【正文】 人、殘疾人等重點人群的監(jiān)管保護(hù)、知識宣講教育，切實落實好了監(jiān)護(hù)責(zé)任。（二）結(jié)合鄉(xiāng)情，進(jìn)一步加強《消防安全法》等法律、法規(guī)、條例的宣傳力度。我鄉(xiāng)將廣大群眾的思想集中起來，提高認(rèn)識，增強做好消防安全各項工作的積極性、主動性，增強完成各項目標(biāo)任務(wù)的緊迫感、責(zé)任感，為維護(hù)當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的大局，為創(chuàng)建平安和諧鄉(xiāng)村奠定堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真實施計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門在實施普惠政策過程中向計劃生育家庭傾斜，不斷擴大計劃生育家庭獎勵優(yōu)惠政策的覆蓋面，不斷豐富其內(nèi)涵，在困難家庭慰問等項目和政策上，對農(nóng)村獨生子女戶和雙女戶給予優(yōu)待和照顧，從而增強人口和計劃生育工作的影響力。做好流動人口管理和服務(wù)，堅持“流入地為主、流出流入地共同管理”的管理機制，加大綜合治理力度，建立健全相關(guān)部門密切配合、信息互通制度，共同管理，進(jìn)而形成長效機制，力爭在流動人口管理工作中爭先創(chuàng)優(yōu)。推行“每月點評、半年初評、年終總評”制度，認(rèn)真執(zhí)行計劃生育“一票否決”，兌現(xiàn)對村婦女主任的獎罰考核，促進(jìn)履職到位。嚴(yán)格考核，形成獎懲機制。四是認(rèn)真開展生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點抓好每年一次的“三查”服務(wù)和孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)，加強出生缺陷干預(yù)宣傳工作。在每次例會之前開展會前自查工作，隨機抽查一個村進(jìn)行考核和點評，對各村統(tǒng)計工作中行之有效的措施和方法進(jìn)行及時總結(jié)和推廣，對存在的問題進(jìn)行通報并限期整改，做到應(yīng)報盡報。二是增強對村街道計生工作的督導(dǎo)，要著重抓好村街道的工作落實，計生辦工作人員按照任務(wù)分工，每人負(fù)責(zé)2個村，加強督查和指導(dǎo)，規(guī)范各項基礎(chǔ)工作。夯實工作基礎(chǔ)，建立長效機制。二是創(chuàng)載體，充分發(fā)揮“三結(jié)合”幫扶戶和計生獎勵戶的示范作用，利用入戶調(diào)查等計生行動讓群眾在潛移默化中接受計生政策宣傳。三、工作措施（一）計劃生育工作強化計生宣傳教育，營造良好工作氛圍。優(yōu)質(zhì)服務(wù)：孕前優(yōu)生健康檢查率達(dá)88%，“三查”服務(wù)率達(dá)96%。長效措施避孕節(jié)育率：達(dá)到98%。二、工作目標(biāo)（一）計劃生育計劃生育率：達(dá)到93%以上。要在工作創(chuàng)新、進(jìn)位爭先的同時加強調(diào)解宣傳工作，擴大調(diào)解工作的社會知曉率和社會影響力，努力打造調(diào)解工作品牌。按照省統(tǒng)一部署推行人民調(diào)解管理信息系統(tǒng)的使用，根據(jù)新修訂的統(tǒng)計報表，加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析工作，按時完成各種信息統(tǒng)計報送，確保信息統(tǒng)計內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好對社會矛盾糾紛調(diào)處成功率的日?？荚u和年終考評，不斷推動全鄉(xiāng)社會矛盾糾紛調(diào)處工作發(fā)展。建立健全工作責(zé)任機制。堅持每季度召開社會矛盾糾紛情況分析會，加強對面上指導(dǎo)和成員單位的溝通協(xié)作，形成齊抓共管、良性互動的工作局面。建立健全齊抓共管機制。每年不少于兩次召開會議，專題分析研究社會矛盾糾紛排查化解工作，依據(jù)全鄉(xiāng)各階段排查預(yù)警信息報告，對疑難復(fù)雜糾紛實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，落實“三定”措施（定調(diào)解方案、定調(diào)解責(zé)任人、定調(diào)結(jié)時限），確保矛盾不激化，不出本轄區(qū)。進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)、村兩級調(diào)處中心各項規(guī)章制度和運行機制，努力將調(diào)處中心打造成融社情民意分析研判、輿情匯集、矛盾調(diào)處、大調(diào)解工作協(xié)調(diào)管理于一體的實戰(zhàn)單位。進(jìn)一步完善人民調(diào)解與矛盾糾紛多發(fā)部門的對接機制，積極探索在工作程序、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等方面的對接，充分發(fā)揮各部門在人民調(diào)解工作中的職能作用，努力實現(xiàn)對矛盾糾紛的綜合治理。按照統(tǒng)一部署，深化化解矛盾糾紛專項攻堅活動成果，進(jìn)一步加大對疑難復(fù)雜積案糾紛的調(diào)處，主動參與群體性事件處置工作，確保矛盾不堆積，糾紛不激化。突出調(diào)處化解征地拆遷矛盾糾紛、涉企矛盾和涉及學(xué)校周邊地區(qū)安全的矛盾糾紛。加強對重點矛盾糾紛的調(diào)處化解。大力推行網(wǎng)格化排查新模式。