產(chǎn)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，反映公司發(fā)生的典型事件和好人好事，使之不斷貼近企業(yè)、貼近員工、貼近市場(chǎng)，成為黨群干群之間溝通的橋梁，成為內(nèi)部各單位比學(xué)趕幫超的競(jìng)賽舞臺(tái)，成為對(duì)外展示徐工集團(tuán)良好形象的窗口。輿論宣傳是思想政治工作的一個(gè)重要組成部分。筑路機(jī)械分公司黨委大力宣揚(yáng)“進(jìn)藏服務(wù)小分隊(duì)”事跡，組織報(bào)告會(huì)，制作專題片，弘揚(yáng)了心系徐工、無私奉獻(xiàn)的精神，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。起重機(jī)械分公司黨委在黨員中開展了“體現(xiàn)先進(jìn)性，奉獻(xiàn)在崗位”活動(dòng)，評(píng)比出技藝精湛型、學(xué)科帶頭型、無私奉獻(xiàn)型、科學(xué)管理型、開拓創(chuàng)新型的優(yōu)秀黨員，營(yíng)造了黨員立足崗位、發(fā)揮先進(jìn)性的良好氛圍。今年公司提前一個(gè)多月實(shí)現(xiàn)任務(wù)過半，大部分二級(jí)公司都實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)過半。公司黨委在充分肯定重型廠自加壓力、勇爭(zhēng)第一的經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，號(hào)召各單位互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共促徐工加快發(fā)展。公司黨委注重發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)作用，首先，注重發(fā)揮先進(jìn)集體的帶動(dòng)作用。廣大員工自覺遵守各項(xiàng)規(guī)定，安心工作，特別是戰(zhàn)斗在外地的營(yíng)銷、服務(wù)人員，以企業(yè)利益為重，克服重重困難堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開拓市常由于各級(jí)黨組織和廣大員工的共同努力，我們戰(zhàn)勝了“非典”的困擾和威脅，取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新業(yè)績(jī)。路面機(jī)械分公司黨總支在一線工人中開展的“賽三率”勞動(dòng)競(jìng)賽和“崗位四星”評(píng)選活動(dòng)等，筑路機(jī)械廠黨委開展的“比貢獻(xiàn)、講誠(chéng)信、爭(zhēng)一流”為主題的凝聚力工程活動(dòng)，鏟運(yùn)機(jī)械分公司黨委圍繞實(shí)施“一號(hào)工程”產(chǎn)量大幅提高的形勢(shì)，開展了“我就是徐裝”主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)使命感，搶抓市場(chǎng)爭(zhēng)做文明員工，裝載機(jī)產(chǎn)量月月刷新記錄，5月份達(dá)到驚人的927臺(tái)。如筑路機(jī)械分公司黨委開展的“三比一賽”(比奉獻(xiàn)、比技術(shù)、比質(zhì)量、賽作風(fēng))活動(dòng)。圍繞中心，全力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。各單位黨委也積極開展各種主題教育活動(dòng)，收到了較好的效果，市委宣傳部專門編發(fā)一期簡(jiǎn)報(bào)，集中介紹徐工集團(tuán)黨委及筑路機(jī)械分公司、起重機(jī)械分公司、筑路機(jī)械廠、路面機(jī)械分公司等黨委和總支結(jié)合企業(yè)實(shí)際，學(xué)習(xí)貫徹十六大精神的活動(dòng)和經(jīng)驗(yàn)，在全市推廣。教育引導(dǎo)，提升全體員工的思想水平?！比ツ暌詠?，圍繞上述目標(biāo)，公司黨委著重開展了信仰、誠(chéng)信、信用“三信”教育，尤其強(qiáng)調(diào)干部員工的信仰教育，公司舉辦了“我心目中的徐工XX”征文活動(dòng)，引導(dǎo)員工憧憬企業(yè)美好未來，增強(qiáng)作為一名徐工人的自豪感，還在廠報(bào)開辟了“確保120億總經(jīng)理訪談”專欄。目標(biāo)激勵(lì)，把實(shí)現(xiàn)120億作為全體徐工人不解的追求。四、服務(wù)改革與發(fā)展，全面加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的保證。公司黨委根據(jù)市委組織部部署，按照新黨章要求，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，評(píng)選優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，表彰先進(jìn)，幫助后進(jìn)，疏通“出口”，純潔隊(duì)伍，取得良好效果。一年來經(jīng)“推優(yōu)”發(fā)展新黨員31人。三是深化團(tuán)員“推優(yōu)”工作。一年來，公司共發(fā)展黨員118名，其中一線黨員80名，占黨員總數(shù)68%。嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展工作制度，繼續(xù)執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”和逐步推進(jìn)發(fā)展黨員表決制，注重黨員分布結(jié)構(gòu)，突出生產(chǎn)科研一線和黨員力量較薄弱的車間、班組黨員發(fā)展工作。二是深化黨員發(fā)展工作?！捌咭弧鼻跋Π凑帐形M織部統(tǒng)一部署，公司黨委組織全體黨員及入黨積極分子共5100人，參加了“學(xué)習(xí)十六大，學(xué)習(xí)新黨章”黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，有5個(gè)單位獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，有60名同志分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。