“三嚴三實”教育“做人實不實”專題研討發(fā)言與“三嚴三實”教育嚴以用權(quán)之專題研討方案匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:18本頁面
【正文】 己的最高行為準則。四、今后的努力方向和改進措施下一步，我將堅持從源頭上找原因，從根本上求轉(zhuǎn)變，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實，我確保做一名誠實、守諾、坦蕩、正派的黨員領(lǐng)導干部。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位，怕背包袱。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創(chuàng)新意識還不夠強，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。在一定程度放松了宗旨意識強化。宗旨意識有待強化。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。有時認為想到就是做到，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。有時說真話的膽識不夠，與班子成員的交流缺乏暢所欲言的氣魄，擔心言多必失；對下屬的批評缺乏一針見血的勇氣，老好人思想還有一定的殘余；對工作的創(chuàng)新缺乏勇于擔當?shù)囊庾R，有時瞻前顧后，謀求四平八穩(wěn)。有的工作推進不實，缺乏釘釘子精神。做人要實方面存在的主
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