企業(yè)公司安全生產(chǎn)典型事跡與企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展工作意見匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:57本頁面
【正文】 要按照“七個一”標(biāo)準(zhǔn)，即召開一次團(tuán)組織成立大會，有一個團(tuán)組織班子，有一塊團(tuán)組織牌子，有一份團(tuán)員青年花名冊，有一本團(tuán)的活動記錄簿，有一個活動陣地，有一套工作制度，扎實推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行政組織結(jié)構(gòu)和團(tuán)員青年分布情況，企業(yè)團(tuán)組織要不斷調(diào)整下屬團(tuán)支部或團(tuán)小組的設(shè)置。企業(yè)團(tuán)的組織制度設(shè)計和專兼職干部配備要以便于工作開展、有利于青年參加為原則，要體現(xiàn)對生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行上的整體性把握，便于企業(yè)團(tuán)委掌握生產(chǎn)經(jīng)營的重要情況，同時又能夠動員、借助企業(yè)內(nèi)部各種資源。全市范圍內(nèi)凡有3名以上團(tuán)員的規(guī)模以上非公有制企業(yè)都要建立相應(yīng)的團(tuán)組織；對于團(tuán)員少，28周歲以上至35周歲以下青年多的非公有制企業(yè)，可先成立團(tuán)員青年工作委員會，再逐步推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)；對目前尚不具備條件，但青年較多的非公有制企業(yè)，可暫時掛靠黨組織，在黨組織中設(shè)立青年委員，指導(dǎo)青年事務(wù)，所在地團(tuán)組織要主動吸收該企業(yè)青年參加活動，并在其中發(fā)展團(tuán)員，積極創(chuàng)造條件建立團(tuán)組織；對規(guī)模較小、團(tuán)員青年數(shù)量少、暫不具備建團(tuán)條件的非公有制企業(yè)，可聯(lián)合建團(tuán)，也可掛靠所在地團(tuán)組織。依據(jù)企業(yè)和青年分布實際，按照“兩個全體青年”的目標(biāo)要求，靈活設(shè)置團(tuán)組織，探索和推廣獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、樓宇建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)等企業(yè)團(tuán)組織組建模式，切實加大企業(yè)團(tuán)建力度，擴(kuò)大覆蓋面。各地各單位要廣泛開展調(diào)研，通過走訪、座談、問卷調(diào)查等方式，準(zhǔn)確把握基層企業(yè)團(tuán)情和團(tuán)建現(xiàn)狀，建立轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)以及規(guī)模以上非公有制企業(yè)基本臺帳，制定切實可行的企業(yè)團(tuán)建工作方案，細(xì)化工作舉措。要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，緊緊圍繞輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，輔助企業(yè)增強(qiáng)內(nèi)在凝聚力，幫助企業(yè)員工理解和支持在市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想認(rèn)識，幫助企業(yè)員工理解和支持企業(yè)的嚴(yán)格管理、輔助形成有效的激勵約束機(jī)制、決策和決策執(zhí)行機(jī)制，積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機(jī)制，選拔使用專兼職團(tuán)干部、為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才等共青團(tuán)根本任務(wù)與企業(yè)根本功能相融合的工作切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作載體，開展團(tuán)青
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