【正文】 把握好“三個環(huán)節(jié)”。二、公文管理工作在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。二是把好校核關?？梢刹灰淖志?、段落，我們都果斷去掉。提出的措施、要求都切實可行。首先把好公文內(nèi)容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領導班子的帶領下，把義第五篇：企業(yè)黨委辦公室XX年上半年工作總結(jié)今年以來，為深入開展局黨委辦公系統(tǒng)的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面落實“黨委辦公系統(tǒng)信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業(yè)務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)[xx]**號文件、[xx]**號和[xx]**號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業(yè)務工作水平。總體目標任務是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。今年，我們義翔公司黨委的指導思想是：“全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成XX年各項任務提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨群部門也進行了黨建工作目標分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強。第三是狠抓落實階段。按照集團公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學習問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學習貫徹活動的開展。第一是學習宣傳階段。全面貫徹落實集團公司“三會”精神。三、XX年黨委工作安排XX年，我們將在集團公司新一屆領導班子的帶領下，全面落實科學發(fā)展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設的創(chuàng)建步伐，為集團公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻。建設了百米文化長廊。按照“構(gòu)筑文化底蘊，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“xx”的企業(yè)精神和“xx”的經(jīng)營理念以及“xx”的義翔公司“三標體系”方針。繼XX年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，XX年又被三門峽市委授予“文明單位標兵”稱號。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領導和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負的重任，腳踏實地作好每項工作。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當中。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學習，促進了我們的生產(chǎn)管理。以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當先鋒。XX年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。二是基層黨組織建設得到加強。我們始終堅持建設一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。一是班子建設和干部隊伍得到加強。第四篇：企業(yè)黨委工作報告文章標題：企業(yè)黨委工作報告一、XX年黨委工作簡要回顧XX年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務，全面加強黨的建設和思想政治工作，確保了兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。黨委將通過開展“黨員身邊無事故”和發(fā)揮團委“青監(jiān)崗”，工會“群監(jiān)員”等作用，提高員工的自主保安意識，夯實安全基礎，確保安全生產(chǎn)。認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。同時，加大對“zz”經(jīng)營理念的宣灌力度，在企業(yè)內(nèi)部建立文明健康的生活方式和良好的人際關系，營造一種員工積極進取、奮發(fā)向上的文化氛圍和良好環(huán)境。企業(yè)文化建設是治企之方、強企之寶、發(fā)展之魂、安全之路，對內(nèi)可以形成企業(yè)凝聚力，對外可以提高企業(yè)競爭力，是提升企業(yè)文化品質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展的必由之路。同時，將發(fā)揮工會、共青團的“橋梁紐帶”作用，進一步開展以思想政治教育為主的“榮譽感、緊迫感、責任感”教育和“認清新形勢、明確新任務、作出新貢獻”等形勢教育，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，打造一個英雄的團隊，保證義翔公司的健康發(fā)展。