體育局作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展方案與體育局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:39本頁面
【正文】 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實為主基調(diào)，以人民滿意為最高價值取向，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，進一步以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為推進我市體育事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。，確保工作落實。運用各類宣傳工具，通過多種載體對體育工作進行廣泛宣傳，及時總結(jié)經(jīng)驗，形成良好氛圍。要從實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，切實把主題實踐活動的過程轉(zhuǎn)化為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、干事創(chuàng)業(yè)的過程，用工作成果、工作實績來檢驗主題實踐活動的成效。四、幾點要求。機關(guān)和個人根據(jù)群眾評風(fēng)情況，一進一步完善整改措施、方案，抓好突出問題整改。要努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，建立完善職責(zé)清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度。（10）品行修養(yǎng)缺乏。（9）紀(jì)律觀念不強。（8）宗旨觀念不強。（7）工作標(biāo)準(zhǔn)不高。（6）協(xié)作意識不強。（5）責(zé)任意識不強。（4）作風(fēng)庸碌圓滑。（3）創(chuàng)新意識不強。（2）政治敏感性不強。（1）大局意識不強。對照加強干部作風(fēng)建設(shè)，促進發(fā)展提升工作的要求，深入開展自查自糾活動。(二)組織實施（XX年4月1日—10月31日）對我局發(fā)展提升年活動的重點工作任務(wù)進行分解，明確每項任務(wù)的負責(zé)人，推動我局全體黨員干部緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)新活動載體，抓好各項任務(wù)落實，確保發(fā)展提升年活動取得明顯成效。(一)學(xué)習(xí)動員（XX年1月4日—3月31日）深刻認(rèn)識干部隊伍中作風(fēng)方面存在的突出問題，充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)工作的重要意義，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣委、縣政府的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，切實樹立和增強宗旨意識、服務(wù)意識、憂患意識和機遇意識。（三）以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)為重點，按照講黨性、重品行、作表率的要求，開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動，一是進一步修訂完善機關(guān)管理規(guī)章制度，健全考核機制和監(jiān)督機制，推進機關(guān)管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化；二是各股室要研究制定《崗位責(zé)任制》等基本工作制度，激發(fā)干部職工“想干事、會干事、干成事”的內(nèi)動力。通過多種形式開展效能調(diào)研活動，摸清影響體育發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的主要問題，找準(zhǔn)干部庸懶惡習(xí)的主要癥結(jié)，梳理出一些突出問題，研究提出解決問題的辦法舉措。體育局作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展方案與體育局作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案匯編第 11 頁 共 11 頁體育局作風(fēng)建設(shè)促進發(fā)展方案一、總體要求認(rèn)真查找并切實解決干部作風(fēng)、進一步引導(dǎo)和激勵全體干部珍惜機遇、振奮精神，把體育工作融入到經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中，進一步提升機關(guān)辦事效能和服務(wù)水平，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)
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