20xx縣委辦公室領(lǐng)導班子四好活動工作總結(jié)匯編_縣委辦公室工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-20 02:43本頁面
【正文】 石教授以數(shù)字媒體技術(shù)為主題，分別從其技術(shù)簡介、數(shù)字多媒體的編輯及制作、數(shù)字媒體的演示工具、iPad在課堂上的應(yīng)用以及數(shù)字媒體技術(shù)新發(fā)展等五個方面詮釋了數(shù)字媒體技術(shù)的數(shù)字化、集成化和交互性等特點，以站在高科技的高度俯瞰教育教學中新技術(shù)的應(yīng)用，令學員耳目一新。張校長的講座非常生動，在座的老師們無不為為育才學校先進的教育理念和超前的教育實踐打動和折服。這也是育才希望的，就是讓孩子六年以后非常自信地走向中學，走向社會。繼續(xù)深挖井：個性化教育實踐，包括校本社團、特長培養(yǎng)、校園吉尼斯、群星薈萃、自主購書。
育才學校按照“挖井理論”挖出的第一口井——優(yōu)質(zhì)服務(wù)，即優(yōu)質(zhì)服務(wù)興校：做教育就是做服務(wù)，做服務(wù)就是做細節(jié)。以“培養(yǎng)會生活、會學習、會創(chuàng)造的永遠的中國人和可愛的世界人”為辦學宗旨。
三、 成全每一位孩子的個性化成長 杭州市育才外國語學校張軍林校長為我們作了《成全每一位孩子的個性化成長》的主題講座。第三，張教授最后教我們玩的記憶游戲也令人難忘，感觸頗深。正如《人是如何學習的》一書中指出：教師需要注意學習者原有的不完整理解、錯誤觀念和對概念的天真對所學科目的影響。魚根據(jù)青蛙說的，展開了豐富的想像，但都帶有魚的形狀，只是根據(jù)青蛙的描述作了適當?shù)恼{(diào)整——人被想像為用魚尾巴走路的魚，鳥是長著翅膀的魚，奶牛是長著乳房的魚……多么簡單的故事，多么樸素的道理。小蝌蚪長成青蛙之后，便跳到陸地上。故事是這樣的：有一條魚，它很想了解陸地上發(fā)生的事，卻因為只能在水中呼吸而無法實現(xiàn)。第二，張教授給我們播放一個動畫游戲《fish is fish》（魚就是魚）,我很榮幸被選中去用我自己的武漢家鄉(xiāng)話為大家解說臺詞。
二、 我們的專業(yè)與我們的發(fā)展 張壽松教授從三輪備課、閱讀建構(gòu)兩個方面闡述了教師專業(yè)成長的方法，而這正是我們一線教師的短板，張教授的講座為我們指明了方向。周老師指導我們教師開展青春期教育的具體內(nèi)容及可行性操作做法，讓我們可以根據(jù)不同年齡段學生身心變化的實際，確定實施青春期教育的具體措施。我國艾滋病患者人數(shù)每年在上升，形勢嚴峻。周老師告訴我們要樹立“健康第一”的指導思想，闡明開展青春健康教育的重要意義。才知道那個講臺，舉起的是別人，奉獻的是自己。長大后我就成了你。小時候我以為你很神氣，說上一句話也驚天動地。幾天來，我們飽嘗著名學者專家所給予的精神大餐，享受大學教授的思想盛宴，經(jīng)歷著一場教學改革的頭腦風暴。縣委辦班子集體將一如既往地胸懷全局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步加強自身建設(shè)，扎實工作，務(wù)求實效，努力推動辦公室工作再上新臺階。經(jīng)過一段時間磨合，班子成員之間在工作上較為默契，但工作潛力挖掘不夠，仍有個別地方通氣協(xié)作不夠，有待進一步改進。主要表現(xiàn)在深入基層、深入實際調(diào)查研究不夠，時間少、范圍窄，常常忙于日常事務(wù)，對事關(guān)全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃；機關(guān)作風建設(shè)抓得不夠堅決有力，管理方式與形勢發(fā)展需要還存在差距，干部職工的工作積極性調(diào)動欠佳，機關(guān)工作效率有待進一步提高。工作中開拓進取意識不夠強，個別時候存在滿足于保運 轉(zhuǎn)、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，對創(chuàng)新工作方法、提高工作質(zhì)量方面還有待作進一步努力。三、存在的不足盡管縣委辦公室做了大量艱苦細致的工作，取得了較為突出的成績，但縣委辦班子在工作中也還存在不足之處，需要進一步總結(jié)和改進。保密工作。一年來，先后受理各類群眾信訪件4604件，處理4764件，%，其中領(lǐng)導批轉(zhuǎn)信件212件，集體上訪件245件；組織召開信訪工作聯(lián)席會議、信訪工作匯報會議15次。信訪工作。重點抓了中央“兩會”期間、敏感時期、重大節(jié)慶日期間“法輪功”人員進京滋事、散發(fā)宣傳品的預防工作，確保了無重大事件發(fā)生，維護了社會穩(wěn)定。
強化職責，“防邪”、信訪、機要、保密工作成績突出“防邪”工作。安全保衛(wèi)工作。一年來，辦公室出色的完成縣“四大家”接待任務(wù)225起5098余人次，其中省級以上的27起380多人，市級以上的165起3468人,周邊縣33起1250人?？朔私?jīng)費緊、事務(wù)雜、任務(wù)重、頭緒多的困難， 以有限的人、財、物多辦事、辦大事，保證了機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，改善了機關(guān)辦公條件。電話值班做到全天不間斷、不斷檔，保證了信息渠道暢通。強化了規(guī)范化辦文操作，認真貫徹執(zhí)行黨的機關(guān)處理條例，嚴格行文制度，進一步了規(guī)范辦文程序，提高了辦會質(zhì)量，控制數(shù)量，制發(fā)各類做到了及時、準確、安全、高效。同時，還參與了響水攬勝山莊賭博案件、農(nóng)網(wǎng)改造資金到位、鄉(xiāng)村公路建設(shè)等重大事項的督查督辦。督查工作深入實際，采取靈活多樣的督查方式，抓重點、突熱點、攻難點，形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度，著力做好了縣委重要會議、文件精神貫徹落實、為民辦實事及領(lǐng)導臨時安排事項等方面工作的督查督辦。督查工作。健全了全縣黨委系統(tǒng)信息報送考核工作制度，進一步健全和完善了信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬了信息渠道，加大了考核獎懲力度，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和辦公室人員目標到位、責任到位、獎懲到位。同時，新考錄了一批工作人員，增強和壯大了隊伍的力量。調(diào)研工作。班子成員認真貫徹執(zhí)行了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》和中、省、市、縣委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，簽訂了廉潔“十不”承諾書，通過出臺辦公室工作運行規(guī)程，建立健全小車管理、財務(wù)管理和領(lǐng)導身邊工作人員管理等內(nèi)部管理機制，以制度約束人，用機制管理人，規(guī)范運作程序，在接待、購物等方面嚴格按規(guī)定辦事，厲行節(jié)約，班子成員不包不攬，不具體經(jīng)辦，自覺做到了不收送禮金、紅包和有價證券，不為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)等
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