部門月度工作安排范文與部門月度工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-21 22:37本頁面
【正文】 整等提供客觀依據(jù)。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作，使技改項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。(2)請各部門按上述要求，對部門x月工作總結(jié)及x月工作計劃進行必要的調(diào)整后，在15日前重新發(fā)送至我部。每月在制定工作總結(jié)時，應(yīng)將上述內(nèi)容完成情況予以明確。c、在月度總結(jié)時，對于實際與計劃目標有差距的，要在備注中予以明確實際執(zhí)行情況，并注明主要原因。(2)為便于檢查、考核，各部門在填報時應(yīng)注意：a、對于屬月結(jié)性工作內(nèi)容，要將計劃完成時間予以明確至當(dāng)月某日。部門員工的月度工作計劃、總結(jié)由部門及分公司領(lǐng)導(dǎo)審核，并于每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執(zhí)行情況為加強部門月度工作計劃與總結(jié)工作
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