【正文】 事，不愿意放低身段、撲下身子，深入基層群眾，了解實際困難，解決具體問題；有的干部存在“老好人”思想，搞無原則的一團和氣，對錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，不愿較真碰硬，該說的不說，該抓的不抓，該管的不管；有的干部沒有把全部心思放在工作上，不比工作比待遇，不比貢獻比享受，擺不正做人與做事的關(guān)系，干工作急于出政績，熱衷于“造點”、搞“形象工程”，等等。三是擔(dān)當(dāng)精神不夠強。對經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)帶來的宏觀形勢和市場變化反應(yīng)不敏銳，研判把握不準，應(yīng)對措施不力。對新的發(fā)展形勢缺乏深入研究，習(xí)慣于依靠老經(jīng)驗和慣性思維開展工作，習(xí)慣于照搬文件規(guī)定和條條框框，遇事總習(xí)慣于找“不行”的理由和借口，推動發(fā)展的成效不夠明顯。有的干部習(xí)慣坐在辦公室里聽匯報、看材料，深入矛盾和問題較集中的地方少，看不到問題，提不出對策，在工程建設(shè)、棚戶區(qū)改造方面，習(xí)慣于行政推動，對市場引導(dǎo)、群眾參與、土地資金、體制機制等深層次問題調(diào)查研究不夠深入，解決辦法不多。有的干部超前思維、謀劃全局、抓機遇的意識淡薄，對國家出臺的政策措施，學(xué)習(xí)不深入、研究不透徹、對接不及時，抓不住政策機遇的關(guān)鍵點，找不準與全縣發(fā)展的結(jié)合點，致使一些有利政策和機遇與我們“失之交臂”，沒有真正把政策機遇轉(zhuǎn)化成實實在在的資金和項目。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)，有的抱怨“為官不易”，沒有了干勁；有的干起工作“束手束腳”，打不開局面，丟了精氣神；有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，不敢決策，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于當(dāng)“傳聲筒”。謀事方面：有的干部專業(yè)素養(yǎng)不高，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行；有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強，習(xí)慣于“吃老本”，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物，謀事標準低、缺乏科學(xué)性和前瞻性。對干部職工的教育管理不夠嚴格，對干部隊伍中的脫崗溜號、慵懶散慢等行為整治不夠有力，存在管理失之于寬的問題；對本職業(yè)務(wù)工作方面存在的問題缺乏深入研究，對下屬單位的工作缺乏科學(xué)規(guī)范的考核評價體系。有的同志不能嚴格遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、財經(jīng)紀律、生活紀律，有的在重大工作、重要事項上不按程序辦事，事前不請示、事后不匯報；有的同志組織觀念淡漠、紀律松弛，甚至頂風(fēng)違紀，在社會上造成不良影響；有的領(lǐng)導(dǎo)干部外出不打招呼，個別干部不嚴格履行請銷假制度；有的干部上班出工不出力，遲到早退、炒股票、打游戲、逛淘寶。這些問題，嚴重影響行政效能和政府公信力，是我們推進改革發(fā)展必須厘清的邊界和堅決破除的藩籬。一些干部依法辦事觀念不強、能力不足，運用法治思維、法治方式管理經(jīng)濟社會事務(wù)水平不高，有的把法治建設(shè)喊在嘴上、貼在墻上，搞形式主義、口號化，沒有抓在手上。特別是在推進工程建設(shè)管理、棚戶區(qū)改造等方面與上級主管部門的協(xié)調(diào)溝通不緊密，缺乏對新型城鎮(zhèn)化相關(guān)政策的研究，工作按部就班，不能及時探索解決問題的辦法，導(dǎo)致工作效率不高。二是職能轉(zhuǎn)變不快。用權(quán)方面：一是公仆意識不強。三是宗旨意識還不夠強。二是思想境界不夠高。對照中央、省市縣委指出的突出問題，結(jié)合平時了解掌握的情況，自己對住建系統(tǒng)黨員干部“三嚴三實”方面存在的問題，進行了梳理歸納，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：修身方面：一是黨性觀念有所淡化。但用“三嚴三實”的標準來衡量，還存在一定的差距和問題，縣委李書記在黨課輔導(dǎo)中對“不嚴不實”現(xiàn)象梳理了六個方面24條，王縣長在黨課輔導(dǎo)中對“不嚴不實”現(xiàn)象梳理了六個方面15條，講得很全面、很有針對性，既有共性問題，也有個性問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，住建局黨組針對查擺梳理出的17條“四風(fēng)”方面突出問題，有針對性地研究制定了整改措施，狠抓整改落實，大家在思想上得到了洗禮，踐行群眾路線的自覺性明顯提高，“四風(fēng)”問題得到有力整治，干部管理監(jiān)督更加嚴格，黨內(nèi)組織生活更加嚴肅，在推進工作落實方面取得了階段性成效?！