去年以來，公司黨委不斷拓展黨員教育管理內(nèi)容，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的渠道和方式。按照新黨章要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。鏟運(yùn)機(jī)械分公司開展了“立足本職，樹立新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)”等活動(dòng)。筑路機(jī)械分公司黨委為了給企業(yè)員工提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分利用企業(yè)局域網(wǎng)的傳播優(yōu)勢(shì)，設(shè)置了企業(yè)思想政治工作網(wǎng)站，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容有《黨建之窗》、《思政園地》、《企業(yè)文化》等。去年以來，公司黨委把黨建創(chuàng)新作為貫徹落實(shí)十六大精神的重要工作，各基層黨組織緊緊圍繞全年企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開展富有特色的黨建活動(dòng)，首先活動(dòng)載體主題明確，特色鮮明，富有時(shí)代氣息。隨車起重機(jī)公司黨委去年以來舉辦各類培訓(xùn)班77期，培訓(xùn)員工1505人次，還舉辦了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織知識(shí)講座、征文等活動(dòng)，自編了400余本《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》單行本，人手一冊(cè)，在企業(yè)內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)熱潮。公司黨委把開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)擺到重要的議事日程，專門下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)的意見》，對(duì)如何開展學(xué)習(xí)型企業(yè)從理論、運(yùn)作模式、資金的投入、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)到組織機(jī)制體系等提出了具體要求，以學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理論為導(dǎo)向，加速知識(shí)更新，培育企業(yè)文化和創(chuàng)新精神，加大黨建創(chuàng)新力度?！半p增”，即：創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，企業(yè)效益增長(zhǎng)明顯。起重機(jī)械分公司黨委聯(lián)系實(shí)際，貼緊“第一要?jiǎng)?wù)”，為全面提高干部職工的思維模式、基本素質(zhì)、工作水平、創(chuàng)新能力在各項(xiàng)工作中全面推動(dòng)“分析策劃、計(jì)劃實(shí)施、控制反愧考核獎(jiǎng)懲、反思共享”五步法，“五步法”的運(yùn)用，達(dá)到了“一改”，即：心智模式大為改善。三、堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)管理為中心，與時(shí)俱進(jìn)，不斷強(qiáng)化基層黨建改革創(chuàng)新實(shí)施基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新工程。對(duì)125名干部進(jìn)行了年度考評(píng)，評(píng)出優(yōu)秀19名，稱職81名，基本稱職19名，不稱職6名。公司制定了《徐工集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制管理辦法》，建立了科技人才使用、開發(fā)、引進(jìn)、薪酬、住房、期權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)等一系列激勵(lì)機(jī)制，為科技人才建立起施展才華的工作平臺(tái)，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊(duì)伍，同時(shí)也增強(qiáng)了對(duì)各類人才的吸引力，提高了徐工人才競(jìng)爭(zhēng)力，減少了人才流失現(xiàn)象。加強(qiáng)激勵(lì)留人才。重型廠、液壓件廠等單位也都分別實(shí)行了部分重要干部崗位、職缺干部崗位以及管理、技術(shù)人員的公開選聘工作。去年以來，公司黨委按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、擴(kuò)大范圍的工作思路，繼續(xù)全面推行干部公開選聘工作。公開選聘用人才。通過各種形式的培訓(xùn)，不僅提高了廣大干部職工的理論知識(shí)水平，也使他們對(duì)學(xué)習(xí)的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的良好氛圍。一年多來，共培訓(xùn)管理人員5189人次，技術(shù)人員1842人次。一年來，有40名二級(jí)公司級(jí)干部參加了第二期工商管理職業(yè)資格培訓(xùn)班，34名干部參加礦大mba輔導(dǎo)，選送了55名技術(shù)骨干參加了與吉林大學(xué)和江蘇大學(xué)聯(lián)合開辦的機(jī)械工程和工業(yè)工程碩士研究生培訓(xùn)班，有120多名干部參加了本科等各層次的學(xué)歷教育。加大培訓(xùn)育人才。公司根據(jù)“十五”人才需求預(yù)測(cè)和年度人才需求計(jì)劃，在對(duì)人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用人才招聘技術(shù)，參加各類人才市場(chǎng)招聘，通過信函聯(lián)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，積極做好人才引進(jìn)工作，確保人才招聘質(zhì)量。