20xx董事長秘書工作總結22-文庫吧資料
2024-11-20 03:55本頁面
【正文】 ，尤其是讓各系統(tǒng)/部門負責人參加的會議，必須要經(jīng)過公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。
。公司文件無累贅，保持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。
通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件(含制度、規(guī)范)從未進行過清理工作。應當制定明確的崗位職責，把工作責任到人，并通過領導的以身作則，可以在公司內(nèi)形成一種敢于批評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。
，有急于求成的現(xiàn)象。任職以來未曾出現(xiàn)差錯。
三、遵章守紀情況：
工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。
，制定并頒布了《印章管理辦法》。
、格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了《公文管理規(guī)范》，并完成了對各部門《公文管理規(guī)范》的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了堅實的基礎。
、收發(fā)以及管理。二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的。為領導相關工作參好謀、獻好策。
，積極搜集相關信息，分類整理。
。
、公司所需文件的起草，有關材料的擬制。
、文件、批示精神。服務到位但不干預領導工作。對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。
二、履行職責情況及工作中取得的成績：
清晰定位，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。日后一定盡量克服不足之處，同時把優(yōu)點發(fā)揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地體現(xiàn)在工作中。
(四)要想做好秘書工作就得與領導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順利完成。
(二)辦事要細心、穩(wěn)重也是我以后應該特別注意的，為達到事半功倍的效果，就得在工作中細心、認真、不急、不躁。而不是埋頭苦干，那些循規(guī)蹈矩的工作，卻不知終的目標在何處。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速提供所需文件，從而提高了總體工作效率。比如，我在下發(fā)文件時沒有出現(xiàn)過錯誤，每次將下發(fā)的文件準確及時的發(fā)到每個部門或每個人手中，并及時登記所發(fā)文件。以上所出現(xiàn)的錯誤，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的提高了。我虛心接受領導的指導及時改正錯誤。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現(xiàn)了”于”和”與”字用錯的現(xiàn)象。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現(xiàn)過一些錯誤?，F(xiàn)就20xx年我參加工作以來的工作情況總結如下：
一、不足之處
文秘室對于我來說是個全新的工作領域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到，文秘室是董事長直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。我在工作中主要負責公司文件擬寫、打印以及檔案管理工作，雖然在工作中取的了一些成績，但在成績的背后
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