【正文】 議，以促進各項工作的開展。切實做好黨代表和黨員代表常任制工作。完善“三聯(lián)”網(wǎng)絡，深入開展“三聯(lián)”活動，將“三聯(lián)”活動與“雙帶一幫”、“黨員接待日”、“信訪溝通日”等主題活動有機結合，既為黨員發(fā)揮作用搭建了更多的平臺，又為暢通訴求開辟了渠道。1—6月通過社區(qū)“議事箱”收到議題27個，開展居民議事園活動15次，問題解決率達100%。今年16月共開放工委會4次，參加黨員、群眾代表26人次；開放社區(qū)兩委會36次，參加黨員、群眾代表達１00多人次。一是進一步拓寬黨務公開形式，及時更換公開內(nèi)容，不斷擴大公開面。二是加大宣傳，積極動員和組織企業(yè)參與“陽光助學”活動，先后2家企業(yè)黨組織參加了“陽光助學”活動。切實加強“兩新”組織黨建工作。三是組織轄區(qū)黨組織負責人和部分黨員代表召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，就活動進行了專題安排布置和宣傳動員。一是成立了以街道黨工委書記為組長的領導小組和指導檢查組，實行了領導聯(lián)系黨組織制，以確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有領導、有檢查，有落實。六是公開招募社區(qū)志愿者，定向培養(yǎng)社區(qū)后備干部（對工作站內(nèi)一些工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人員進行定向培養(yǎng)），為選好配強社區(qū)“兩委會”班子奠定基礎。四是開展與社區(qū)黨組織負責人交心淡心活動，了解社區(qū)現(xiàn)狀及社區(qū)黨組織負責人的思想狀況。二是組織專門人員對社區(qū)逐一進行調(diào)查摸底、分析研究，切實做到了“八個摸清”。認真做好換屆選舉準備工作。繼續(xù)以深化“一社區(qū)一特色”為目標，在社區(qū)黨組織中廣泛開展以“推動發(fā)展能力強、服務群眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強”為主要內(nèi)容的“四強”社區(qū)和以“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”示范社區(qū)創(chuàng)建活動，并將“四強社區(qū)”，“五好示范社區(qū)”、“雙優(yōu)示范社區(qū)”、“星級社區(qū)”、“平安社區(qū)”等創(chuàng)建活動有機結合起來，有效促進和諧文明新社區(qū)構建。今年以來，共有210名黨員志愿者參加了社區(qū)組織志愿者服務活動35次；參加黨員接待日活動57人次，收集反映問題48條；共有16名黨員實現(xiàn)了再就業(yè)，幫助450名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。一是全面深化“將黨支部建在院落、將黨小組建在樓幢，將黨員身份亮在居住地”的社區(qū)黨建工作，使黨的工作開展在院落，服務深入到樓棟，真正實現(xiàn)黨的工作縱向到底、橫向到邊，黨的組織網(wǎng)格覆蓋。督查的形式包括聽工作情況匯報、查閱工作資料、進行問卷調(diào)查、走訪黨員（群眾）、召開座談會等，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，限時整改。進一步健全基層黨建工作季督查、季通報、年考核制。通過采取多種形式業(yè)務學習和集中培訓，在提高基層黨組織班子成員的工作能力和綜合素質(zhì)上下功夫。通過半年一次的黨組織負責人述職及測評，進一步強化社區(qū)黨組織負責人抓黨建的責任意識，增強工作的主動性和責任心。通過例會，總結安排工作，開展工作交流，做到掌握情況及時，指導工作及時，取長補短，均衡發(fā)展。進一步健全基層黨組織負責人雙月例會制。第二篇：XX年上半年基層黨建工作專項述職報告XX年上半年基層黨建工作專項述職報告一、主要工作情況（一）抓工作制度建設，進一步規(guī)范基層組織管理認真?zhèn)鬟_、學習區(qū)組工會議精神，結合轄區(qū)實際，制定了《街道工委XX年基層黨組織建設暨基層民主政治建設工作要點》，明確了全年工作的指導思想、重點目標、具體措施等。為適應新的社會建設的要求，在總結西北街社區(qū)“培養(yǎng)居民陽光心態(tài)，建設陽光和諧社區(qū)”經(jīng)驗做法的基礎上，探索社會管理，著力構建加快社會建設共創(chuàng)共享機制，積極協(xié)調(diào)社會關系，切實規(guī)范社會行為，努力化解社會矛盾，不斷提升服務水平。三是要轉(zhuǎn)變思想觀念，大力倡導“四講四比”四種風氣，積極引導黨員干部和職工將履職盡責的重點轉(zhuǎn)移到“三個服務”上來，把增強服務意識、創(chuàng)新服務方式、提高服務水平融入到每個黨員干部、職工的工作和意識中。