業(yè)務員主管個人工作計劃與業(yè)務員主管工作計劃匯編-文庫吧資料
2024-11-20 01:53本頁面
【正文】 電話營銷的時侯，一定讓主管當著新人的面給客戶打電話。第四，業(yè)務員應該準時，守時，把客戶作為自己心目中的上帝。讓他們信服我們一定能給他們帶來他們想要的結果。業(yè)務員主管工作計劃財務工作計劃一、業(yè)務部的專業(yè)化服務業(yè)務員的拉訂單的方式應該有所改變，不應該像以前那樣去做業(yè)務，我們應該更專業(yè)化，這個專業(yè)化我的建議是體現在這幾個方面：第一，與去訪客戶做交談之前一定要對客戶做全面而深入的了解，如果對客戶了解的甚少，那么在探討和溝通的時候就會又很大的問題，經常就會莫名其妙的丟失客戶。這樣即影響業(yè)績的發(fā)展，同時也給客戶帶來不好的效益和口碑。一個網站的制作到結束，技術部都沒有一個至始至終的人。技術部在給客戶做網頁的時候經常會遇到客戶的反復的修改要求，在這里我們要知道客戶是上帝，我們應該盡量滿足客戶的要求，我們要不厭其煩，直到達到客戶滿意的效果為止，當然我們作為網頁方面的專業(yè)人員，有很多方面的知識客戶可能并不了解，對與客戶提出的無理要求，我們同樣要不厭其煩的向客戶解釋清楚，直到讓客戶知道這一切都是為了客戶戶好，只有這樣才能保證我們的客戶，同時也達到了一個很好的宣傳效果?？傊?，公司的發(fā)展一定要體現制度化和專業(yè)化了，到目前為止推廣效果基本上達到了預期的效果了，關鍵就在于公司服務的質量上了，也就是說人們都知道了本地易購，關鍵是人們對你的服務質量的認可了，所以重在提高服務的品質了。再次對于業(yè)務員來說，這個管理是最重要的，我的建議是業(yè)務員上崗之前應該對我們公司和服務有深刻的了解，因此之前一定要進行好培訓。其次公司向前發(fā)展，就應該越來越細致了，不能還像剛成立那樣去經營，應該考慮的更細致，更專業(yè)了，這個細致和專業(yè)不是說說就算了的，重要的是讓客戶感受到，這樣才好吸引更多的客戶。并每個月由負責人舉行各個部門的部門會議，并把討論結果和建議向唐總匯報，同時唐總只須下達指示和看其結果給予評價或者追究責任實行獎懲。故我認為公司應該擬定一套層次化、
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