為了適應(yīng)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)需要，公司制定和完善了《徐工集團(tuán)高層次人才招聘規(guī)定》、《人才引進(jìn)中長(zhǎng)期規(guī)劃》等人才引進(jìn)制度，進(jìn)一步規(guī)范公司高層人才招聘工作，保證高層次人才的招聘質(zhì)量。二、按照“黨管人才”要求，深化干部人事制度改革，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新的進(jìn)展按照中央提出的“黨管人才”要求，公司黨委解放思想，更新觀念，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加快構(gòu)筑徐工人才高地，積極推進(jìn)人才資源開發(fā)工作，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面。堅(jiān)持開展七項(xiàng)專項(xiàng)治理工作，并將報(bào)銷票據(jù)審核和檢查納入監(jiān)督范疇。公司黨委從事前監(jiān)督、預(yù)防入手，在干部中深入開展理想信念教育和反腐倡廉警示教育，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡免制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的要求，落實(shí)干部管理監(jiān)督的責(zé)任，細(xì)化了具體工作要求。31”重要講話精神為主要內(nèi)容的民主生活會(huì)，下屬24個(gè)分子公司的100多名二級(jí)公司級(jí)干部積極運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，結(jié)合公司建成200億大集團(tuán)的“十五”目標(biāo)，認(rèn)真剖析自己在公司快速發(fā)展進(jìn)程中，思想是否解放，思路是否清晰，信心是否堅(jiān)定，勇爭(zhēng)第一的追求是否強(qiáng)烈，工作的方式方法是否得當(dāng)，在交流思想中統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定了信心，明確了今后努力的方向。公司黨委進(jìn)一步完善了黨委議事和參與決策機(jī)制以及集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，對(duì)關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持做到黨委集體研究、職代會(huì)討論后實(shí)施，不僅保證了民主集中制的正確執(zhí)行，而且提高了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的水平，保證了黨的政治核心作用的發(fā)揮，增強(qiáng)了班子的活力。一是嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，規(guī)范干部理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)“有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會(huì)”，增強(qiáng)了干部理論學(xué)習(xí)的效果。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。下面我從四個(gè)方面作一總結(jié)。今年以來，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又取得突飛猛進(jìn)的發(fā)展，%，順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半、任務(wù)超半，為全年實(shí)現(xiàn)120億目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗公司黨委榮獲“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，公司被評(píng)為全國(guó)廠務(wù)公開先進(jìn)單位，并第二次榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。一”以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，從嚴(yán)治黨，以“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，搶抓市場(chǎng)機(jī)遇，深化內(nèi)部改革，嚴(yán)格基礎(chǔ)管理，積極開拓市場(chǎng)，以強(qiáng)有力的黨建和思想政治工作為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供了組織和思想保證。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，總結(jié)一年來公司黨建和思想政治工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署今后黨建和思想政治工作任務(wù)，動(dòng)員各級(jí)基層黨組織、廣大黨員干部和全體職工圍繞“兩個(gè)率先”，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而共同奮斗。第四篇：XX年企業(yè)黨建思想政治工作總結(jié)以下關(guān)于企業(yè)思想政治工作總結(jié)范文由好整理，希望對(duì)您有幫助。計(jì)劃生育工作廣泛深入。