鄉(xiāng)鎮(zhèn)水費征收工作總結(jié)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務(wù)型政府建設(shè)工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:41本頁面
【正文】 6歲。8月24日，首批2xxxx選派干部愉快上崗。即由任職所在村居的群眾測評和黨委政府的工作考評相結(jié)合，群眾測評分值占70，稱職不稱職，群眾說了算。規(guī)定選派干部除機關(guān)開會學(xué)習(xí)外，其他時間必須在村居從事本職工作，每日填寫《工作日志》，黨委政府嚴(yán)格督查，確保其工作服務(wù)到位。選派干部與原機關(guān)工作脫鉤，按所在村分工，專職從事村務(wù)管理和服務(wù)工作?！耙粋€提高”：對職務(wù)較低的機關(guān)工作人員到村居任正副職的，對應(yīng)享受鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)正副職待遇，其差額部分由鎮(zhèn)財政補足。“三個不變”：機關(guān)干部身份不變，職務(wù)職級不變，工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)和渠道不變。為此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，及時研究制定了《**鎮(zhèn)選派機關(guān)工作人員到村居任職的方案》。機關(guān)工作人員總體偏多，在一定程度上可以說人浮于事，人才資源浪費較大。二、干部分流，重心下移，服務(wù)“三農(nóng)”求突破**鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員14xxxx，其中現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部1xxxx，一般工作人員13xxxx。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府已形成共識，準(zhǔn)備在新一屆村居委會選舉結(jié)束后，依法將現(xiàn)有28xxxx村民小組調(diào)整為9xxxx村民小組，平均每個村4—xxxx村民小組，并由村干部兼任村民小組長。在規(guī)模調(diào)整工作中，該鎮(zhèn)始終堅持六個基本原則，扎扎實實做好干部群眾思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，集體資金不流失，做到平穩(wěn)過渡。合村并社，壯大優(yōu)勢，整合資源，打造服務(wù)平臺，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，勢在必行。特別是農(nóng)業(yè)稅免征后，廣大農(nóng)村干部從“三要”(要錢、要糧、要命)到“三無”(無權(quán)、無錢、工作無抓手)，工作的轉(zhuǎn)變無所適從。村(社區(qū))數(shù)量總體偏多，體量偏小，點多、面寬、戰(zhàn)線長，不利于農(nóng)村資源的有效整合，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)區(qū)域性規(guī)模發(fā)展，不利于基層政權(quán)建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。 近段時間，該鎮(zhèn)結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和貫徹落實江津市委十一屆七次全會精神，機關(guān)干部團結(jié)攻堅，務(wù)求試點取得實效，進(jìn)一步推進(jìn)了法治服務(wù)型政府的建設(shè)，初步實現(xiàn)了“四個突破”和“五個目標(biāo)”?？梢哉f，這是農(nóng)村改革經(jīng)歷2xxxx年迂回曲折之后，逐步開始觸及改革的內(nèi)核。樟鋪鎮(zhèn)人民政府二OO六年一月三日鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務(wù)型政府建設(shè)工作總結(jié)——團結(jié)攻堅務(wù)求實效建設(shè)法治服務(wù)型政府，是今年年初市委針我市對“三農(nóng)”問題在新的歷史條件下年提出的重大改革舉措。存在的問題我鎮(zhèn)水
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