人民銀行支行“四抓四促”工作匯報與人民銀行精神文明創(chuàng)建年度工作總結(jié)匯編-文庫吧資料
2024-11-22 00:03本頁面
【正文】 幾年來全行無重大案件和重大責任事故發(fā)生，遵紀守法、團結(jié)互助、扶貧濟困、奉獻社會的人際關(guān)系日益形成。四是加強對金融業(yè)務(wù)、專業(yè)知識的學習，提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)素質(zhì)。一是狠抓職工的思想政治教育，系統(tǒng)地組織學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及時傳達學習中央、省市委及上級行有關(guān)文件精神，學習了焦裕祿、孔繁森、李素麗等許許多多的先進人物事跡；二是開展了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、以“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育和“三講”教育，大大提高了干部職工的政治思想素質(zhì)。二、抓教育，在增強素質(zhì)上下功夫思想是行動的先導。做到了一崗兩責，一級抓一級，一級對一級負責。領(lǐng)導重視，精神文明創(chuàng)建才能擺上位置，才能真正克服“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。幾年來，支行黨、團支部連年被評為先進支部，有四個股室被評為區(qū)級、市級“青年文明號”，先后榮獲區(qū)級文明單位、市級文明單位、社會治安綜合治理先進單位、機關(guān)檔案管理省級先進單位、全省人行金融先進單位、區(qū)安全文明示范小區(qū)單位等稱號，1997年被評為第三屆安徽省文明單位，XX年被評為第四屆安徽省文明單位。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，支行始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)，以人為本，從嚴治行，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做到兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。三是突出對干部職工“八小時以外”行為的風險排查，加強對非正常原因不在崗、退休職工異常狀況人員的管理，做到有案必查、有腐必懲，對違規(guī)違紀行為做到“零容忍”。一是認真做好執(zhí)行“八項規(guī)定”和反“四風”工作，密切關(guān)注中央八項規(guī)定執(zhí)行情況、四風問題情況、領(lǐng)導干部廉潔自律情況及涉及群眾切身利益情況等，突出常抓和長抓，從細處、小處著手，落實監(jiān)督措施，切實端正作風。進一步增強責任意識，狠抓各項規(guī)章制度的制定和落實，對各項規(guī)章制度進行重新梳理、修訂，健全完善管理制度，積極探索推進制度建設(shè)的有效方法，不斷鞏固和深化制度建設(shè)成果
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