【正文】 很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。在過去的工作中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。(三)、衛(wèi)生保潔工作為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強是行政工作的重要要求，對各部門提出的衛(wèi)生要求，予以積極回應(yīng)并在第一時間處理解決。協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準備完善工作。 公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作。公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間積極回應(yīng)并予以跟進。根據(jù)人員的變動情況隨時更新公司通訊錄，上報OA系統(tǒng)。 現(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?一)、日常后勤工作協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作。其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。二、 行政方面工作總結(jié)：行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、辦公文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、房租、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為員工捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。自用工之日起一個月內(nèi)，與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議。(五) 勞動關(guān)系——保障公司及個人的合法權(quán)益根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作，保障公司及個人的合法權(quán)益，同時掉正花名冊相關(guān)員工信息，保障數(shù)據(jù)準確無誤，具體工作匯總?cè)缦拢簽樾氯肼殕T工準備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù)，報批總經(jīng)理審批。計算客服部績效分數(shù)，分數(shù)低于60分沒有績效工資。財務(wù)、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。協(xié)助審核各部門提交的假條，核對病事假。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。培訓(xùn)工作匯總?cè)缦拢?辦理新員工入職培訓(xùn)工作,包括營銷部、客服部及職能部門的培訓(xùn)工作。截止20xx年12月31日今年人事檔案匯總信息如下：公司總?cè)藬?shù)及分布如下面(含臨時保潔人員)： 統(tǒng)計人事月報表，做好人力資源統(tǒng)計工作入職以來11月、12月人事月報表匯總?cè)缦拢?三) 培訓(xùn)——提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓(xùn)為了提高員工的服務(wù)意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓(xùn)工作。 將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi)，并編號。 整理離職人員信息。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作?，F(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下：一、 人事方面工作總結(jié)：(一) 招聘——做好人力保障工作 更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息、篩選簡歷并通知面試我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢赫衅盖溃壕W(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘會、內(nèi)部介紹12月份所占入職比例如下： 入職比例如下圖： 參加校園招聘雙選會。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。人事專員個人年終總結(jié)范文【三】今年x月，有幸成為x公司其中的一員，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術(shù)部門技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術(shù)部內(nèi)勤的商務(wù)禮儀培訓(xùn)工作。提高后期招聘效率。并對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。完成新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等管理工作。二、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理對現(xiàn)有人員進行建檔工作：身份證、學(xué)歷證明、身體體檢報告、照片等信息，現(xiàn)員工檔案齊全。根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。為使20XX年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我的工作總結(jié)如下。人事專員個人年終總結(jié)范文【二】時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間在XX工作已半年多了。節(jié)約招待成本在處理好與業(yè)主方關(guān)系的基礎(chǔ)上，制定甲方來京人員的接待標準，有區(qū)別地對待。這需要公司制度完善，流程清晰。建議公司在加大對業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的同時，加大業(yè)務(wù)員的招聘，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。業(yè)務(wù)團