【正文】 ，從小事小節(jié)上加強自身修養(yǎng)，從一點一滴中自覺完善自己，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，正確選擇個人愛好，慎重對待朋友交往，明辨是非，克己慎行，講操守、重品行，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。領導干部作為關鍵少數(shù)的骨干力量，道德操守和官德修養(yǎng)的好壞是社會風氣的風向標。做官先做人，從政先立德。黨的領導干部要在其位謀其政，既要干事，又要干凈。(三)嚴守從政底線，始終做人干凈。特別是作為領導者，要有“功成不必在我”的境界，既立足當前，更要著眼長遠，多做一些打基礎、利長遠的實事，甘作鋪墊工作，甘抓未成之事，不貪一時之功，不圖一時之名，不搞短期行為。如果沒有一年接著一年干，就不可能年年都有新進步。美好愿景的實現(xiàn)，貴在落實、貴在執(zhí)行。要在挑戰(zhàn)中尋求機遇，主動作為、挖掘潛力、不留余地，通過自身努力，爭取更好的結(jié)果。特別是今年受全國經(jīng)濟下行影響，地區(qū)經(jīng)濟面臨諸多問題，是遇到困難最大的一年。要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略定力。不直面問題，繞著矛盾走，混日子、圖清閑、怕辛苦，就不是合格的領導干部。縣處級以上領導干部作為地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)的骨干力量，都要擔當起屬于自己的那一份責任，只有腳踏實地的履職盡責，在重要關頭面前挺身而出、勇挑重任，在困難面前迎難而上、知難而進，才能在歷史的接力賽中跑好自己的“那一棒”。當前，阿勒泰面臨著千載難逢的重大歷史機遇，自治區(qū)黨委給予阿勒泰特殊的關心關愛，張春賢書記對阿勒泰提出了“保護生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”二十字工作方針，賦予我們打造新疆“兩個可持續(xù)”示范區(qū)、建設代表新疆的重要“會客廳”重要職責定位，要求我們“爭做兩個可持續(xù)發(fā)展的模范、民族團結(jié)的模范，建成仙境般的地方”。面對歷史的重任，全地區(qū)各級領導干部都要強化責任意識，敢于擔當、迎難而上，在矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮。“為官避事平生恥”。尤其是對重大決策，要自覺按程序、按規(guī)則、按集體意志辦事，不為人情所擾，不為關系所困，在恪守黨性中堅守原則，堅決摒棄有權不用、過期作廢的貪念盲動，謹防以權謀私、權錢交易的腐敗苗頭，杜絕違規(guī)辦事、暗箱操作的越軌行為。作為共產(chǎn)黨人，我們要時刻牢記，一切權力來自人民，必須做到權為民用，接受人民監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。公權為民，一絲一毫都不能亂用。要做秉公用權的“鐵面人”。要始終堅持黨中央的要求就是我們的任務，自治區(qū)黨委的要求就是我們的行動，堅決貫徹地委的工作部署，在守紀律、講規(guī)矩上作表率。地區(qū)各級領導干部要牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，嚴格落實習近平總書記在中紀委五次全會上提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，自覺做政治上的“明白人”。習近平總書記嚴肅指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就了“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。如果理想信念不堅定，不相信馬克思主義，不相信中國特色社會主義，政治上不合格，經(jīng)不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。一代又一代共產(chǎn)黨人前仆后繼，愈來愈多的人匯聚到黨的隊伍中來，其所吸引、所維系、所支撐的就是“革命理想高于天”的精神力量。要堅定理想信念。張春賢書記反復強調(diào)指出，在新疆，政治堅強始終是對領導干部第一位的要求。開展“三嚴三實”專題教育，根本的是要抓好地區(qū)900多名縣處級以上領導干部，使“三嚴三實”的要求內(nèi)化于心、外化于行，切實落實到各項工作之中。各級黨組織和各級領導干部必須對“不嚴不實”的問題始終保持高度警覺，防微杜漸、防患于未然，切實防止和克服“不嚴不實”的問題發(fā)生。鄧小平同志曾經(jīng)指出，在中國，誰有資格犯大錯誤，就是中國共產(chǎn)黨。有的奉行好人主義，不敢堅持原則，對干部身上出現(xiàn)的問題不批評不教育，睜一只眼閉一只眼，甚至以“愛護干部”為名搞“網(wǎng)開一面”。有的謀人不謀事，熱衷于“找門路、拉關系、接天線”，搞投機鉆營。有的宗旨意識淡薄，忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，缺乏對群眾的深厚感情，甚至脫離群眾、高高在上、盛氣凌人。做人不實的問題。有的新“官”不理舊事，換一任領導變一套思路，缺乏功成不必在我的胸懷。有的安于現(xiàn)狀、因循守舊、墨守成規(guī)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于當“太平官”，“混日子、守攤子”。創(chuàng)業(yè)不實的問題。有的作風飄浮、好高騖遠，制定政策、謀劃工作不遵循客觀規(guī)律，想問題、作決策脫離實際。有的大局意識不強，對新疆反分裂、反滲透、反恐怖斗爭的長期性艱巨性復雜性認識不足，盲目樂觀、麻痹大意，缺乏憂患意識和長期作戰(zhàn)思想。有的不信組織信關系，把同學關系、朋友關系、同鄉(xiāng)關系看得很重，把組織關系庸俗化。有的有令不行、有禁不止，在“四風”方面頂風違紀、不收斂不收手，心無敬畏、行無尺度。有的喜歡道聽途說、捕風捉影，偏信謠言、不信正聽，甚至熱衷于傳謠造謠。有的不守紀律、不講規(guī)矩，想執(zhí)行就執(zhí)行，想怎么來就怎么來，把紀律要求當“兒戲”，讓紀律制度成了“稻草人”。有的破壞黨的干部路線和干部工作制度原則，在選人用人上不按程序辦事，任人唯親、封官許愿，把干部當作“私人財產(chǎn)”，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派。有的濫用職權，以權謀地、非法開地，通過私下轉(zhuǎn)包出租土地撈取利益。用權不嚴的問題。有的精神迷失、不求上進，不重修身、只求養(yǎng)生，甚至貪圖享樂、玩物喪志。有的對社會上散布的負面言論不批駁、不制止、不糾正，甚至還隨聲附和、隨波逐流。有的對苗頭性傾向性問題不敏感，缺乏政治洞察力，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管。修身不嚴的問題。我們要戰(zhàn)勝“四大危險”、經(jīng)受住“四種考驗”，必須以從嚴的精神管黨治黨、以實的作風干事創(chuàng)業(yè)。同時，“三嚴三實”明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，體現(xiàn)了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”