能不能把這支年輕的隊伍打造成特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是對我們黨委的嚴峻考驗。義翔公司年輕職工占到了92。二是黨委將繼續(xù)把加快提高員工隊伍素質(zhì)作為一項重要工作，采取“師帶徒”“崗位培訓”和到同行業(yè)實習等形式，重點辦好中鋁公司對我單位員工的培訓班，提高員工的業(yè)務素質(zhì)和操作水平。為此，今年要抓好二個方面。這幾年通過各種措施聚集了一批專業(yè)人員，但技術和經(jīng)驗不足，仍是制約我們企業(yè)發(fā)展的主要因素。由于中鋁公司各種限制，使我們達產(chǎn)進程受到很大的影響。加強人才隊伍建設，全面提高員工的整體素質(zhì)。根據(jù)新形勢、新任務的要求，把領導干部作風建設作為重點工作來抓，建立健全干部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導干部作風建設的實際成效推進各項工作。一是認真開展“講正氣、樹新風、建和諧、促發(fā)展”主題教育活動和“四好”班子創(chuàng)建活動，給每位副科級干部印制了重點學習材料，抓好理論學習、查擺剖析、整改提高三個方面，真正使各級班子成為帶領員工干事創(chuàng)業(yè)的堅強核心。在工作上與集團公司保持高度一致，堅定不移地貫徹集團公司的大政方針，在新一屆領導班子的帶領下，把義翔的事情辦好，為集團公司健康穩(wěn)步發(fā)展作出貢獻?？傮w目標任務是：“圍繞一個中心，堅持三個創(chuàng)建”。今年，我們義翔公司黨委的指導思想是：“全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)中心工作,充分發(fā)揮黨委政治核心作用，加強思想政治工作，全面構(gòu)建和諧義翔，為全面完成XX年各項任務提供強大的精神動力和堅強的政治保證”。黨群部門也進行了黨建工作目標分解，實行千分制考核，同時我們根據(jù)黨建工作目標，又深化、細化了“四好班子”“黨員先鋒工程”等五項黨建載體活動，真正把黨建工作做細、做實，真正把全體員工的思想和行動，統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來和義翔公司全年工作的始終，狠抓工作落實，積極穩(wěn)妥地把義翔公司做好做強。第三是狠抓落實階段。按照集團公司對我們的要求，結(jié)合義翔公司實際，召開了首屆二次職代會、工作會、黨委會，制訂了40多項管理措施。舉辦了“三會”精神黑板報展和知識測試，印制了“三會”精神學習問答1000本，發(fā)給每一位員工，確保學習貫徹活動的開展。第一是學習宣傳階段。全面貫徹落實集團公司“三會”精神。三、XX年黨委工作安排XX年，我們將在集團公司新一屆領導班子的帶領下，全面落實科學發(fā)展觀，落實集團公司“三會”精神，以加快發(fā)展為主題，以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，加強黨建和思想政治工作，加快文明單位建設的創(chuàng)建步伐，為集團公司的又好又快發(fā)展做出我們的貢獻。建設了百米文化長廊。按照“構(gòu)筑文化底蘊，打造企業(yè)精神”的企業(yè)文化建設總體思路，經(jīng)過征集、篩選，提練出了“xx”的企業(yè)精神和“xx”的經(jīng)營理念以及“xx”的義翔公司“三標體系”方針。繼XX年被三門峽市委授予“文明單位”稱號后，XX年又被三門峽市委授予“文明單位標兵”稱號。開展了豐富多彩地文體活動，建立了職工之家，活躍員工們的業(yè)余文化生活。圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，開展了“假如我是總經(jīng)理”“講身邊人，說身邊事”“節(jié)約成本我為先”等多種形勢教育，使全體員工始終牢記集團公司領導和幾十萬職工家屬對義翔的期待，牢記我們肩負的重任，腳踏實地作好每項工作。做到了月月有活動、季季有亮點，使“點點滴滴見榮辱”的行動，真正落實到工作和生活當中。組織部分中層干部到楊村礦井下體驗生活，到同行業(yè)參觀學習，促進了我們的生產(chǎn)管理。以榮辱觀教育為主線的思想教育活動取得明顯成效，員工的精神面貌發(fā)生了變化。開展了“黨員旗幟崗”“黨員身邊無事故”等活動，黨員在本職崗位上爭當先鋒。XX年6月，被集團公司黨委授予“五好黨組織”稱號。二是基層黨組織建設得到加強。我們始終堅持建設一個好班子、帶出一支好隊伍、打造一個好企業(yè)的要求，開展了“四好三爭”“好搭當、好助手”活動，發(fā)揮了集體作用。一是班子建設和干部隊伍得到加強。新的一年，我們有信心、有決心在集團公司新班子的領導下，按照集團公司“團結(jié)穩(wěn)定、繼承發(fā)展、求真務實、創(chuàng)新未來”的總體思路，帶領全體員工以更加務實的作風，把義翔的工作做好，為集團公司的又穩(wěn)又快持續(xù)發(fā)展作出貢獻！第三篇：企業(yè)黨委工作報告文章標題：企業(yè)黨委工作報告一、XX年黨委工作簡要回顧XX年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務，全面加強黨的建設和思想政治工作，確保了兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。我們把搞好安全工作作為黨委的主要工作，保證集團公司“責任有我，我必負責；安全有我，我必安全”的安全工作新理念落到實處。