團總支工作計劃與團總支年度工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-20 22:09本頁面
【正文】 文化水平和學(xué)歷層次，并根據(jù)入庫青年員工的專長和特點，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能管理等重要崗位上進行實踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的機會，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境，促進青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求，工作業(yè)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮螅甓瓤己瞬环Q職，作風(fēng)不實、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡（超過40周歲）或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫人才儲備或已經(jīng)被提拔使用的及時調(diào)整出庫。三、把握時代性，加強后備人才管理和團員青年的職業(yè)規(guī)劃（突出三個加強）加強后備人才的培養(yǎng)和管理。進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，引導(dǎo)廣大團員青年積極參與“服務(wù)進社區(qū)”等志愿服務(wù)。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認真部署，狠抓落實，以崗位文明為手
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1