笨h十六次黨代會確定的目標十分明確，政府工作報告確定的各項任務(wù)非常具體，應(yīng)該說，我縣發(fā)展的藍圖和時間表、路線圖都有了，如何不折不扣地完成任務(wù)、實現(xiàn)目標，關(guān)鍵就是要把“三嚴三實”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動上，以優(yōu)良作風(fēng)提振精神狀態(tài)，帶頭示范抓好落實，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，持續(xù)推動改革攻堅、扶貧開發(fā)、民生保障、依法行政等各項工作，奮力加快與全國、全省一道全面建成小康社會進程。習(xí)總書記強調(diào)，“一分部署，九分落實。第四，“三嚴三實”是領(lǐng)導(dǎo)干部推動落實的內(nèi)在要求。但是，經(jīng)濟總量不足、財政收支矛盾較大的現(xiàn)狀還沒有從根本上改變。當(dāng)前，我縣正處于推進改革的攻堅期、轉(zhuǎn)型跨越的逆轉(zhuǎn)期、加快發(fā)展的關(guān)鍵期，更處于經(jīng)濟發(fā)展的黃金期、政策機遇的疊加期、后發(fā)優(yōu)勢的釋放期，壓力和希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。習(xí)總書記強調(diào)：“面向未來，全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興要靠實干。第三，“三嚴三實”是領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)責(zé)的根本取向。“三嚴三實”深刻揭示了為官從政的內(nèi)在規(guī)律，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線，是對各級黨員干部行為的新規(guī)范。習(xí)總書記指出：國家之權(quán)乃是一個“神器”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須珍惜權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力。開展“三嚴三實”專題教育，落實全面從嚴治黨要求，就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，再添一把火、再加一把力，進一步鞏固和拓展教育實踐活動的成果，把“三嚴三實”作為作風(fēng)建設(shè)的基本要求，以嚴的標準、實的措施，起到以上帶下、率先垂范的作用，把干部隊伍思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。與此同時，我們也要清醒地看到，“四風(fēng)”問題的病源體還沒有得到徹底根除，一些深層次的問題還需要從根本上解決?！叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標桿，是全黨加強作風(fēng)建設(shè)的再整裝、再啟程。住建系統(tǒng)承擔(dān)著全縣城市規(guī)劃建設(shè)、村鎮(zhèn)建設(shè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用至關(guān)重要，新形勢和新任務(wù)對我們干部隊伍的政治素質(zhì)、作風(fēng)修養(yǎng)、執(zhí)政能力提出了新的更高要求，我們要充分認識“三嚴三實”對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)德、為官為政、興業(yè)有為的重要意義?？傊瑢τ趶V大黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條?！叭龂馈笔潜ＷC，是基礎(chǔ)，是出發(fā)點；“三嚴”不立，“三實”就失去了理論支撐，只有做到“三嚴”才能為“三實”打下牢固的思想基礎(chǔ)?！叭龂廊龑崱?，深刻闡明了新形勢下作風(fēng)建設(shè)的豐富內(nèi)涵，彰顯了馬克思主義執(zhí)政黨的政治品格，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的基本要求，是世界觀和方法論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自覺和外在約束的有機統(tǒng)一。黨員干部做人要實，要求我們在大是大非面前站穩(wěn)立場，在矛盾問題面前迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣堅決斗爭；說話辦事不搞當(dāng)面一套背后一套，心里想的和實際做的要一樣；工作生活不結(jié)小圈子，不打小算盤，不耍小聰明，不搞小動作；履行職責(zé)不踏紀律紅線、不越道德底線、不破人格防線。我們要經(jīng)常反思自己，有沒有搞“面子工程”、“形象工程