今冬明春防火總結(jié)與從嚴治腐工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:36本頁面
【正文】 位工作人員等19xxxx，使過去批條調(diào)人的現(xiàn)象得到根本改變，受到群眾好評。出臺了《關于進一步加強人事調(diào)配工作的通知》(委發(fā)[XX]5號)等文件，堅持人事調(diào)配集體研究。出臺了《關于進一步完善縣委工作規(guī)程的意見》(委發(fā)[XX]3號)、《關于進一步規(guī)范干部人事管理工作的意見》(委發(fā)[XX]8號)，建立和完善了干部考察預告制、新提拔干部任前公示、試用制、常委會討論干部票決制、推薦干部署名制、領導干部離任經(jīng)濟責任審計制等多項制度，特別規(guī)定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部回城必須經(jīng)過辦事處過渡鍛煉，并按目標考核情況和任職年限綜合推薦打分，優(yōu)中選優(yōu)，遏制了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部為直接回城而跑官現(xiàn)象；對新?lián)蔚目h級部門和辦事處負責人及1xxxx女干部、1xxxx黨外干部、1xxxx年輕高學歷干部，都由副縣級以上干部集體推薦，然后取高票2xxxx按程序考察使用；對縣級部門“一把手”實行公開競爭承諾上崗，承諾上崗對象由去年的1xxxx部門擴大到今年的2xxxx，此項改革得到了省委領導批示和中央電視臺、新華社《內(nèi)參》報道。深化干部人事制度改革，推進了縣委權(quán)力陽光化。三、深化四項改革，源頭治腐機制基本建立XX年我們開展了評選了“十佳公仆”、“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”、“十佳公務員”、“十佳廉內(nèi)助”等活動，表彰在實踐“三個著眼于”和弘揚“人精神”工作中有突出貢獻的人，并將他們的先進事跡編印成《人》和《梨鄉(xiāng)先鋒》，印發(fā)全縣廣大黨員干部學習，進一步激發(fā)黨員干部學先進、比貢獻、促發(fā)展的熱情。切實加強“著眼于加快發(fā)展、著眼于人民得實惠、著眼于提升人形象”的教育，進一步凝聚了人心，營造了良好的發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)了以開明促開放，以開放促發(fā)展。新一屆縣委成立以來，為進一步把全縣各級干部和廣大人民群眾的精力統(tǒng)一到深入實施“3466”發(fā)展方略，推進更快發(fā)展上來，我們確立了“負重自強，排難創(chuàng)新，團結(jié)苦干，勇爭一流”的“人精神”，通過強力宣傳，目前已深入人心，形成了加快發(fā)展的強大合力。狠抓正面引導教育。始終堅持“查處一個、教育一片、治理一線”這一原則，將XX年以來嚴重違紀人員典型案例編印成《沉重的代價》印發(fā)各級黨組織學習，將省紀委下發(fā)的警示教育專題片翻印至各級黨組，教育全體黨員自醒、自警、自勵，做到警鐘長鳴。 目前，各級黨組織正在組織黨員干部對“羅案”進行反思和剖析，縣委常委會帶頭聯(lián)系實際過專題民主生活會，不少干部還撰寫了心得體會，觸動巨大，反響強烈?？h委認為，通過反思剖析出的全縣黨員干部隊伍中存在的5大問題18種表現(xiàn)，歸根到底是“羅案”所折射反映出的一度時期黨風政風不正和干部狠抓
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