今年，我們還將加大文明單位創(chuàng)建力度，力爭兩年內(nèi)邁進省級文明單位。20xx年，我們將以推進精細化管理和“三級考核管理體系”為重點，以增強員工對企業(yè)歸屬感為目的，以塑造企業(yè)形象為手段，以各種活動為載體，大力開展企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，不斷提升企業(yè)的管理水平。加強企業(yè)文化建設和省級文明單位創(chuàng)建工作。我們將重點抓好基層支部書記自身建設，要求大家爭當“四型書記”，促進基層班子領導核心作用的充分發(fā)揮，推動基層班子建設整體上水平。新企業(yè)、新機制、新工藝、新隊伍，他們思路開闊，思想活躍，但缺乏實際工作經(jīng)驗；工作有闖勁，有熱情，但明顯缺乏吃苦奉獻的精神。做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的思想保證。一是我們將于近期召開第二屆科技表彰大會，進一步完善人才培養(yǎng)機制措施，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。主要工藝指標與同行業(yè)相比，仍有一定差距，影響企業(yè)效益的最大化。因此，人才隊伍建設始終是我們領導班子考慮的重大問題。氧化鋁行業(yè)，具有“高溫、高壓、強堿”的特點。三是繼續(xù)開展“黨員先鋒工程”“黨員旗幟崗”等活動，把黨組織和黨員的作用發(fā)揮體現(xiàn)在安全生產(chǎn)和以成本為中心的經(jīng)營管理上，為企業(yè)發(fā)展提供強有力組織保證和思想保證。二是進一步完善領導干部考評機制，年底實行中層干部競爭上崗，實現(xiàn)干部的動態(tài)管理。重點抓好三項工作。即：以企業(yè)經(jīng)濟建設為中心，堅持創(chuàng)建省級文明單位，堅持創(chuàng)建“四好”班子，堅持創(chuàng)建具有義翔特色的企業(yè)文化。黨委工作的總體要求是：進狀態(tài)、負責任、抓落實。全面加強黨的建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的政治保證。每個科室、車間都正在工作落實上下功夫。提出了今年的生產(chǎn)經(jīng)營任務和黨建工作目標，并分解到各單位、各科室，落實到人頭。第二是制訂完善措施階段。先后召開了黨政班子會、中層干部會和全體員工會，重點學習了武書記、翟總的講話精神。集團公司職代會、工作會、黨委會召開之后，我們分三個階段貫徹落實。重點作好以下幾項工作。印制了《企業(yè)文化宣傳手冊》，明確了員工崗位行為禁忌，促進了文明行為的養(yǎng)成。推行的“三級標桿考核”管理體系已初步形成，各項制度逐步完善，生產(chǎn)經(jīng)營活動日趨規(guī)范，已經(jīng)取得明顯效果。企業(yè)文化建設全面推進，企業(yè)文化品位得到了全面提升。在集團公司舉辦的文藝演出、歌詠比賽等活動中，均取得了優(yōu)異成績。目前，穩(wěn)定、平安、和諧的義翔公司已經(jīng)形成。思想政治工作作用得到全面發(fā)揮。在全體黨員中開展了“讀黨章、樹旗幟”活動。舉辦了“知榮辱、樹新風”知識競賽、歌詠大賽、黑板報展和青年集體婚禮。20xx年公司評選的先進生產(chǎn)工作者，黨員人數(shù)占到了62。三是黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮，在基層樹立了黨的形象。黨委幾位同志在作好自身工作同時，還兼管著部分行政工作，行政領導在經(jīng)費、人員上支持黨委工作，確保了黨委工作的順利開展。義翔公司現(xiàn)任班子10名成員。黨的建設全面加強，“三個作用”得到發(fā)揮。今年是建國60周年、兵改工25年，屆時，各單位、各級組織要按照上級的統(tǒng)一部署，因地制宜地開展好慶祝和紀念活動，并以此為契機，大力弘揚企業(yè)文化，宣傳企業(yè)改革發(fā)展成果，增強員工的榮譽感、自豪感，進一步凝聚人心、激發(fā)熱情、穩(wěn)定隊伍。做好穩(wěn)定工作，各單位黨政主管領導有著不可推卸的責任，務必要增強做好穩(wěn)定工作的政治責任感和敏銳性，切實解決好影響企業(yè)穩(wěn)定的突出問題。要建立領導、相關部門與人才的定期溝通機制，加深了解，掌握動態(tài)，做好思想引導，努力營造培育人才、凝聚人才的良好環(huán)境。三是要進一步加強人才管理，繼續(xù)做好專業(yè)技術人員的考核工作，建立完善后備干部人才信息庫和專家業(yè)績檔案，制定出臺《一級專家評定暫行辦法》、《外聘、反聘人員管理辦法》和《三年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》。二是要抓好現(xiàn)場技術培訓，對于當年接收的新學員，各單位要進行不少于一個月的崗前教育，培訓率要達到100%，簽訂師徒結(jié)對子合同率要達到100%。加強人才管理與培訓，為企業(yè)發(fā)展提供人才和技術支持加強人才隊伍建設是企業(yè)一項長期重要任務。指導、支持推行民主監(jiān)督會制度、“一法三卡”工作法和職代會標準化建設，開展好勞動競賽，引導廣大團員青年立足崗位，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)效創(chuàng)新。南欽鐵路、大連地鐵、東通道鐵路、赤錦鐵路等新開工項目黨組織要在本單位的爭創(chuàng)工作上提前部署，做到方案周密，責任到人，目標明確，促進各項工作上質(zhì)量、上臺階、上效益、上水平。三是深