【正文】 定專人對遠(yuǎn)程教育播放點進(jìn)行管理，并制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織黨員進(jìn)行觀看討論，同時鄉(xiāng)黨委制定了激勵制度，每播放一次遠(yuǎn)程教育給付10元，以50元為上限，點播不夠5次的支部，拿出多余部分獎給點播超過5次的支部，充分調(diào)動了遠(yuǎn)程教育播放點管理人員的工作積極性。上半年共開展雙述雙評15場次，民主評議干部33名，培養(yǎng)村級后備干部22名。加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記經(jīng)常性培訓(xùn)。（二）突出“四個抓好”，強(qiáng)化支部創(chuàng)新建設(shè)理念。四是圍繞陣地建設(shè)。三是圍繞運行建機(jī)制，根據(jù)換屆工作的總體安排，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策制度，推行重大事項黨委會議票決制，建立重大決策征求黨員意見制度。采取以會代訓(xùn)，觀看遠(yuǎn)程教育，開展支部書記講黨課等形式，不斷創(chuàng)新黨員受教育的形式和方法。二是圍繞黨員培訓(xùn)激活力。一是圍繞換屆強(qiáng)班子，統(tǒng)籌做好鄉(xiāng)級班子換屆選舉及農(nóng)村兩委會換屆的前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)和5個一律”的換屆紀(jì)律要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾制度，建立換屆監(jiān)測點4個，聘請監(jiān)測員5名，為鄉(xiāng)級換屆工作的順利實施創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并于月日召開了xx社區(qū)服務(wù)中心黨員代表大會。現(xiàn)就上半年來社區(qū)黨建工作總結(jié)如下：一、深入開展“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，基層黨組織凝聚力、號召力、向心力不斷得到加強(qiáng)按照縣委組織部的安排和XX年驗收結(jié)果，我們對15個農(nóng)村黨支部進(jìn)行重新定位，按照“創(chuàng)建一類、鞏固二類、提升三類、整頓四類”的工作思路，以“4433”工程為抓手，將發(fā)展計劃落實任務(wù)到戶，夯實責(zé)任到人，達(dá)到了時間過半、任務(wù)過半，為全年“升級晉檔”目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。狠抓工作落實，強(qiáng)化決策事中、事后督促檢查，提高工作效率。認(rèn)真做好新形勢下的群眾工作，深入開展以“五訪五問”民情懇談活動為載體的“四群”教育，問政于民、問需于民、問計于民，建立領(lǐng)導(dǎo)干部基層蹲點和聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制和矛盾糾紛排查化解機(jī)制，及時解決合理訴求。 （五）以提高黨性修養(yǎng)為重點加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。十是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。九是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。七是加強(qiáng)流動黨員的教育、管理和服務(wù)工作，鼓勵和扶持他們在本鄉(xiāng)本村帶頭創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。堅持發(fā)展黨員“四個原則”（經(jīng)常性發(fā)展黨員的原則、有領(lǐng)導(dǎo)有計劃的原則、入黨自愿的原則、個別吸收的原則）和“十六字”方針（堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展）的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，努力把社會各界中的優(yōu)秀分子吸引到黨內(nèi)來，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。開展遠(yuǎn)程教育“雙爭雙創(chuàng)”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育設(shè)備設(shè)施管理，發(fā)揮黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作用，加大對黨員的培訓(xùn)教育力度，每周確保點播2次，每次2小時。四是繼續(xù)抓好村級組織活動場所管理、使用和星級達(dá)標(biāo)工作，力爭三星以上活動場所達(dá)到90%。三是積極推進(jìn)基層黨內(nèi)民主。二是加強(qiáng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實。（四）以夯實基礎(chǔ)為重點加強(qiáng)基層組織建設(shè)。強(qiáng)化崗位設(shè)置，建立和完善績效工資分配制度，加大對干部職工的日常管理和工作業(yè)績登記，拉開績效分配檔次，調(diào)動干部職工工作積極性。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、注重實踐鍛煉、完善考核機(jī)制、加強(qiáng)工作督查等一系列措施，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、統(tǒng)攬發(fā)展全局的能力、開拓創(chuàng)新的能力、處理復(fù)雜局面的能力和做群眾工作的能力，努力造就一支政治堅定、品德高尚、學(xué)習(xí)刻苦、工作勤奮、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、開拓創(chuàng)新、扎實苦干、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍。