護士長年度個人工作計劃與護士長年度工作計劃范文匯編-文庫吧資料
2024-11-21 06:07本頁面
【正文】 物過敏反應或輸液反應發(fā)生的搶救黃金時刻?，F(xiàn)計劃如下：（一）加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)重點加強對新進護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識。護士長年度工作計劃范文20xx年，把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)，我們從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想。(三) 、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平(一) 、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。(三) 、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R
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