企業(yè)文化演講稿范文與企業(yè)文化演講稿范文4篇匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:41本頁面
【正文】 ，如 “禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。隨著時間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會的專屬語。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?戰(zhàn)鼓聲聲，號角陣陣。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關(guān)懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。無心的過失就要用心去化解去感化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身?！贝丝?，我想問一下鋼軍的戰(zhàn)友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結(jié)一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強了集體的凝聚力。每逢各個佳節(jié)，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來更富有激情。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。這不正是體現(xiàn)了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。 有人說：“欣賞是一門藝術(shù)，欣賞是一種修養(yǎng)和美德，是尊重他人的風度。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓于鋼運共進退的誓言。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關(guān)心關(guān)愛，熱情和激情。兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這里我要感謝公司給予我的這個平臺和機會。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。我的演講到此,謝謝大家!演講稿：企業(yè)文化演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、戰(zhàn)友們大家好：金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅迎來了傳統(tǒng)中秋佳節(jié)帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。企業(yè)為我提供了生存、工作和學習的土壤,我應(yīng)為它的安寧、和諧、和發(fā)展盡微薄之力,因為我是其中的一員。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心。愛崗敬業(yè)更是一種境界。”愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。而要把這種理想變成現(xiàn)實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。也只有愛崗敬業(yè)的人,才有可能成為企業(yè)的棟梁之材,希望所在!愛崗敬業(yè)是一種精神。為了我們能夠有一個持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我而言,自從我加入到這個企業(yè)以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎(chǔ),大河里有水,小渠才不會干涸。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們是國有企業(yè),我們都是這個大家庭的主人,企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業(yè)的責任,使企業(yè)的發(fā)展順利,穩(wěn)定。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。揮汗如雨,那是盛夏勞動的果實。走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春,終于迎來期待的夏天,終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……日子一天天過去,一路走來,一路感動,一路感激。同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存相互拉動的關(guān)系，良好的企業(yè)文化必須兼顧企業(yè)文化與個人文化的共同發(fā)展，認識到這一點的企業(yè)才能獲得長足的進步。個人和企業(yè)，都需要在發(fā)展中追求自身價值觀的升華，根據(jù)一項國際管理咨詢公司的調(diào)查表明：之所以全球500強企業(yè)能長久保持旺盛活力的原因就在于，他們善于給自己的企業(yè)文化注入活力。企業(yè)是由個人組成的，企業(yè)文化的形成來源于個人文化的集智。對自己要潔身自好，克己慎獨，勤學好進，活到老，學到老。在家庭孝敬好長輩?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹?，盡好自己的責任。人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。敢于“上九天攬月，下五洋抓鱉。在xxxx集團工作才能履行好“講忠誠、講責任、講追求”的精神綱領(lǐng)。才能降服己心，平靜那顆躁動的心。多一些寬容，少一些計較。眾善奉行，諸惡莫做。只有內(nèi)求，反省自己，虛心實腹，才能不斷提高自身素質(zhì)。好高務(wù)遠，大事干不了小事干不好，外求心嚴重。去年，在呼市發(fā)生過一起公安分局局長槍殺市委副書記案，從中可以感嘆人生，修養(yǎng)意識和具有良好心態(tài)是多么重要。再如：三株口服液，受到一名消費者的投訴，不能寬容而妥善解決，最后訴諸法庭，官司打了幾年，后三株雖勝，但因“計較”小小的得失，不懂把握大局而落了個名聲
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