法律顧問20xx年度工作計劃與法律顧問個人工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-21 22:19本頁面
【正文】 。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題。法律顧問個人工作計劃第一個月 了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。 法律培訓(xùn)工作提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。法律顧問2018年度工作計劃與法律顧問個人工作計劃匯編第 6 頁 共 6 頁法律顧問2018年度工作計劃一、常規(guī)工作常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根
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