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，加大經(jīng)常性和集中性矛盾糾紛排查工作力度，強化對重大政治活動、節(jié)假日、敏感時期和重點部位、重點人員的矛盾糾紛排查，確定12月為矛盾糾紛集中排查月。推動落實人民調(diào)解員表彰獎勵、困難救助、優(yōu)待撫恤政策，努力把人民調(diào)解工作的各項保障措施落實到位。強化大調(diào)解工作保障措施。強化大調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。積極開展“爭當(dāng)人民調(diào)解能手”評選活動，調(diào)動人民調(diào)解員排查化解矛盾糾紛的積極性和主動性。強化大調(diào)解行風(fēng)建設(shè)。按照分類培訓(xùn)的原則，加強對人民調(diào)解員政策、業(yè)務(wù)和法律知識培訓(xùn)，調(diào)解員培訓(xùn)覆蓋面要達(dá)95%以上。深入推進(jìn)人民調(diào)解員等級化管理，實行調(diào)解員工作績效與等級評定、獎懲機制掛鉤。強化人民調(diào)解員隊伍建設(shè)。強化大調(diào)解組織建設(shè)。第四篇:大調(diào)解工作計劃20**年，鄉(xiāng)調(diào)委會社會矛盾糾紛調(diào)解工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞州、縣政法工作會議和司法行政工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，以黨的“十八大”為引領(lǐng)，以貫徹實施《人民調(diào)解法》為主線，按照“抓源頭、清積案、重預(yù)防、建機制、強基層”的要求，進(jìn)一步強化組織、完善制度、創(chuàng)新機制、發(fā)展隊伍、規(guī)范管理，不斷提高化解社會矛盾糾紛的能力和水平，為建設(shè)平安、法治做出新貢獻(xiàn)。做好刑釋解教人員的就業(yè)安置和生活保障工作，減少刑釋解教人員的重新犯罪率。落實各項幫教安置、社區(qū)矯正工作措施。強化司法所規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范鄉(xiāng)調(diào)委會、村級調(diào)委會的建設(shè)始終貫穿高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)態(tài)運行的理念。充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護(hù)社會穩(wěn)定中的“第一道防線”作用。（二）抓基礎(chǔ)，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。嚴(yán)格按照縣普治辦的工作部署，結(jié)合實際，以創(chuàng)建民主法治示范村為工作重點，示范點的數(shù)量和質(zhì)量均符合上級有關(guān)要求。加強對企業(yè)管理人員及營銷人員的法制培訓(xùn)等相關(guān)法律的普及。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，健全學(xué)法培訓(xùn)、學(xué)法筆記、學(xué)法考試和學(xué)法登記制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法辦事的能力。今年我們將以櫥窗、橫幅、標(biāo)牌、標(biāo)語等媒體為主渠道，法制宣傳咨詢臺為依托，傳統(tǒng)形式與現(xiàn)代手段相結(jié)合的社會法制宣傳模式，突破就普法而普法的淺層次運作，為經(jīng)濟發(fā)展打造良好的法治環(huán)境。法制宣傳工作按照“六五”普法規(guī)劃和依法治鄉(xiāng)規(guī)劃的總體要求，著力打造改革發(fā)展的法治氛圍。二、工作目標(biāo)進(jìn)一步規(guī)范司法所、規(guī)范調(diào)委會和民主法治示范村的創(chuàng)建工作，使該項工作均達(dá)上級要求，努力爭創(chuàng)“人民滿意司法所”，逐步建立村級司法行政工作室，繼續(xù)開展“司法所進(jìn)萬村大服務(wù)”活動，力爭并保持司法行政各項業(yè)務(wù)居于全縣上游。同時，要把藥具管理和服務(wù)工作與流動人口計劃生育管理和服務(wù)有機結(jié)合，建立科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿足群眾需求的長效機制。努力實現(xiàn)個性化服務(wù)、滿足多樣化需求。村上落實專人負(fù)責(zé)藥具管理發(fā)放工作，建立發(fā)放人員崗位責(zé)任制度，簽訂發(fā)藥員藥具管理發(fā)放責(zé)任書，確保藥具免費發(fā)放渠道暢通，無漏供脫供。(2)例會制度。三、建立、健全組織網(wǎng)絡(luò)及各種制度落實專人負(fù)責(zé)藥具管理、發(fā)放工作，明確指責(zé)，突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)級計劃生育機構(gòu)在藥具發(fā)放、指導(dǎo)、隨訪、培訓(xùn)及藥具不良反應(yīng)處理中的主導(dǎo)地位和作用，提高了群眾對藥具服務(wù)的滿意度。定期組織村級發(fā)藥員培訓(xùn)，并進(jìn)行測試，培訓(xùn)面、合格率達(dá)100%。培訓(xùn)村級發(fā)藥員，每年不少于2次。按時向市藥具科上報藥具報表。有多少人應(yīng)使用避孕藥具，實際使用是多少人。要隨時掌握本村(社區(qū))已婚育齡婦女的基本情況：包括已婚育齡婦女的總?cè)藬?shù)是多少。隨訪記錄中的使用藥具人員姓名、用藥種類、數(shù)量及用藥前后所采取的措施與我處使用藥具