共青團(tuán)組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)，深化“增產(chǎn)降本做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效500萬”活動(dòng)，全年該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效575萬元；成功地舉辦了青年聯(lián)誼活動(dòng)，從XX年11月份至今，未婚青年由活動(dòng)之初的389人，下降到目前的331人，而無對(duì)象青年則由267人，下降到目前的172人。（七）群團(tuán)工作再上新水平?！皟纱笙到y(tǒng)工程”的實(shí)施，促進(jìn)了員工素質(zhì)的提高和企業(yè)形象的全面提升。制作了具有xx統(tǒng)一標(biāo)志的員工工作服；對(duì)大隊(duì)級(jí)單位的黨群一路記錄本進(jìn)行了規(guī)范，記錄本數(shù)量由原先的10余本減少到6本；《xxx廠員工行為規(guī)范》和《員工手冊(cè)》編輯工作全面啟動(dòng)。XX年，廠黨委實(shí)施了“提升員工綜合素質(zhì)系統(tǒng)工程”和“企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程”。電視臺(tái)共制作廠內(nèi)新聞99期，播發(fā)稿件850篇；制作了《XX,美麗的夜》、《奪冠的風(fēng)采》等5部專題片；共在xx電視臺(tái)發(fā)稿98篇，播發(fā)專題新聞3個(gè)，電視宣傳工作比去年有明顯進(jìn)步。（五）宣傳工作成績(jī)突出。廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)與基層17個(gè)大隊(duì)級(jí)黨總支、72個(gè)基層黨支部以及機(jī)關(guān)24個(gè)科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員向黨組織遞交了廉潔自律保證書和廉潔自律承諾書；扎實(shí)有效地召開了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，解決實(shí)際問題34個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)班子信任率明顯提高；圍繞經(jīng)濟(jì)效益中心，切實(shí)抓好效能監(jiān)察工作。（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成果。活動(dòng)通過下發(fā)調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、走訪井站三種形式，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。廠黨委工作部和工會(huì)聯(lián)合制作十大行業(yè)標(biāo)兵宣傳板，在各單位巡回展覽；各種文體活動(dòng)以先進(jìn)人物命名，活動(dòng)開展時(shí)制作先進(jìn)人物事跡宣傳板，并請(qǐng)先進(jìn)人物作報(bào)告；“一線通”開設(shè)“員工與企業(yè)”專欄；聘請(qǐng)xx市退休工人演講家xxx老先生，作《理想信念》專題報(bào)告；組織典型事跡報(bào)告團(tuán)，深入基層單位進(jìn)行了七場(chǎng)巡回報(bào)告；組織“xx好處多”征文比賽，廠電視臺(tái)走近基層班站，開辦綜合性文藝節(jié)目《我愛我家》，全年走訪班站25個(gè)。年初，我們開展了“認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，管理創(chuàng)新、降本增效”主題宣講活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)2100余人；從5月份開始，我們?cè)谌珡S開展了以形勢(shì)任務(wù)和法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的大型綜合知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；四季度，為了配合xx公司、廠開展的勞動(dòng)競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)廣大員工以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成績(jī)迎接黨的xx的勝利召開，我們以“鼓足干勁、擴(kuò)大成果，強(qiáng)化管理、再創(chuàng)佳績(jī)”為主題開展了群眾性大討論活動(dòng)。XX年，我們充分發(fā)揮思想政治工作理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍的作用。“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了促進(jìn)、保障作用，而且被xx公司黨委評(píng)為思想政治工作與企業(yè)管理結(jié)合創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。xx黨總支把創(chuàng)“三大品牌”作為活動(dòng)的落腳點(diǎn)，他們精心打造xx塊一流的區(qū)塊開發(fā)、xx站一流的井站管理和地質(zhì)隊(duì)一流的技術(shù)隊(duì)伍三大品牌，最終實(shí)現(xiàn)了區(qū)塊連續(xù)三年綜合不遞減，地質(zhì)隊(duì)技術(shù)人員素質(zhì)全面提高，xx站被xx公司評(píng)為“雙文明先進(jìn)集體”。在全廠各級(jí)黨組織和全體共產(chǎn)黨員中繼續(xù)開展“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)，召開了階段性的“一爭(zhēng)三創(chuàng)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),推出了一批有代表性的單位和個(gè)人典型。此外，我們?cè)谌珡S各區(qū)（大隊(duì)）級(jí)班子和副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了以樹新風(fēng)、樹新形象為目標(biāo)的 “五帶頭 、五