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正文內(nèi)容

公司個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)與公司個人季度工作總結(jié)范文匯編-文庫吧資料

2024-11-20 02:06本頁面
  

【正文】 施行。公司個人季度工作總結(jié)范文公司個人季度工作總結(jié)范文(一)20xx年第三季度,我生技科在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司的工作重點(diǎn),按照公司的生產(chǎn)目標(biāo)及管理理念,緊抓生產(chǎn)、強(qiáng)化管理,降低成本,提升效益。培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利。(五)授課人員提前五天把教案交至技術(shù)中心,技術(shù)中心對授課內(nèi)容進(jìn)行審查,確保培訓(xùn)質(zhì)量。(三)在以后的培訓(xùn)中,對打瞌睡、玩手機(jī)等不認(rèn)真聽講的人員進(jìn)行點(diǎn)名批評,對仍不悔改的人員將嚴(yán)格按培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定給予處罰。五、下步措施(一)對本次不及格的人員各部門領(lǐng)導(dǎo)要加以督導(dǎo),如補(bǔ)考仍不及格,將對其后三名處以100元罰款,并補(bǔ)考到及格為止,如再補(bǔ)考不及格者再次處罰50元。部分授課人員備課不充分,講課內(nèi)容不新穎,培訓(xùn)效果一般。(二)在培訓(xùn)過程中,仍有部分人員打瞌睡、玩手機(jī)等不認(rèn)真聽講現(xiàn)象。為打造高品質(zhì)、高素質(zhì)、作風(fēng)過硬隊伍打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。 (二)通過對員工責(zé)任、團(tuán)隊、忠誠、職業(yè)道德、優(yōu)秀員工的素質(zhì)培養(yǎng)、文化知識等方面的素質(zhì)教育培訓(xùn),提高了員工的思想意識和文化理論水平。各部門得分匯總?cè)缦拢喝⑷〉贸煽?一)通過規(guī)章制度的培訓(xùn),使員工對公司各項規(guī)章制度更進(jìn)一步的熟悉與了解。在這里,對考出優(yōu)秀成績的人員表示真誠的祝賀,并將按公司文件規(guī)定對取得前三名的人員給予獎勵。60分以下人員16人,
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