一是要深入學習貫徹落實李春城同志在金牛視察工作時重要講話精神和區(qū)委常委會議精神，全面落實最基層人做好最基礎的事，做到“真爬坡、敢破難”，切實完成好中心工作。四、堅持把握大局和圍繞中心，全力做好xx年下半年基層黨建工作今年上半年的工作，為我們?nèi)婊虺~完成全年各項工作及目標任務，奠定了良好的基礎。“培養(yǎng)居民陽光心態(tài)，建設陽光和諧社區(qū)”做法和服務居民、社區(qū)就業(yè)“一卡通”工作。，制定了《關于開展黨建“一居一品牌”創(chuàng)建活動的實施意見》。這是撫琴街道工委確立的抓好創(chuàng)新工作的出發(fā)點和落腳點。這些，為黨建工作贏得了更廣的公信力。社區(qū)“三務”公開制度實現(xiàn)了固定化、標準化。上半年，街道黨工委會議、社區(qū)黨組織會議按要求進行了開放。這些，為黨建工作贏得了更多支持。街道及社區(qū)在每次重大節(jié)日期間開展走訪慰問活動，主要領導親自帶隊慰問困難黨員、老黨員、優(yōu)秀黨員，進一步密切了黨群干群關系。這些，為我們拓展黨建工作提供了范例。一是上半年在“兩新”組織中新組建、接轉(zhuǎn)黨組織4家。這些，從理性和感性上，強化了社區(qū)隊伍怎樣作、如何做好的認知，為發(fā)展提供了后勁。一是組織新一屆社區(qū)兩委班子成員和工作站人員開展“應知應會”知識培訓，二是組織社區(qū)書記就“如何當好社區(qū)書記”進行了交流座談。這些，為黨建工作提供了動力。二是圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，組織開展了“唱紅歌”和表彰先進活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動。把黨建活動的新成效和黨建工作的新思維及時帶入現(xiàn)實工作中，為黨建工作注入新活力，才能保證黨建工作的持續(xù)生命力。二是立足“最基層的人做好最基礎的事”，按照真爬坡、敢破難的要求，大力營造“干事者受肯定、不事者受批評、成事者受獎勵、壞事者受懲罰”的良好氛圍，激發(fā)干部隊伍的積極性，執(zhí)行力得到了顯著提升。3. 強化作風建設，干部隊伍執(zhí)行力不斷提升。一是進一步制定完善了《撫琴街道切實轉(zhuǎn)變工作職能，用心做好“三個服務”工作措施》、《撫琴街道黨政領導成員工作聯(lián)系制度》、《撫琴街道文明創(chuàng)建工作問責制度》、《發(fā)展中國共產(chǎn)黨黨員的程序和要求》、《撫琴街道辦事處信息報送制度》、《撫琴街道機關職工工作性津貼發(fā)放的實施辦法（試行）》和《撫琴街道社區(qū)黨委會議議事規(guī)則》、《撫琴街道社區(qū)工作者考勤制度》等制度，保證了有章可循，按章辦事的格局。二是開展主要領導與班子成員及社區(qū)書記、班子成員與分管科室長及科室人員開展交心談心等活動，增進干部之間的相互溝通和相互了解，合作為事的環(huán)境大為改善，干部隊伍的凝聚力和向心力進一步加強。為此，我們通過以下三個方面的努力，帶來了隊伍面貌和效能的改變：，班子凝聚力得到加強。二、以鞏固和提高為方向，大力推進黨建主要工作較快發(fā)展 （一）鞏固隊伍建設成效，打牢以人為本持續(xù)發(fā)展的根基。三是堅持黨建工作例會制度。二是及時落實黨建工作目標。我們堅持依職依責落實好了以下工作：一是堅持黨工委的領導?，F(xiàn)按要求述職如下：一、以責任和制度為首要，把握黨的工作的主導方向抓黨建必須以工委的領導為主導?；仡櫧衲暌詠淼墓ぷ鳎覀兩罡袌F結就是力量，協(xié)作就是效率，公正就能取得成效。街道黨工委被區(qū)委評為“四好班子”，1個基層黨組織和2名社區(qū)書記受到市委表彰， 2個社區(qū)獲金牛區(qū)“十佳社區(qū)”稱號。，擴大宣傳面市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關系人的宣傳還不到位。中隊內(nèi)部的督查考核工作還不到位，造成了長效管理的措施不到位，致使有的重要地段出現(xiàn)整治回潮現(xiàn)象。對城管工作形勢認識不夠，違規(guī)管理率不高，有的制度，動真不頂真。上半年，中隊隊員、協(xié)管員積極參加義務掃雪活動，兩次拾金不昧，見義勇為等受到市民好評。”一直以來，中隊十分重視信息宣傳報道，一方面緊緊圍繞當前的工作重點通過信息向大隊進行實時報道，尤其中隊自主創(chuàng)辦《中隊之窗》，及時報道中隊的工作動態(tài)、當榮之事；另一方面與新聞媒體加強聯(lián)系，溝通交流，及時向他們提供我中隊開展的各項有意義活動的信息，向市民展示我們城管人的良好形象，如中隊疏導點管理經(jīng)驗、東門大街便民修車鋪、東門大街創(chuàng)建“省市容管理示范路”和東門大街劃置臨時停車泊位等先后被金壇電視臺直播、金壇日報、揚子晚報等報道，我們的行動，為城管人爭了光。同時通過線路保障工作，帶動和強化環(huán)境綜合整治。為了較好地完成每次任務，中隊領導高度重視、精心組織、周密布署，中隊的全體人員放棄輪休，全身心地投入到各級保