抓好后備干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針全面推進(jìn)干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用提名、延伸考察、差額選拔等制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到鎮(zhèn)、村中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。完善鎮(zhèn)、村各級黨組織議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)黨委決策咨詢，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機(jī)制和責(zé)任追究制度，提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持人大主席團(tuán)、政府和人民團(tuán)體依法開展工作。堅持不懈推進(jìn)思想解放，促進(jìn)黨員干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)理念。三、下步工作計劃針對當(dāng)前黨建工作中存在的問題，總結(jié)我鎮(zhèn)黨建工作的經(jīng)驗，在深入調(diào)查研究，廣泛征求聽取意見的基礎(chǔ)上，我們將從以下方面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作：（一）以理論武裝為重點加強(qiáng)思想建設(shè)。（九）其他一是認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)工作；二是嚴(yán)格黨建專項工作經(jīng)費撥付和審批程序，加強(qiáng)資金監(jiān)管，按縣委組織部規(guī)定的使用范圍進(jìn)行審核把關(guān)；三是認(rèn)真做好困難黨員慰問金及關(guān)愛資金的發(fā)放；四是認(rèn)真做好各種痕跡材料收集、整理、歸檔工作。今年通過考試解聘的大學(xué)生村官有5人、入黨4名。二是建立村官教育崗前培訓(xùn)、例會培訓(xùn)、潛能培訓(xùn)和每天一篇工作日志、每月一次工作例會、每季度讀一本書、每半年一篇調(diào)查報告、每年一次述職報告的“五個一活動”教育培訓(xùn)工作制度，提高綜合素質(zhì)；三是強(qiáng)化實踐鍛煉，參與村級組織各項工作，細(xì)化工作職責(zé)，提高工作能力；四是強(qiáng)化考核機(jī)制，由村領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生村官每天的出勤情況、工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、思想動態(tài)等方面進(jìn)行記錄，年底由鎮(zhèn)黨委對大學(xué)生村官德、能、勤、績四個方面進(jìn)行全面考核；五是強(qiáng)化激勵，疏通村官出路。（八）大學(xué)生村官情況為激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，鎮(zhèn)黨委“五強(qiáng)化”做好大學(xué)生村官管理工作。同時，對新成立的機(jī)構(gòu)分別新掛了牌子，統(tǒng)一雕刻了印章。四是調(diào)整優(yōu)化，轉(zhuǎn)變職能。三是聽取意見，制定方案。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組對每個階段、每個步驟、每個環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析和研究，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性，安排得緊湊而又穩(wěn)妥，保證了改革按黨委的部署實施，為全面開展我鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作奠定了扎實的組織基礎(chǔ)。及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記劉強(qiáng)任組長、黨委副書記、副鎮(zhèn)長任副組長，其他黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員的鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在組織人事辦，由黨委副書記易俊峰擔(dān)任辦公室主任，并抽調(diào)了相關(guān)站辦所人員，負(fù)責(zé)日常事務(wù)開展，認(rèn)真組織，有計劃、有步驟地實施各項改革工作。xx鎮(zhèn)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作嚴(yán)格按照《中共陸良縣委、陸良縣人民政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的實施意見》（陸發(fā)【xx】23號）和《中共陸良縣委辦公室、陸良縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)陸良縣xx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職能配置機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制規(guī)定的通知》（陸辦發(fā)【xx】53號）文件精神，圓滿地完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。三是盤活資源，不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，切實解決村級組織“無錢辦事”的問題，全鎮(zhèn)實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)3萬元以上的達(dá)到90%。按照黨組織分類定級要求，對全鎮(zhèn)228個基層黨組織對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了分類定級，156各基層黨組織定為好，45個黨組織定為較好，18個黨組織定為一般，9個黨組織被定為較差。做好遠(yuǎn)程教育課件開發(fā)、站點運行維護(hù)、學(xué)用等方面意見、建議及情況的收集，并及時向電教科報告，為電教科制作課件提供有用素材、線索。（五）現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點情況為切實發(fā)揮好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員干部教育培訓(xùn)中的作用，鎮(zhèn)黨委加大工作力度，由黨委副書記主抓，組織人事辦具體抓，各村明確由總支書記負(fù)總責(zé)，同時把現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作納入黨建目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行管理考核，與村總支書記簽定設(shè)備管理、使用目標(biāo)責(zé)任書，組織人事辦加強(qiáng)與縣委組織部電教科的聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時掌握各村點播情況，并有針對性地加強(qiáng)督查，定期考核。三是充分發(fā)揮黨建工作經(jīng)費的作用，活動場所按“八有”標(biāo)準(zhǔn)和“五化”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)或改造，努力使村級組織活動場所成為廣大農(nóng)村凝人心、聚人氣的“好去處”，黨員群眾學(xué)科學(xué)、長見識的“大課堂”，談發(fā)展、議致富的“大論壇”，顯身手、展才華的“大舞臺”。（四）村級組織活動場所管理、使用情況一是根據(jù)陸組發(fā)[xx]9號文件《關(guān)于印發(fā)陸良縣》村級組織活動場所管理實施細(xì)則（試行）的通知》文件精神，鎮(zhèn)黨委將文件轉(zhuǎn)發(fā)至各村黨總支，并建立了活動場所資產(chǎn)臺賬，對房屋、遠(yuǎn)程教育、辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)的登記造冊；二是按照《關(guān)于開展村級組織活動場所“星級達(dá)標(biāo)”活動的實施意見》（陸組發(fā)〔xx〕21號）文件要求，對17個村（社區(qū)）進(jìn)行星級達(dá)標(biāo)評定，以提升村級組織活動場所的功能作用，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。三是推先選優(yōu),授旗評星。一是結(jié)合開展“我是黨員我承諾”、“爨鄉(xiāng)先鋒行動”主題活動，在黨組織和黨員中開展新一輪公開承諾，鎮(zhèn)黨委和黨政領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭提出承諾事項，機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員分類別分別作出承諾，逐級經(jīng)黨組織書記審核后采取多種形式向群眾公示。吸納農(nóng)村黨員、社會能人參與社會管理，多途徑爭取群眾支持，各級組織凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。四是提升了社會管理服務(wù)水平。三是暢通了干群聯(lián)系渠道，搭建了干群溝通交流平臺。目前，全鎮(zhèn)初步形成了橫向到邊、縱向到底的包干網(wǎng)絡(luò)，12名黨政領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)17個村（居）委會，150名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部對應(yīng)178個村民小組，近400余名村組干部也分別對應(yīng)聯(lián)系到組到戶。通過深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣各級關(guān)于群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話及學(xué)習(xí)讀本，廣大干部職工的群眾觀念、為民服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。四是與解決實際問題相結(jié)合，通過夜訪，廣泛征集群眾對鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的反映和反響，對群眾關(guān)注的熱難問題現(xiàn)場釋疑解惑，對能夠解決的，明確責(zé)任人、責(zé)任單位、整改期限限時解決，對一時不能解決的做好群眾工作，推動各項政策措施在基層得到有效落實。通過訪上訪戶，掌握其訴求的真實想法和意圖，對癥下藥，消除對立情緒，引導(dǎo)其依法依規(guī)解決問題，推動積案化解。通過訪村組干部，摸清村情、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，明確今后發(fā)展方向、重點，幫助各村堅定發(fā)展信心。在活動開展中抓好四個結(jié)合?！皟蓲煲话奔袋h政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系村委會，掛鉤聯(lián)系重點工作、重點工程，同時包保12個村委會，“四聯(lián)”即站辦所聯(lián)系自然村、鎮(zhèn)干部聯(lián)系村民小組、鎮(zhèn)村干部聯(lián)系特困戶35戶、無職黨員聯(lián)系特困戶1戶。（二）四群教育暨夜訪工作法進(jìn)展情況自開展四群教育活動以來，聯(lián)系全鎮(zhèn)2460余戶的575名市、縣、鎮(zhèn)、村干部按照聯(lián)戶名單積極主動深入到聯(lián)系戶家中，與聯(lián)系戶促膝談心、問寒問暖、幫助其解決生產(chǎn)生活中存在的實際困難和問題，共發(fā)放民情服務(wù)聯(lián)系卡2460張，建立民情臺賬2460冊。同時，結(jié)合縣委年度黨建責(zé)任書，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標(biāo)，全面推行目標(biāo)責(zé)任書管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任鎮(zhèn)黨委始終堅持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、確保農(nóng)村穩(wěn)定的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，切實把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為一項長期任務(wù)常抓不懈。我們在工作中堅持和完善了人民調(diào)解制度，充分發(fā)揮村級信調(diào)組織作用，堅持“歸口辦理，分級負(fù)責(zé)”的原則，鄉(xiāng)信訪辦限期督辦，收到明顯成效。我們一是全力抓好初信初訪。峨山鄉(xiāng)群眾素有種植蔬菜的習(xí)慣，年產(chǎn)蕓豆、辣椒等蔬菜6萬噸，但在蔬菜銷售方面群眾一直到外地市場銷售，賣菜難問題一直困擾著群眾，群眾一直反映強(qiáng)烈，我們審時度勢，先后籌資300余萬元，分別在左莊、峨山、蘿藤建設(shè)了蔬菜批發(fā)市場，徹底解決了群眾賣菜難問題，得到了群眾的一致好評。從多方位接受群眾監(jiān)督。四是抓熱點，給群眾一個明白。三是抓基層，夯實信訪基礎(chǔ)。二是抓教育，提高干部素質(zhì)。我們立足鄉(xiāng)情，深入到村到戶，開展了廣泛深入的調(diào)查研究，掌握群眾期盼的是什么，最需要的是什么。二、 釜底抽薪，正本清源，減少上訪因素在信訪工作中我們認(rèn)為，群眾信訪大部分發(fā)生在基層，反映的問題絕大多數(shù)可以在基層解決。設(shè)立了群眾來信來訪接訪室，制定了領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和公開接訪日制度，各村也成立了信訪調(diào)解小組。三是健全信訪網(wǎng)絡(luò)。二是完善了一整套工作制度。中共鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府XX年6月18日 5 第五篇：XX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作總結(jié)一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)，形成大信訪格局鄉(xiāng)黨委、政府從建立大信訪格局出發(fā)，始終把信訪工作牢牢抓在手上。深入開展信訪法律法規(guī)宣傳工作。加大上級交辦案件的解決處理工作。結(jié)合陽光政府、效能政府四項制度有關(guān)內(nèi)容，開展好信訪工作。五、下半年工作打算 4 我鎮(zhèn)信訪工作任務(wù)依然很艱巨，我們要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，努力維護(hù)好人民群眾的切身利益，認(rèn)真貫徹落實縣信訪工作會議精神，全面完成縣委、縣政府確定的各項信訪工作任務(wù)。三、反映村干部廉潔和財務(wù)方面的案件占一定比例。 二、集體訪明顯增加，且規(guī)模逐步擴(kuò)大。主要原因是：今年是村“兩委”換屆選舉年及百年不遇的大旱之年，隱藏多年的一些矛盾又有新抬頭，在個別落后村變得更加突出。鎮(zhèn)紀(jì)委建立信訪臺帳，每月進(jìn)行一次信訪隱患排查，并將排查情況記入臺帳。在發(fā)生的2起群體性上訪和非正常上訪中，我鎮(zhèn)按照“人要回來、事要解決”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)及時帶人到上訪地協(xié)調(diào)處理信訪問題，及時勸返，切實做好上訪人員的勸返工作。三、積極預(yù)防，認(rèn)真做好信訪突出問題的排查化解工作 一是積極預(yù)防，認(rèn)真做好群體性上訪和非正常上訪工作。歷史遺留問題，援越援老民工要求給予相關(guān)待遇的信訪件。“通達(dá)工程”修路所涉及農(nóng)民損失問題。由于今年旱情十分嚴(yán)重，造成全鎮(zhèn)大部分地區(qū)飲水困難，引發(fā)飲水矛盾糾紛。選舉糾紛主要是個人之間糾紛，我鎮(zhèn)信訪辦積極與村委會溝通，實地進(jìn)行調(diào)查，同時積極配合村委會調(diào)解糾紛，現(xiàn)已基本完成調(diào)解工作。來信來訪反映的問題主要集中在選舉糾紛、飲水糾紛兩大塊及“通達(dá)工程”修路所涉及農(nóng)民損失情況。來信來訪反映的問題按類型歸類可分為：（1）選舉糾紛的信訪件。三是認(rèn)真推行“代表聯(lián)系群眾制度”，進(jìn)一步完善“說事制度”，通過以上制度的貫徹實施，密切了黨群干群關(guān)系，提升了黨委政府在群眾心目中的地位。在領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整后，及時對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整充實，并將信訪工作擺到重要的議事日程，定期調(diào)研解決重大信訪案件。建立依法信訪責(zé)任追究制度，對違規(guī)上訪并造成嚴(yán)重影響的責(zé)任人將進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對工作不負(fù)責(zé)任、失職瀆職造成越級訪、產(chǎn)生不良社會影響的村級領(lǐng)導(dǎo)干部將進(jìn)行責(zé)任追究。凡出現(xiàn)集體訪案件，由涉案單位主要領(lǐng)導(dǎo)包案解決。二是認(rèn)真開展矛盾糾紛大調(diào)解，對群眾